Vytváření průlomů v oblasti lidských zdrojů a inovací pro zlepšení produktivity práce

Premiér Pham Minh Chinh hovoří na fóru.

Zúčastnili se také zástupci vedoucích pracovníků ministerstev, oddělení, poboček a ústředních agentur; 450 odborových funkcionářů, členů odborů, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců, včetně 95 pracovníků, kteří jsou příkladem kreativity a vysoké produktivity, vybraných ze sektorů, lokalit a jednotek po celé zemi, nesoucích nadšení a odpovědnost více než 11 milionů členů odborů a téměř 18 milionů pracovníků po celé zemi.

V rámci realizace plánu na organizaci aktivit pro Měsíc pracujících 2024, s pozorností a souhlasem premiéra, uspořádalo prezidium Vietnamské generální konfederace práce Národní fórum pro zlepšení produktivity práce, které je příležitostí pro odborové funkcionáře, členy odborů, státní úředníky, veřejné zaměstnance a pracovníky, aby propagovali své role a odpovědnosti při navrhování a doporučování řešení na podporu národní produktivity práce a přispěli k rozvoji prosperující a šťastné země.

Fórum je také důležitou aktivitou v sérii zajímavých a praktických aktivit pořádaných odbory na všech úrovních po celé zemi během Měsíce pracujících 2024 a u příležitosti 95. výročí založení Vietnamského odborového svazu (28. července 1929 - 28. července 2024). Fórum je příležitostí pro odborové funkcionáře, státní úředníky, veřejné zaměstnance, pracovníky, odborníky, manažery a majitele podniků k výměně názorů a diskusi o současné situaci produktivity práce ve Vietnamu, příčinách a úzkých místech produktivity práce a k návrhu a doporučení řešení na podporu zvýšení produktivity práce ve Vietnamu.

Premiér Pham Minh Chinh a delegáti účastnící se fóra.

Názory prezentované na fóru sdílely zkušenosti se zlepšováním produktivity práce. Výsledky zvyšování produktivity v uplynulém období byly tedy pozitivní, ale zvyšování produktivity v nadcházejícím období je výzvou, protože přechod z nízkopříjmové země do země se středními příjmy je mnohem snazší než ze země se středními příjmy do země s vysokými příjmy.

Mezinárodní zkušenosti ukazují, že zvyšování produktivity v nadcházejícím období se nemůže spoléhat na pokračování na zvolené cestě, ale vyžaduje transformaci modelu, transformaci ekonomiky spolu s transformací zaměstnanosti, pracovní síly a dovedností. Proto pracující také doporučují, aby vláda, premiér, vedoucí ministerstev, odvětví, Vietnamská konfederace práce a odbory na všech úrovních měly mnoho řešení pro vzdělávání a zlepšování dovedností pracovníků, poskytování vysoce kvalitních lidských zdrojů pro podniky; zajištění platových a bonusových režimů, věnování pozornosti zlepšování života, příjmů a morálky pracovníků, zlepšování pracovních podmínek, zajištění bezpečného pracovního prostředí; péče o rozvoj sociálního bydlení pro pracovníky a doprovodných institucí; vzdělávání v průmyslovém stylu, zvyšování povědomí a pracovní disciplíny s cílem zvýšit produktivitu práce, a tím podporovat roli pracovníků ve zvyšování národní produktivity práce.

Na fóru vystoupil prezident Vietnamské generální konfederace práce Nguyen Dinh Khang.

Premiér Pham Minh Chinh na fóru uvedl, že toto fórum je o to smysluplnější, že se koná u příležitosti Měsíce pracujících 2024 a k 95. výročí založení Vietnamského odborového svazu (28. července 1929 - 28. července 2024). Premiér vysoce ocenil Vietnamskou konfederaci práce za výběr velmi správného, velmi přesného, velmi potřebného a obzvláště důležitého tématu pro rychlý a udržitelný rozvoj země v současném období.

Premiér Pham Minh Chinh vysoce ocenil zprávu Vietnamské konfederace práce a upřímné, nadšené, zodpovědné a praktické komentáře delegátů, zástupců pracujících a podniků. Mezi nimi bylo mnoho konstruktivních a velmi pozitivních komentářů, které jasně odrážely úzká místa, obtíže a překážky ve zvyšování produktivity práce, poskytovaly osvědčené modely a osvědčené postupy a zejména navrhovaly a doporučovaly důkladná a konkrétní řešení.

Premiér zdůraznil, že z názorů lze vyvodit 6 důležitých bodů: láska k profesi, láska k práci; neustálé učení, zdokonalování znalostí a dovedností; dodržování hygieny životního prostředí, bezpečnosti práce, budování zdravého pracovního prostředí; neustálé inovace; odpovídající zacházení z hlediska materiálních i duchovních aspektů, zejména platů, bonusů a oceňování pracovníků; Vláda, odbory a související subjekty musí budovat dobrý pracovní ekosystém. V celém tomto procesu jsou lidé středem subjektu, zdroje a cíle rozvoje a zvyšování produktivity práce, nikoli obětování pokroku a sociální spravedlnosti pouze ve snaze o hospodářský růst.

Zobrazení fóra.

Premiér požádal ministerstva, agentury a obce, aby plně syntetizovaly doporučení, návrhy a podněty od členů odborů a pracovníků; zaměřily se na přezkoumání a maximální využití s cílem zdokonalit mechanismy, politiky a související právní předpisy a zlepšit efektivitu jejich provádění, vytvořit co nejlepší ekologické prostředí pro pracovníky, podpořit ducha inovace, kreativity a vlastenectví. Premiér požádal Vietnamskou konfederaci práce, aby prostudovala, vstřebala a v nadcházejícím období vypracovala konkrétní řešení stanovisek týkajících se funkcí, úkolů a pravomocí.

Premiér Pham Minh Chinh hovoří s pracujícími na fóru.

Nedávno držitel Nobelovy ceny za ekonomii Paul Krugman dospěl k závěru: „Produktivita není všechno, ale je téměř vším.“ V dnešním světě je zvyšování produktivity práce jedním z nejdůležitějších faktorů pro rozvojové země, které se snaží o rychlý a udržitelný rozvoj a vymanit se z pasti středních příjmů, jako je Vietnam.

Premiér potvrdil, že naše strana a stát vždy věnují zvláštní pozornost produktivitě práce a zaměřují se na řešení pro její zvýšení: zvyšování společenské produktivity práce je jedním z hlavních cílů stanovených v usnesení stranického sjezdu. Pro zvýšení produktivity práce naše strana od 11. sjezdu až do současnosti jasně identifikovala rozvoj lidských zdrojů jako jeden ze tří strategických průlomů (spolu s rozvojem institucionální a strategické infrastruktury). Zejména usnesení 13. sjezdu strany zdůraznilo rozvoj lidských zdrojů spojený s vědou, technikou a inovacemi – to jsou základní, klíčové faktory, které vytvářejí základ pro rychlé a udržitelné zvyšování produktivity práce.

Usnesení 13. sjezdu Národní strany stanoví mnoho konkrétních klíčových úkolů, mezi které patří: silná inovace modelu růstu, restrukturalizace ekonomiky, zlepšení produktivity, kvality, efektivity a konkurenceschopnosti ekonomiky. Pro konkretizaci politik v souladu s usnesením sjezdu strany vláda a premiér vydali a zorganizovali implementaci mechanismů, politik, strategií a plánů týkajících se zlepšení produktivity práce. Zejména dne 8. listopadu 2023 vydal premiér rozhodnutí č. 1305/QD-TTg, kterým schválil „Národní program pro zvýšení produktivity práce do roku 2030“ s cílem: do roku 2030 se produktivita práce stane důležitou hnací silou rychlého a udržitelného růstu a efektivně využije příležitostí čtvrté průmyslové revoluce.

Rostoucí produktivita práce pozitivně přispěla k socioekonomickému rozvoji země, zejména ke zvýšení příjmů a zlepšení života lidí. V prvním čtvrtletí roku 2024 činil průměrný příjem pracovníků 7,6 milionu VND, což představuje nárůst o 549 tisíc VND oproti stejnému období roku 2023. Potvrzujeme, že dosažení výše uvedených důležitých výsledků je zásluhou správných směrnic, politik a řešení strany a státu; úzké spolupráce a koordinace orgánů v politickém systému, včetně Vietnamské konfederace práce; razantního, efektivního, cíleného a klíčového směřování vlády na všech úrovních, v sektorech a lokalitách; úsilí každého pracovníka, lidu a podnikatelské komunity s pomocí mezinárodních přátel.

Pohled na Národní fórum pro zlepšení produktivity práce.

Jménem vlády premiér ocenil, vyjádřil uznání a pochvalu úsilí Vietnamské konfederace práce, odborů na všech úrovních, podnikatelské komunity a celého kolektivu pracujících a dělníků v celé zemi, kteří s nadšením soutěží v oblasti produkce práce, zvyšují produktivitu práce a přispívají k celkovým úspěchům země.

Kromě dosažených základních výsledků má realizace cíle zvýšení produktivity práce v naší zemi stále omezení, nedostatky, obtíže a výzvy, jak poukázalo mnoho delegátů. Přestože došlo ke zlepšení, produktivita práce ve Vietnamu je stále nízká; v období 2021–2023 je tempo růstu produktivity práce nižší než stanovený cíl (5,5 %/rok). V absolutních číslech je produktivita práce ve Vietnamu stále nízká ve srovnání s ostatními zeměmi v regionu: produktivita práce ve Vietnamu v roce 2022 odpovídá pouze 11,4 % Singapuru, 24,7 % Koreji, 26,3 % Japonsku, 35,4 % Malajsii, 64,8 % Thajsku, 79 % Indonésii a 94,5 % Filipínám. Rozdíl v produktivitě práce a úrovni rozvoje mezi regiony, oblastmi a oblastmi je stále poměrně velký. Základní faktory pro rychlé a udržitelné zvyšování produktivity práce stále čelí mnoha překážkám a problémům a dosud se jim nepodařilo dosáhnout skutečného průlomu...

Zástupci pracujících hovoří na fóru.

Premiér zdůraznil, že v nadcházejícím období se očekává i nadále rychlý, komplikovaný a nepředvídatelný vývoj mezinárodní situace, jak již zmínili mnozí delegáti. Lze to shrnout následovně: celkově panuje mír, ale lokálně je válka; celkově panuje usmíření, ale lokálně je napětí; celkově panuje stabilita, ale lokálně je konflikt. Zejména v kontextu stále tvrdší konkurence, kdy se průmyslová revoluce 4.0 a věda a technologie explozivně rozvíjejí a mění každý den, se zvyšování produktivity práce stalo velmi důležitou a zásadní otázkou pro všechny země, zejména rozvojové země, včetně Vietnamu.

„3 impulsy“ zahrnují: Podporu dokončení právního rámce, vytvoření příznivého investičního a podnikatelského prostředí, podporu rozvoje podnikání a podporu podnikatelského a inovačního ducha. Podporu mobilizace a efektivního využívání všech zdrojů pro rozvoj, a to jak zevnitř, tak zvenčí, zejména prostřednictvím partnerství veřejného a soukromého sektoru, a selektivní přilákání zahraničních investic. Podporu implementace strategických průlomů v rozvoji lidských zdrojů, zejména vysoce kvalitních lidských zdrojů spojených s vědou a technikou a inovacemi s cílem vytvořit základ pro zvýšení produktivity práce.

„3 průkopníci“ zahrnují: Průkopnictví v digitální transformaci, zelené transformaci, rozvoji cirkulární ekonomiky, sdílené ekonomiky, znalostní ekonomiky, vznikajících odvětvích a oborech, vytváření hybné síly pro podporu socioekonomického rozvoje. Průkopnictví v mezinárodní integraci, využívání všech příležitostí, podpora různých potenciálů, vynikajících příležitostí, konkurenčních výhod pro zlepšení produkce a efektivity podnikání. Průkopnictví v emulačních hnutích pro zvýšení produktivity práce, podpora iniciativ v managementu, výrobě a organizaci podniku, technických inovacích, silná podpora iniciativ pro zvýšení produktivity práce.

Mezi „3 průlomy“ patří: Průlom v rozvoji lidských zdrojů, zejména v oblasti vysoce kvalitního vzdělávání lidských zdrojů a odborného vzdělávání. Průlom ve vědě a technologii, inovacích, zejména v rozvíjejících se odvětvích a oborech. Průlom v pracovním prostředí, zajištění zeleného, čistého a krásného prostředí, zajištění legitimních a zákonných práv a zájmů pracovníků.

Pokud jde o klíčové úkoly a řešení pro zvýšení produktivity práce, premiér vyzval všechny úrovně, sektory a lokality a navrhl, aby se Vietnamská generální konfederace práce a odborů na všech úrovních spojila a zaměřila se na realizaci úkolů a řešení pro zvýšení produktivity práce v souladu s usneseními strany, Národního shromáždění, vlády a pokyny premiéra, se zaměřením na následující klíčové body:

Zaprvé, upřednostňovat podporu růstu – považovat ho za základ pro zvyšování produktivity práce, věnovat pozornost makroekonomické stabilitě, kontrolovat inflaci a zajišťovat významné rovnováhy.

Za druhé, podporovat realizaci strategických průlomů v institucích, infrastruktuře, zejména v lidských zdrojích spojených s vědou, technologiemi a inovacemi.

Za třetí, zaměřit se na zlepšení kvality vzdělávání, odborné přípravy a odborné přípravy na všech úrovních, stupních, sektorech a oborech a zajistit vzdělávání lidských zdrojů v přiměřené kvalitě, kvantitě a struktuře.

Za čtvrté, podporovat transformaci struktury práce z neformální na formální, z nízkoproduktivního zemědělství na vysoce produktivní průmysl a sektory služeb.

Za páté, podporovat industrializaci a modernizaci; zvýšit podíl industrializačních sektorů v průmyslu, službách a zemědělství.

Za šesté, dbát na oprávněná práva a zájmy, mzdové zacházení, sociální zabezpečení, zdravotnictví, kulturu, vzdělávání, sport, zejména bydlení pro pracující.

Zároveň premiér požádal Vietnamskou konfederaci práce, aby: prosazovala roli zastupitelských organizací, zejména roli účasti v sociálním řízení, působila jako most pro provádění aktivit politického dialogu a sdílela zkušenosti se zvyšováním produktivity práce. Koordinovala s Ministerstvem práce, válečných invalidů a sociálních věcí výzkum a navrhla vývoj programu na podporu a rozvoj odborných dovedností pracovníků. Pravidelně si vyměňovala informace a vedla dialog s podnikatelskou komunitou, investory a pracovníky a navrhovala vhodná řešení. Zaměřila se na vyjednávání, dialog, podepisování a provádění kolektivních pracovních smluv a přispěla k zajištění legitimních a zákonných práv a zájmů pracovníků. Zintenzivnila propagandu a mobilizovala pracovníky ke zlepšení jejich odborné kvalifikace a pracovních dovedností. Inovovala práci v oblasti chválení, silně podporovala iniciativy na zvýšení produktivity práce a oceňovala pracovníky.

Premiér navrhl, aby podnikatelská komunita: dále podporovala roli podniků – hlavního subjektu vytvářejícího materiální bohatství pro společnost; silně uplatňovala vědu a technologie, zejména digitální technologie a zelené technologie; zvyšovala produktivitu práce, zvyšovala hodnotu, nikoli prodlužovala pracovní dobu pracovníků; věnovala pozornost materiálnímu i duchovnímu životu pracovníků; zaměřovala se na vzdělávání a rekvalifikaci; vytvářela bezpečné a čisté pracovní prostředí; měla systém odměňování a bonusů pro pracovníky s mnoha iniciativami, vysokou produktivitou a dobrou kvalitou.

Premiér Pham Minh Chinh vyzval všechny pracující a dělníky, aby dále podporovali roli pracujících – subjektů přímo se podílejících na výrobním procesu, které vytvářejí bohatství, materiální i duchovní pro společnost. Neustále se zdokonalovat, vzdělávat a zvyšovat kvalifikaci, dovednosti, odborné znalosti, zkušenosti a přizpůsobivost. Posilovat smysl pro odpovědnost, dynamiku a kreativitu, zvyšovat produktivitu, kvalitu a efektivitu práce. Inovovat pracovní styl, povědomí o dodržování zákonů a pracovní disciplíně, vytvářet zdravé, rovné a efektivní pracovní prostředí. Zlepšovat znalosti a pracovní dovednosti s hlubokým vědomím, že produktivita práce úzce souvisí s příjmy, kvalitou života jednotlivce a rodiny a přináší prospěch zemi.

Premiér Pham Minh Chinh se na památku vyfotil s 95 vynikajícími členy odborů a pracovníky.

Premiér zdůraznil, že zlepšení produktivity práce je důležitým, naléhavým, strategickým a dlouhodobým úkolem celého politického systému – nejkratší cestou, jak se naše země může přiblížit rozvinutým zemím v regionu i ve světě. Doufáme a věříme, že v duchu hesla „Vietnamský odborový svaz doprovází vládu ve snaze zlepšit národní konkurenceschopnost a zajistit udržitelný rozvoj země“ spojí Vietnamský odborový svaz, všichni jeho členové a pracovníci v celé zemi ruce, síly a společně s celou zemí budou usilovat o úspěšné dosažení strategického cíle stát se do roku 2030 rozvojovou zemí s moderním průmyslem a vysokým průměrným příjmem a do roku 2045 rozvinutou zemí s vysokými příjmy.

Na fóru premiér Pham Minh Chinh poblahopřál, předal dárky a pořídil si památeční fotografie s 95 vynikajícími členy odborů a pracovníky z celé země, kteří se vyznačují vysokou produktivitou práce, řadou iniciativ a úspěchů v oblasti produkce práce. Počet 95 členů odborů a pracovníků symbolizuje 95 let založení a rozvoje Vietnamského odborového svazu.

Zdroj