Vytváření pracovních příležitostí pro mládež se zdravotním postižením

Ráno 8. srpna se v penzionu Národního shromáždění (č. 2 Hoang Cau, Hanoj) konal veletrh pracovních příležitostí, který propojil podniky s mladými zdravotně postiženými pracovníky. Organizovala ho Hanojská asociace osob se zdravotním postižením ve spolupráci s Výzkumným centrem pro inkluzivní rozvoj (RCI). Jedná se o smysluplnou aktivitu v rámci projektu „Zlepšení inkluzivního pracovního prostředí pro mladé osoby se zdravotním postižením“, který sponzoruje Nadace Liliane Fonds (Nizozemsko).

Hovoří místopředseda a vedoucí oddělení zaměstnanosti Hanojské asociace osob se zdravotním postižením Trinh Xuan Dung. Foto: Mai Hoa

Ve svém úvodním projevu viceprezident a vedoucí oddělení zaměstnanosti Hanojské asociace osob se zdravotním postižením Trinh Xuan Dung zdůraznil: „Zaměstnání mladých lidí se zdravotním postižením je udržitelný způsob, jak pomoci lidem se zdravotním postižením skutečně se začlenit do života a mít stabilní příjem. Lidé se zdravotním postižením tak mají nejen možnost interagovat se společností, ale také možnost budovat si nezávislý život, přispívat k socioekonomickému rozvoji stejně jako všichni ostatní občané, a to je také jeden z klíčových cílů a úkolů Hanojské asociace osob se zdravotním postižením.“

Hanojská asociace osob se zdravotním postižením, založená v roce 2006, má nyní 17 500 členů. Podle nedávných statistik má jen v Hanoji přes 110 000 osob se zdravotním postižením, z nichž asi 30 % je v produktivním věku. V uplynulém období Hanojská asociace osob se zdravotním postižením působí s cílem povzbuzovat, motivovat, pomáhat a vytvářet příležitosti pro osoby se zdravotním postižením k překonávání těžkostí, snažit se studovat kulturu, učit se řemeslu a nacházet si práci, aby byly v životě soběstačné, zvyšovat povědomí veřejnosti o osobách se zdravotním postižením, měnit vnímání osob se zdravotním postižením, vidět v nich schopnost být samostatní, přispívat rodině a společnosti, nedívat se jen na jejich postižení.

Ředitel Výzkumného centra pro inkluzivní rozvoj (RCI) Nguyen Thanh Thuy se na programu podělil o své zkušenosti. Foto: Mai Hoa

Ředitel Výzkumného centra pro inkluzivní rozvoj (RCI) Nguyen Thanh Thuy na programu uvedl: „Lidé se zdravotním postižením ve Vietnamu stále čelí mnoha nevýhodám v přístupu k dopravním službám, sociální infrastruktuře a hledání zaměstnání. RCI proto prostřednictvím tohoto veletrhu pracovních příležitostí doufá, že propojí podniky a mládež se zdravotním postižením, pomůže jim najít vhodné zaměstnání a pomůže jim najmout pracovníky, kteří splňují kritéria pro nábor.“ Organizační výbor si také přeje prostřednictvím programu předat poselství, že podniky a obchodní zařízení by při náboru měly vytvářet přátelské prostředí pro mládež se zdravotním postižením a vytvářet pro ně pohodlné zázemí, ke kterému budou mít snadný přístup při příchodu do práce.“

Poradenství v oblasti náboru na veletrhu pracovních příležitostí. Foto: Mai Hoa

Spolu s tím se i samotní lidé se zdravotním postižením musí snažit plnit zadanou práci a dodržovat firemní pravidla a předpisy. Tím se změní pohled firem na schopnosti lidí se zdravotním postižením, včetně schopnosti zapojit se do práce a koordinovat práci ve skupinách. Doufejme, že mladí lidé se zdravotním postižením budou sebevědomější a nadšenější při hledání příležitostí pro sebe a budou inspirovat lidi se zdravotním postižením, kteří stále váhají s nalezením práce, etablováním a zahájením kariéry.

Pracovní poradenství pro mládež se zdravotním postižením a jejich příbuzné. Foto: Mai Hoa

V rámci programu představili a konzultovali mnoho pracovních míst vhodných pro osoby se zdravotním postižením, jako například: Leather Hospital Trading and Service Company Limited, We-Edit Vietnam Company, Hong Lam Joint Stock Company, Naturweg Vietnam Company, "Bright Laundry", SafeViet social enterprise, Truong Minh Trading Service Joint Stock Company, Creain Vietnam Company Limited, Up Plastic Company Limited... . Mezi tato pracovní místa patří opravy koženého zboží, značkového zboží, výroba kabelek, klíčenek, ruční práce, úprava fotografií, realitních videí , psaní obsahu, praní a žehlení bot, oblečení, kabelek, online prodej - marketing, skladníci, balení... Podniky nejen poskytují poradenství a zavádění pracovních míst, ale také zavádějí nové pracovní projekty s mnoha pobídkami, jako například: Bezplatné odborné vzdělávání, ubytování, stravovací podpora, mladí lidé se zdravotním postižením dostávají plat podle vyrobených produktů.

Delegáti a handicapovaní mladí lidé si na programu pořizují památeční fotografie. Foto: Mai Hoa

Vzkaz zaměstnavatelů pro mladé lidi se zdravotním postižením zní, že ať už mají fyzické postižení, mentální postižení, sluchové nebo zrakové postižení atd., každý má své vlastní schopnosti a kapacity a vždy existují sociální podniky, které poskytují mladým lidem se zdravotním postižením příležitosti k rozvoji jejich schopností, pokud jsou odhodlaní, pracovití, cílevědomí a nadšení pro hledání příležitostí pro sebe, a tím se sebevědomě integrují do komunity.

Zdroj: https://hanoimoi.vn/tao-co-hoi-viec-lam-cho-thanh-nien-khuet-tat-711870.html