Urychlete nábor

Aby bylo možné uspokojit výrobní potřeby v posledních měsících roku, mnoho podniků v provincii Thai Nguyen urychluje nábor pracovních sil s celkovým cílem více než 20 000 lidí. Mezi odvětví s vysokou potřebou náboru patří: stavebnictví, textilní průmysl, elektronika, doprava - skladování, železářský a ocelářský průmysl... To je příležitost pro pracovníky najít vhodné zaměstnání a zároveň pomáhá podnikům rychle doplnit lidské zdroje, zajistit postup výroby a dokončit roční plán.

Mnoho podniků v provincii urychluje nábor pracovních sil, aby uspokojily výrobní potřeby v posledních měsících roku.

Potřebujete velké množství pracovní síly

Trh práce v provincii Thai Nguyen je rušný. V provincii v současné době působí více než 13 000 podniků a více než 1 200 družstev, které všechny potřebují k udržení výroby a podnikání velkou pracovní sílu. Navzdory neustálému náboru se mnoho podniků, zejména v průmyslových parcích a klastrech, stále potýká s problémy s pracovními zdroji, zejména s nekvalifikovanou pracovní silou.

Podle nedávného průzkumu Provinčního centra zaměstnanosti, který se zúčastnilo 600 podniků, většina z nich potřebuje najmout a doplnit pracovní sílu pro výrobu a podnikání, zejména v oblasti elektřiny, elektroniky, strojírenství a průmyslového šití. Celková poptávka podniků po pracovní síle je ve druhém čtvrtletí téměř 10 000 lidí a v posledních měsících roku více než 20 000 lidí.

Konkrétně ve 200 podnicích v okresech Phan Dinh Phung, Gia Sang a Tich Luong je okamžitá poptávka po náboru 651 pracovníků a ve třetím a čtvrtém čtvrtletí více než 850 pracovníků. Ve 140 podnicích v okresech Song Cong, Bach Quang a Ba Xuyen je okamžitá poptávka po náboru téměř 1 900 pracovníků a v posledních měsících roku 1 969 pracovníků.

Školy pod záštitou Univerzity Thai Nguyen usilují o podporu vzdělávání vysoce kvalitních lidských zdrojů, aby uspokojily náborové potřeby podniků.

Úřady, které provedly průzkum ve 140 podnicích v okresech Pho Yen, Van Xuan a Trung Thanh, zaznamenaly potřebu okamžitě najmout 2 645 pracovníků a od nynějška do konce roku více než 2 800 pracovníků. Konkrétně 20 podniků v obcích Diem Thuy a Kha Son potřebuje okamžitě najmout 2 316 pracovníků a od nynějška do konce roku 2 663 pracovníků.

Jednotlivá odvětví mají odlišné potřeby v oblasti náboru pracovníků. Nejvyšší potřebu má elektrotechnický a průmyslový průmysl s 3 158 pracovníky (34,33 %), strojírenství s 1 625 pracovníky (17,67 %). Další je oděvní a obuvnický průmysl s 1 850 pracovníky (20,12 %) a stavebnictví a doprava s 758 pracovníky (8,24 %). Odvětví s nižší potřebou náboru pracovníků jsou: Obchod a obchod s 662 pracovníky (7,19 %), služby s 633 pracovníky (6,88 %), zbytek je v jiných oblastech činnosti.

Mezi lidské zdroje, o jejichž nábor mají podniky zájem, patří pracovníci ve výrobě elektronických součástek, průmyslovém šití, pracovníci bezpečnostních služeb, vyškolení pracovníci, elektrotechnici a technici elektroniky, vysoce kvalifikovaní inženýři, finanční specialisté a výrobní manažeři.

Plat, který podniky vyplácejí zaměstnancům, se odvíjí od skutečné kapacity a pracovní schopnosti každé osoby. Konkrétně: 78,1 % nekvalifikovaných pracovníků nebo pracovníků se základní a střední kvalifikací pobírá platy v rozmezí 5–10 milionů VND/osoba/měsíc. 21,6 % pracovníků pobírá platy v rozmezí 10–20 milionů VND/osoba/měsíc.

Velký počet pracovníků se zúčastnil provinčního veletrhu pracovních příležitostí Thai Nguyen 2025.

Jedná se o kvalifikované pracovníky, techniky, manažery střední úrovně nebo kancelářské pracovníky. Nejvyšší skupinu tvoří pracovníci ve vyšších manažerských pozicích, techničtí experti, výrobní ředitelé a technologickí experti s platy od 20 do 50 milionů VND na osobu a měsíc, což představuje 0,3 %, a to zejména ve společnostech se zahraničními investicemi nebo ve velkých podnicích.

Průběžný nábor na obsazení volných pozic

V posledních měsících roku nutí potřeba nahradit zaměstnance, zejména nekvalifikované pracovníky, spolu se situací dobrovolných rezignací a změn zaměstnání, podniky k neustálému náboru nových zaměstnanců. Předpokládá se, že mezi odvětví, která obvykle potřebují najímat velký počet pracovníků, patří: stavebnictví, textilní průmysl, elektronika, doprava - skladování a železářský a ocelářský průmysl.

Podniky nacházející se v provincii potřebují okamžitě najmout velký počet pracovníků, jako například: Grand Leisure Outdoor Products Vietnam Co., Ltd. (průmyslový park Yen Binh) potřebuje 810 pracovníků na výrobu a montáž venkovního nábytku; TNG Investment and Trading Joint Stock Company potřebuje 2 000 technických pracovníků, vedoucích strojních týmů, pracovníky kontroly kvality a pracovníky v průmyslovém šití; Chungjye Bac Kan Shoe Manufacturing Co., Ltd. v okrese Bac Kan potřebuje 300 pracovníků na obrábění kůže a obuvi.

Prostřednictvím provinčního centra služeb zaměstnanosti si každý rok najdou novou práci tisíce lidí (fotografie pořízená ve společnosti Quang Minh Industrial Development Company Limited v okrese Bach Quang).

Zejména v provincii Bac Ninh se zaregistrovaly 3 podniky, které se zaregistrovaly k okamžitému náboru pracovníků prostřednictvím Centra provinčních služeb zaměstnanosti Thai Nguyen s velkým počtem pracovníků (10 000 pracovníků v každém podniku), a to: Geortek Vina Co., Ltd. hledá pracovníky na výrobu elektronických součástek; Hong Hai Science and Technology Group - Fukang Technology Co., Ltd. hledá inženýry, techniky a zaměstnance na výrobu elektronických součástek; a LUXSHARE-ICT Co., Ltd. hledá pracovníky na montáž elektronických součástek.

Společnost Brother Vietnam Industrial Co., Ltd., průmyslový park Phuc Dien (město Hai Phong), potřebuje najmout 1 000 techniků pro infrastrukturu výroby zařízení a lisovnu.

Aby přilákaly pracovníky, mnoho podniků se zavazuje k plnému zavedení zdravotního pojištění, sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti pro pracovníky v souladu s předpisy a zároveň uplatňují některé preferenční politiky jednotky k přilákání a udržení lidských zdrojů.

Provinční centrum služeb zaměstnanosti Thai Nguyen, které má za úkol propojovat trh práce, posiluje aktivity propojující nabídku a poptávku po pracovní síle a efektivně podporuje podniky a pracovníky prostřednictvím přímých a online obchodních sálů a setkání. Tím pomáhá pracovníkům a zaměstnavatelům setkávat se přímo, aby diskutovali a vyjednávali o pracovních místech, platových režimech, sociálních politikách a pomáhají podnikům rychle získat dostatek lidských zdrojů.

Zdroj: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/