Pan Nam požádal příslušný orgán o pokyny k postupům a výši dotací v případě jeho manželky.
Vietnamské sociální zabezpečení k této otázce reaguje následovně:
Podle článku 49 zákona o zaměstnanosti z roku 2013 mají zaměstnanci, kteří platí pojištění v nezaměstnanosti, nárok na dávky v nezaměstnanosti, pokud splňují následující podmínky:
Právně ukončil/a pracovní smlouvu; platil/a pojištění v nezaměstnanosti po dobu 12 měsíců nebo déle v průběhu 24 měsíců před ukončením pracovní smlouvy; podal/a žádost o podporu v nezaměstnanosti na Úřad práce do 3 měsíců ode dne ukončení pracovní smlouvy; a nenašel/a si práci do 15 dnů ode dne podání žádosti o podporu v nezaměstnanosti.
Měsíční dávka v nezaměstnanosti se rovná 60 % průměrného měsíčního platu za pojištění v nezaměstnanosti za 6 po sobě jdoucích měsíců předcházejících nezaměstnanosti, nepřesahuje však 5násobek základního platu pro zaměstnance podléhající platovému režimu stanovenému státem, nebo 5násobek regionální minimální mzdy stanovené pro zaměstnance platící pojištění v nezaměstnanosti podle platového režimu stanoveného zaměstnavatelem v době ukončení pracovní smlouvy.
Doba pobírání dávek: 3 měsíce, pokud jste platili 12 až 36 měsíců, pak za každých dalších 12 měsíců obdržíte 1 měsíc podpory v nezaměstnanosti (maximální doba pobírání dávek je 12 měsíců).
Požadované dokumenty: žádost o podporu v nezaměstnanosti (dle formuláře Centra služeb zaměstnanosti); rozhodnutí o propuštění; knížka sociálního pojištění s uzavřeným výplatním obdobím; občanský průkaz. Předložte Centru služeb zaměstnanosti, kde chce zaměstnanec pobírat dávky.
Ve srovnání s výše uvedenými předpisy, pokud manželka pana Nama splňuje všechny výše uvedené podmínky, bude pobírat dávky v nezaměstnanosti v souladu s předpisy.
Chinhphu.vn
Zdroj: https://baochinhphu.vn/ho-so-thoi-gian-muc-huong-bao-hiem-that-nghiep-102251006165555357.htm
Komentář (0)