Urychlete nábor zaměstnanců.

Aby bylo možné uspokojit poptávku po výrobě v posledních měsících roku, mnoho podniků v provincii Thai Nguyen zrychluje své náborové úsilí s celkovým cílem přes 20 000 lidí. Mezi odvětví s vysokou potřebou náboru patří: stavebnictví, textilní průmysl, elektronika, doprava a skladování a ocel. To představuje příležitost pro pracovníky najít si vhodné zaměstnání a zároveň pomáhá podnikům rychle doplnit jejich pracovní sílu, zajistit pokrok ve výrobě a plnit roční cíle.

Mnoho podniků v provincii zrychluje své náborové úsilí, aby uspokojily poptávku po výrobě v posledních měsících roku.

Je potřeba velká pracovní síla.

Trh práce v provincii Thai Nguyen zažívá boom. V provincii v současné době působí přes 13 000 podniků a více než 1 200 družstev, přičemž všechny vyžadují velký počet pracovníků k udržení výroby a obchodních operací. Navzdory neustálému inzerování volných pracovních míst se mnoho podniků, zejména těch v průmyslových zónách a klastrech, stále potýká s obtížemi při zajišťování pracovní síly, zejména nekvalifikovaných pracovníků.

Podle nedávného průzkumu Provinčního centra pro zaměstnanost, které provedlo 600 podniků, většina z nich potřebuje najmout a doplnit pracovní sílu pro výrobu a podnikání, zejména v oblastech elektrotechniky, elektroniky, strojírenství a oděvní výroby. Celková poptávka podniků po pracovní síle je ve druhém čtvrtletí téměř 10 000 lidí a v posledních měsících roku více než 20 000 lidí.

Konkrétně 200 podniků v okresech Phan Dinh Phung, Gia Sang a Tich Luong potřebuje okamžitou náborovou kapacitu 651 pracovníků a ve třetím a čtvrtém čtvrtletí více než 850 pracovníků. Ve 140 podnicích v okresech Song Cong, Bach Quang a Ba Xuyen je okamžitá náborová potřeba téměř 1 900 pracovníků a ve zbývajících měsících roku 1 969 pracovníků.

Školy spadající pod Univerzitu Thai Nguyen usilují o podporu vzdělávání vysoce kvalitních lidských zdrojů, aby uspokojily náborové potřeby podniků.

Průzkum mezi 140 podniky v okresech Pho Yen, Van Xuan a Trung Thanh odhalil okamžitou potřebu náboru 2 645 pracovníků a více než 2 800 pracovníků od nynějška do konce roku. Konkrétně 20 podniků v obcích Diem Thuy a Kha Son potřebuje od nynějška do konce roku najmout 2 316 pracovníků a 2 663 pracovníků.

Různá odvětví mají různé potřeby v oblasti náboru pracovních sil. Nejvyšší poptávka je v odvětví elektroniky a elektrotechniky s 3 158 pracovníky (34,33 %), následuje strojírenství s 1 625 pracovníky (17,67 %). Dále je v oděvním a obuvnickém průmyslu s 1 850 pracovníky (20,12 %) a stavebnictví a doprava se 758 pracovníky (8,24 %). Mezi odvětví s nižší potřebou náboru patří: podnikání a obchod s 662 pracovníky (7,19 %) a sektor služeb s 633 pracovníky (6,88 %), zbytek je v jiných oblastech činnosti.

Mezi pracovní sílu, o kterou mají firmy zájem, patří pracovníci ve výrobě elektronických součástek, výrobě průmyslových oděvů, bezpečnostní složky, vyškolení pracovníci, elektrotechnici a technici v oblasti elektroniky, vysoce kvalifikovaní inženýři, finanční specialisté a výrobní manažerové.

Platy, které firmy vyplácejí zaměstnancům, se odvíjejí od dovedností každého jednotlivce a skutečného pracovního výkonu. Konkrétně: 78,1 % nekvalifikovaných nebo částečně kvalifikovaných pracovníků dostává 5–10 milionů VND na osobu a měsíc. 21,6 % pracovníků dostává 10–20 milionů VND na osobu a měsíc.

Velký počet pracovníků se zúčastnil veletrhu pracovních příležitostí v provincii Thai Nguyen 2025.

Patří mezi ně kvalifikovaní dělníci, technici, střední manažeři nebo kancelářský personál. Nejvyšší příjmy mají osoby na vedoucích pozicích, techničtí experti, manažeři výroby a technologičtí specialisté, kteří dostávají 20–50 milionů VND na osobu měsíčně, což představuje 0,3 %, a to zejména ve společnostech se zahraničními investicemi nebo ve velkých podnicích.

Průběžný nábor zaměstnanců k obsazení volných pozic.

V posledních měsících roku nutí potřeba nahradit zaměstnance, zejména nekvalifikované dělníky, spolu s fenoménem dobrovolných rezignací a změn zaměstnání podniky k neustálému náboru nových zaměstnanců. Předpokládá se, že mezi odvětví, která budou s největší pravděpodobností potřebovat nábor velkého počtu pracovníků, patří: stavebnictví, textilní průmysl, elektronika, doprava a skladování a ocelářství.

Firmy v provincii naléhavě najímají velký počet pracovníků, například: Grand Leisure Outdoor Products Vietnam Co., Ltd. (průmyslový park Yen Binh) potřebuje 810 pracovníků na výrobu a montáž venkovního nábytku; TNG Investment and Trading Joint Stock Company potřebuje 2 000 technických pracovníků, dozorců strojů, pracovníků kontroly kvality a pracovníků průmyslového šití; Chungjye Bac Kan Shoe Manufacturing Co., Ltd. se sídlem v okrese Bac Kan potřebuje 300 obsluh strojů na výrobu kůže a obuvi.

Prostřednictvím provinčního centra pro zaměstnanost si každý rok našly novou práci tisíce lidí (fotografie pořízená ve společnosti Quang Minh Industrial Development Co., Ltd. v městské části Bach Quang).

Zejména tři podniky se sídlem v provincii Bac Ninh se zaregistrovaly k okamžitému náboru velkého počtu pracovníků (každý po 10 000 pracovníků) prostřednictvím Centra zaměstnanosti provincie Thai Nguyen, a to: Geortek Vina Co., Ltd., která nabírá pracovníky do výroby elektronických součástek; Hong Hai Science and Technology Group - Fukang Technology Co., Ltd., která nabírá inženýry, techniky a pracovníky do výroby elektronických součástek; a LUXSHARE-ICT Co., Ltd., která nabírá pracovníky do montáže elektronických součástek.

Společnost Brother Vietnam Industrial Co., Ltd. se sídlem v průmyslovém parku Phuc Dien (město Hai Phong) mezitím hledá 1 000 techniků pro výrobu infrastruktury a zařízení a pro dílny na výrobu forem.

Aby přilákaly pracovníky, mnoho podniků se zavazuje k plnému zavedení systémů zdravotního pojištění, sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti pro zaměstnance, jak to vyžaduje zákon, a zároveň uplatňují některé ze svých vlastních preferenčních politik k přilákání a udržení talentů.

Provinční centrum služeb zaměstnanosti Thai Nguyen, které působí jako spojka na trhu práce, posiluje aktivity propojující nabídku a poptávku po pracovní síle a efektivně podporuje podniky a pracovníky prostřednictvím veletrhů pracovních příležitostí a online i osobních burz práce. To umožňuje pracovníkům a zaměstnavatelům setkávat se přímo, aby projednali a vyjednali pracovní podmínky, platy a benefity, a pomáhá podnikům rychle získat dostatek lidských zdrojů.

Zdroj: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/