Mají odboroví funkcionáři, kteří rezignují, nárok na benefity a pojistné podmínky podle vyhlášky 178?

Paní Tran Thi Hang Ng. je smluvní zaměstnankyní a od 1. srpna 2005 začala pracovat jako účetní v Okresní federaci práce. V roce 2007 podepsala pracovní smlouvu na dobu neurčitou, byla zařazena mezi státní zaměstnance a její plat byl pravidelně zvyšován v souladu s předpisy.

Jednotka, kde paní Ng. pracovala, ukončila provoz k 30. červnu letošního roku. Paní Ng. se ptala, zda má nárok na dávky podle vládního nařízení č. 178/2024 a nařízení č. 67/2025.

Ministerstvo vnitra k této otázce uvedlo, že dne 17. září vláda vydala usnesení č. 07, které upravuje politiku a režimy pro subjekty dotčené procesem reorganizace aparátu a administrativních jednotek na všech úrovních. Toto usnesení bylo vydáno na základě závěru politbyra a sekretariátu č. 183 ze dne 1. srpna.

Podle ustanovení usnesení zahrnují subjekty žádosti odborové funkcionáře pracující na základě pracovních smluv a pobírající platy z odborových finančních zdrojů. Jedná se o skupinu pracovníků, kterých se přímo týká organizování, slučování a rušení jednotek v odborovém systému a státní správě.

V případě paní Ng., dlouhodobé zaměstnankyně pracující v okresní odborové organizaci (jednotka, která ukončila činnost) s nepřetržitou pracovní historií, je její zvážení podpůrných dávek podle platných předpisů zcela oprávněné.

Ministerstvo vnitra doporučuje, abyste se obrátili na místní příslušný orgán, konkrétně na provinční a obecní odborové svazy a ministerstvo vnitra, s žádostí o pokyny k postupům a řešení režimu v souladu s předpisy.

Zajištění práv pracovníků během procesu organizační restrukturalizace je jednou z důležitých oblastí, které vláda upřednostňuje, aby zajistila stabilní život a sociální zabezpečení pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance a pracovníky v politickém systému.

Platba splatná nejpozději do 1. listopadu

Podle zástupce Vietnamské generální konfederace práce usnesení č. 07 jasně stanoví: Na podpůrné dávky mají nárok pouze ti, kteří podepsali pracovní smlouvy před 15. lednem 2019.

Statistiky provinčních a obecních odborových federací ukazují, že na tuto dávku má nárok 511 případů. Podle předpisů je však na ni způsobilých pouze 425 případů. Celková očekávaná vyplacená částka z finančních zdrojů odborů přesahuje 400 miliard VND.

V závislosti na pracovní době, pozici a úrovni pojistného se může částka vyplacená zaměstnancům, kteří dají výpověď dle usnesení 07, pohybovat od 700 milionů VND do více než 2,2 miliardy VND na osobu. Jedná se o pečlivě vypočítané číslo v souladu se zásadou zajištění práv zaměstnanců.

Kromě toho, podle neúplných statistik provinčních a obecních odborových svazů, k červnu obdrželo 399 odborových funkcionářů politickou podporu podle dekretu 178/2024. Z úředníků řízených Vietnamskou generální konfederací práce, kteří odešli do důchodu podle tohoto dekretu, bylo vyřešeno 88 případů.

Pan Nguyen Xuan Hung - viceprezident Vietnamské generální konfederace práce uvedl, že vzhledem k tomu, že lhůta pro výplatu dávek subjektům je nejpozději 1. listopadu, Generální konfederace požádala místní odborovou federaci o dokončení postupů, přezkoumání dokumentů a vydání rozhodnutí o ukončení smluv v souladu s předpisy s cílem zajistit práva pracovníků.

Zdroj: https://baonghean.vn/can-bo-cong-doan-nghi-viec-co-duoc-huong-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-10307968.html