Vytvořit více pracovních míst pro pracovníky.

Od začátku roku se ekonomika provincie, navzdory mnoha obtížím a výzvám, zotavila a rozvíjela ve většině odvětví. Na všech úrovních a ve všech odvětvích bylo zavedeno mnoho komplexních řešení s cílem vytvořit více pracovních míst a zvýšit příjmy pracovníků, jako například: zlepšení kvality pracovní síly, podpora odborného vzdělávání venkovských pracovníků, poskytování odborného vzdělávání s ohledem na potřeby podniků, podpůrné informace, propojení nabídky a poptávky po pracovní síle a usnadnění vývozu pracovní síly na zahraniční trhy...

Odborné vzdělávání v šití na internátní odborné škole Phu Tho Ethnic.

V prvních devíti měsících roku 2024 činil počet zaměstnaných pracovníků 14 500 (což představuje nárůst o 0,9 % ve srovnání se stejným obdobím roku 2023). Úřady práce poskytly kariérní poradenství 34 600 pracovníkům, doporučily 3 700 osob k práci v tuzemsku a vyslaly přes 2 000 pracovníků do zahraničí. Banky aktivně posuzovaly a zpracovávaly žádosti o úvěry na podporu vytváření pracovních míst, přičemž nesplacené úvěry dosáhly 712 miliard VND...

Podle paní Pham Thi Thu Huong, členky provinčního výboru strany a ředitelky odboru práce, invalidů a sociálních věcí: „Cílem sektoru práce v roce 2024 je vytvořit dalších 16 500 pracovních míst a vyslat 2 500 pracovníků do zahraničí na základě smlouvy, čímž se dosud dosáhlo více než 87 % cíle.“ Poptávka po další pracovní síle slouží především k rozšíření výrobních linek, zvýšení produkce a malý počet pracovníků je potřeba k vyplnění nedostatku pracovních sil v důsledku odchodu stávajících zaměstnanců. Kromě toho založení 810 nových podniků a obnovení provozu 250 podniků také poskytuje základ pro nová pracovní místa. 71% podíl vyškolených a kvalifikovaných pracovníků navíc částečně uspokojí poptávku po technické a odborné pracovní síle v průmyslových zónách a klastrech a přiláká investice do provincie.“

Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí proaktivně koordinovalo s agenturami, jednotkami, obcemi a podniky přezkoumávání potřeb pracovníků v oblasti náboru pracovní síly, odborného vzdělávání a zaměstnání s cílem organizovat vhodné pracovní poradenství a umístění; a podporovalo komunikaci v oblasti odborného vzdělávání , orientace a směrování studentů... Nařídilo institucím odborného vzdělávání v provincii, aby zlepšily kvalitu vzdělávání, koordinovaly s podniky a výrobními a obchodními závody organizaci kurzů odborného vzdělávání na vyžádání, což pomohlo zvýšit míru absolventů, kteří si nacházejí okamžité zaměstnání.

Podle pana Nguyen The Hunga, ředitele Provinčního centra služeb pro zaměstnanost a odborné vzdělávání (Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí), diverzifikace informačního trhu práce a zlepšení efektivity veletrhů pracovních příležitostí s širokou škálou formátů a typů organizace vytvoří pro pracovníky příležitosti k přímé interakci a výměně informací se zaměstnavateli na základě potřeb obou stran. Centrum doposud poskytlo poradenství více než 35 000 lidem, včetně doporučení více než 3 800 lidí k práci v domácnosti.

Pan Andy Chen, zástupce generálního ředitele společnosti YI DA Vietnam Co., Ltd. (průmyslový park Cam Khe), uvedl: „Společnost se vždy stará o materiální i duchovní blaho svých zaměstnanců, aktivně zlepšuje pracovní prostředí, buduje harmonické a stabilní pracovní vztahy a neustále se rozvíjí. Současně zavádíme náborovou politiku s cílem přilákat pracovní sílu, zejména mladé pracovníky, prostřednictvím všech náborových kanálů, a modernizujeme naše zařízení, abychom splňovali požadavky domácích i mezinárodních partnerů.“

Podle prognóz bude poptávka po pracovní síle v podnicích v posledních měsících roku nadále růst. Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí bude i nadále přezkoumávat a monitorovat výrobní a obchodní situaci, jakož i potřeby pracovních sil, zejména pokud jde o pracovníky v průmyslových zónách a klastrech, podnicích s přímými zahraničními investicemi a odvětvích s vysokou mírou pracovní síly, jako je textilní, obuvnický a dřevařský průmysl... s cílem lépe propojit nabídku a poptávku po pracovní síle a propojit zaměstnavatele s pracovníky. Posílí sdílení informací o náborových potřebách firem a podniků a poskytne kompletní informace o politikách, náborových podmínkách, pracovních podmínkách, životních podmínkách a příjmech pracovníků pracujících ve firmách a podnicích. Bude také podporovat poradenství v oblasti zaměstnání a umisťování, zlepší efektivitu burz práce a zvýší schopnost propojit nabídku a poptávku po pracovní síle na trhu mezi pracovníky a zaměstnavateli... a přispěje tak k vytváření pracovních míst v provincii.

Komentář (0)