SeABank - Kde lidé tráví své mládí, aby přispívali

Na 30leté cestě rozvoje a propojování životních hodnot Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank ( SeABank , akciový kód SSB) jsou nepostradatelní oddaní, nadšení a vášniví lidé, kteří věnují své mládí svému dílu. Dne 23. března 2024 uspořádala SeABank program zahájení podnikání pro rok 2024 a oslavila své 30. výročí za účasti téměř 3 500 zaměstnanců po celé zemi, čímž ocenila vynikající jednotlivce, kteří přispěli k rozvoji banky.

Zaměstnanci jsou hrdí na uniformy SeABank

SeABank (dříve Hai Phong Commercial Joint Stock Bank), založená v roce 1994 v přístavním městě Hai Phong, po 30 letech vývoje dosáhla velkého pokroku jak v rozsahu, tak v provozní efektivitě. Úspěchy SeABank jsou dány jejím pevným finančním základem, špičkovou technologií, reputací značky a zejména odhodláním představenstva a zaměstnanců banky, kteří jsou vždy plní nadšení a touhy dobývat nové úspěchy a přinášet zákazníkům profesionální produkty a nejlepší servisní zkušenosti. V SeABank není těžké najít lidi, kteří v bance pracují od jejího založení, někteří dokonce strávili mládí hned po ukončení studia a postupně se rozvíjeli k převzetí důležitých úkolů a pozic. Z více než 5 200 zaměstnanců oficiálně pracujících v SeABank má téměř 2 900 více než 5 let zkušeností, z nichž více než 800 má více než 10 let a téměř 500 má více než 15 let. Toto je neocenitelný majetek banky a zároveň dokazuje, že organizační kultura a vynikající politika sociálního zabezpečení SeABank byly účinné v udržení schopných a oddaných lidí v bance. Aby vyjádřila vděčnost těm, kteří zasvětili své životy bance, SeABank v rámci působivého programu oslav 30. výročí, který se konal v Národním kongresovém centru v Hanoji , ocenila a vyjádřila vděčnost vynikajícím jednotlivcům s dlouholetými zkušenostmi a významným přínosem k rozvoji banky. Představenstvo a zaměstnanci SeABank vyjádřili hluboké poděkování paní Nguyen Thi Nga - stálé místopředsedkyni představenstva, která má za sebou téměř 30 let vedení a obzvláště významně přispěla k silnému a stabilnímu rozvoji SeABank a zároveň významně přispěla zemi a komunitě tím, že přispěla tisíci miliardami VND do státního rozpočtu a podpořila více než 200 miliard VND na sociální zabezpečení.

Představenstvo SeABank vzdává hold stálé místopředsedkyni představenstva Nguyen Thi Nga

Kromě toho SeABank ocenila také senioritu a obětavost více než 100 středních a vyšších manažerů, zaměstnanců napříč bankou s dlouhodobými seniory a vynikajícím pracovním výkonem. Včetně: 30+ zaměstnanců, kteří se věnovali uznat a ocenit Příspěvky středních a vyšších manažerů, kteří jsou v SeABank dlouhodobě oddaní a obětaví, zejména těch, kteří v SeABank rostli a rozvíjeli se a pokračují v cestě s SeABank; Top 30 Fighters oceňují a vyjadřují vděčnost Přínosy pracovníků přímého prodeje v prodejní jednotce a prodejní divizi v ústředí, které se projevují senioritou, obětavostí a zejména vysokou pracovní efektivitou; oceňuje a vyjadřuje vděčnost Top 30 Defenders. Příspěvky SeABankerů v ústředí banky se vyznačují seniorními službami, vynikajícími pracovními výsledky a povýšeními v SeABance. Jsou to nejtypičtější jednotlivci mezi tisíci SeABankerů, kteří jsou vždy oddaní a nadšení pro rozvoj banky dnem i nocí.

Žebříček Top 30 Plus Dedicators oceňuje zaměstnance SeABank za dlouhodobou oddanost a zralost.

Kromě oslav a poděkování si návštěvníci v rámci programu oslavujícího 30. výročí založení SeABanker mohou prohlédnout také jedinečný, velkolepý a emotivní umělecký program od předních umělců, jako jsou Tung Duong, Van Mai Huong, Noo Phuoc Thinh a Bui Lan Huong. Paní Le Thu Thuy, místopředsedkyně představenstva SeABank, uvedla: „ Během 30 let založení a rozvoje je SeABank hrdá na to, že má tým talentovaných, oddaných a vysoce přispívajících zaměstnanců k úspěchu banky, včetně tisíců lidí s dlouhodobými zkušenostmi, a míra zaměstnanců oddaných i nadále přispívajících je ve srovnání s průměrem na trhu vždy vysoká. Jsme hrdí na to, že máme talentované, oddané, nadšené a loajální SeABankery. To je neocenitelný přínos, který nemá každá firma.“

Místopředsedkyně představenstva Le Thu Thuy hovoří o cílech a strategiích banky

Dlouhodobý tým zaměstnanců je možné dosáhnout díky vynikajícím politikám sociálního zabezpečení a benefitů zavedeným v průběhu let, jako je roční zvyšování platů pro zajištění konkurenceschopnosti na trhu, komplexní zdravotní pojištění SeACare, preferenční půjčky pro zaměstnance - SeAStaff Privilege, pravidelné zdravotní prohlídky, vydávání akciových opcí pro zaměstnance - SEAESOP a programy vděčnosti pro zaměstnance a rodiny... Kromě toho SeABank pořádá také mnoho pravidelných aktivit pro propojení zaměstnanců, jako je teambuilding, sportovní festival SeASport, fotbalový turnaj SeALegue, běh SeABank pro budoucnost, večírek na konci roku... Všechny vynikající politiky a režimy sociálního zabezpečení, stejně jako jedinečná organizační kultura v SeABank, se staly neviditelnými nitěmi spojujícími generace zaměstnanců, aby se mohli obětavě, vytrvale přispívat k organizaci a stát se oddanými bojovníky s nejvyšším nadšením. Díky tomu, co SeABank udržuje a pokračuje, se talentovaní, oddaní, poctiví a loajální zaměstnanci jistě stanou silnějšími a budou i nadále hodni titulu Nejoblíbenější pracoviště v Asii.