Nezávislá publikace Zprávy o udržitelnosti
Zpráva o udržitelném rozvoji SeABank je proto připravena v souladu s oběžníkem 96/2020/TT-BTC ze dne 16. listopadu 2020 o pokynech pro zveřejňování informací na akciovém trhu, s odkazem na mezinárodní standardy, jako jsou pokyny Globální iniciativy pro podávání zpráv (GRI) pro přípravu zpráv o udržitelném rozvoji a 17 cílů udržitelného rozvoje (SDG) Organizace spojených národů. Jedná se o nezávisle vydanou publikaci oficiálně zveřejněnou na webových stránkách SeABank.
Zpráva o udržitelném rozvoji za rok 2024 je v souladu s poselstvím SeABank pro rok 2024 – „Vyber si svého bojovníka, staň se legendou!“. Tváří v tvář nestálému kontextu roku 2024 toto poselství vyjadřuje ducha vášnivého bojovníka, připraveného jít vpřed, chopit se příležitostí a překonávat výzvy. Úsilí SeABank nesměřuje jen k dnešnímu úspěchu, ale také k vytváření legendárního odkazu, k zelené, šťastné a prosperující budoucnosti.
Po mnoha letech integrace environmentálně-sociálních a správních zpráv do výroční zprávy zavádí SeABank publikaci Nezávislé zprávy o udržitelném rozvoji, aby jasně a systematicky prezentovala směry, cíle, výsledky a plány udržitelnosti v bance. Jedná se o krok vpřed k transparentnosti informací a zajištění práv zúčastněných stran, a to v souladu s plánovací orientací a vizí odpovědné banky.
V SeABank není udržitelný rozvoj volbou, ale základním posláním a směrnicí pro všechny činnosti. „ Banka se zavázala k budování komplexního a udržitelného finančního ekosystému, zajištění praktických a udržitelných hodnot pro zúčastněné strany a zároveň k přispívání k prosperujícímu rozvoji budoucích generací, “ podělil se o vizi udržitelnosti ve zprávě pan Le Van Tan, předseda představenstva SeABank.
Udržitelný závazek se zaměřením na ESG
Během své více než 30leté historie a propojení se SeABank důsledně snaží o udržitelný růst spojený s prosperitou a štěstím komunity a udržitelností životního prostředí. Banka i nadále cíle udržitelnosti implementuje specifickým a strategickým způsobem a integruje je do všech obchodních a provozních činností se zaměřením na tři pilíře ESG, které jsou transparentně prezentovány ve Zprávě o udržitelném rozvoji za rok 2024.
SeABank, která identifikuje správu a řízení jako klíčový faktor komplexního udržitelného rozvoje, neustále zlepšuje svou kapacitu v oblasti bankovní správy a řízení rizik a optimalizuje svůj model správy a řízení podle vietnamských standardů a mezinárodních postupů. Díky tomu má banka od agentury Moody's trvale rating Ba3 v mnoha kategoriích se stabilním výhledem rozvoje. V době vydání zprávy se SeABank úspěšně podařilo zmobilizovat téměř 1 miliardu USD (včetně obchodního financování) od prestižních mezinárodních partnerů, jako jsou DFC, IFC, AIIB, Norfund..., na podporu malých a středních podniků, prosazování zelených úvěrů a boj proti změně klimatu.
Solidní základy správy a řízení a mezinárodní investiční zdroje pomáhají bance mít více zdrojů pro zelený a udržitelný růst se zaměřením na podporu financování klimatu a inkluzivního financování. Zpráva jasně uvádí cíle a plány SeABank „zezelenit“ portfolio a nasměrovat kapitálové toky do oblastí šetrných k životnímu prostředí a zároveň snížit „hnědý faktor“ v portfoliu prostřednictvím systému řízení environmentálních a sociálních rizik (ESMS). V roce 2024 SeABank vydá první modrý dluhopis ve Vietnamu a první zelený dluhopis soukromé komerční akciové banky v celkové hodnotě 150 milionů USD, čímž rozšíří kapitálové zdroje pro udržitelné projekty.
SeABank staví lidi do centra rozvoje a poskytuje rozmanité finanční produkty a služby „ušité na míru“ potřebám, které doprovázejí úspěch téměř 4 milionů individuálních a firemních klientů. Banka poskytuje optimální podporu zejména klientkám, firmám, domácnostem, malým a středním podnikům, podnikům vlastněným ženami... s cílem vytvořit rovné příležitosti k rozvoji a podpořit komplexní financování.
Pro své zaměstnance SeABank buduje humánní a profesionální pracovní prostředí, kde je každý jednotlivec respektován, posilován a maximalizuje svůj potenciál. Zaměstnanci se účastní vzdělávacích programů zaměřených na rozvoj kapacit, využívají konkurenceschopné platové a bonusové politiky, jako například: Komplexní zdravotní pojištění (SeACare), preferenční půjčky pro zaměstnance (SeAStaff Privilege), vydávání akcií zaměstnancům (SeAESOP)... SeABank se také zaměřuje na organizační kulturu s mnoha programy vděčnosti a zapojení pro zaměstnance a jejich rodiny.
Hodnota lásky je pěstována interně SeABank a šířena do komunity prostřednictvím praktických aktivit sociálního zabezpečení s cílem vybudovat šťastnou komunitu, jak je konkrétně uvedeno ve Zprávě o udržitelném rozvoji za rok 2024. Aktivity jsou realizovány především prostřednictvím 4 interních charitativních fondů v celkové hodnotě téměř 24 miliard VND, které pokrývají mnoho cílů udržitelného rozvoje OSN, jako je: vymýcení chudoby, dobré zdraví a život, kvalitní vzdělávání ...
V souladu s udržitelnou strategií se zaměřením na ESG bude SeABank i nadále komplexně posilovat své platformy v oblasti správy a řízení, technologií, zákaznické podpory, lidských zdrojů a organizační kultury. To pomáhá zajistit udržitelné obchodní operace v souladu se zájmy komunity a udržitelností životního prostředí.
Podrobnosti o zprávě o udržitelnosti SeABank za rok 2024 naleznete zde.
Zdroj: https://www.seabank.com.vn/tin-tuc/tin-seabank/news/seabank-cong-bo-bao-cao-phat-trien-ben-vung-khang-dinh-cam-ket-kien-tao-gia-tri-ben-lau
Komentář (0)