Zaměřit zdroje na reformu mzdové politiky

Národní shromáždění požádalo vládu, aby zaměřila zdroje na reformu mzdové politiky a aby na 6. zasedání na konci roku 2023 podala zprávu o plánu jejího provádění.

Usnesení z 5. zasedání, které schválilo Národní shromáždění odpoledne 24. června, uložilo vládě úkol najít řešení pro stabilizaci zaměstnanosti pracujících, poskytnout včasnou podporu nezaměstnaným a bez práce, vybudovat sociální bydlení a budovat a zlepšovat efektivitu kulturních institucí pro pracující v průmyslových parcích a exportních zpracovatelských zónách.

Orgány musí posílit odpovědnost svých vedoucích pracovníků, urychleně a účinně překonat situaci vyhýbání se povinnostem, úniků a nedostatku odpovědnosti u některých kádrů a státních úředníků a přísně řešit porušování předpisů. Vláda by měla brzy navrhnout nebo vydat konkrétní předpisy o mechanismech na podporu a ochranu kádrů, kteří se odváží myslet, odváží se jednat a odváží se převzít odpovědnost za společné blaho.

Vláda má za úkol zaměřit se na zachování a propagaci cenných kulturních dědictví národa, synchronní rozvoj kulturní a sociální oblasti, budování zdravého životního stylu, prevenci morální a životní degradace, prevenci domácího a školního násilí a zneužívání dětí a zavádění dobrých politik pro osoby s vynikajícími zásluhami.

Národní shromáždění požádalo o posouzení současné situace, aby bylo možné zajistit, aby učitelé vhodně vyučovali nové předměty, efektivně řešit nedostatky v učebnicích, přebytek a nedostatek učitelů, škol a učeben, upřednostnit rozpočtové investice do zařízení, nákup výukového vybavení a zajistit podmínky pro inovace výukových metod v souladu s programem všeobecného vzdělávání z roku 2018.

Úředníci hanojského ministerstva spravedlnosti vyřizují administrativní postupy pro osoby, duben 2023. Foto: Ngoc Thanh

V polovině června paní Nguyen Bich Thu, úřadující ředitelka odboru mezd (Ministerstvo vnitra), uvedla, že připravuje zprávu o plánu reformy mezd podle usnesení ústředního výboru č. 27, aby si vyžádala stanovisko Státního řídicího výboru pro mzdy. V nadcházejícím období se Státní řídicí výbor pro reformu mezd sejde, aby předložil stanoviska příslušným orgánům.

Usnesení Ústředního výboru č. 27 si klade za cíl reformovat platy kádrů, státních zaměstnanců, veřejných zaměstnanců, ozbrojených sil a pracovníků v podnicích od 1. července 2021. V posledních dvou letech však v důsledku mnoha nepříznivých dopadů zevnitř i ze světa, zejména vypuknutí pandemie Covid-19, došlo k ovlivnění socioekonomického rozvoje a příjmů státního rozpočtu. Plán pro synchronní reformu platové politiky proto nebyl realizován.

Podle vyhlášky z roku 2004 se platy státních úředníků a zaměstnanců ve veřejné správě vypočítávají vynásobením základního platu platovým koeficientem. Při současném základním platu 1,49 milionu VND je nejvyšší plat státního úředníka (typ A1, skupina 1, úroveň 6) 11,92 milionu VND/měsíc; nejnižší (typ C, skupina 3, úroveň 1) je 2,01 milionu VND/měsíc.

Od 1. července, kdy se základní plat zvýšil na 1,8 milionu VND, činí nejvyšší plat pro státní zaměstnance 14,4 milionu VND/měsíc; nejnižší je 2,43 milionu VND/měsíc. Měsíční regionální minimální mzda uplatňovaná na zaměstnance v podnicích v regionu 1 je 4,68 milionu VND; v regionu 2 je to 4,16 milionu VND; v regionu 3 je to 3,64 milionu VND; v regionu 4 je to 3,25 milionu VND.

Vyřešit problém s nesprávně účtovaným pojištěním od majitelů firem v roce 2023

Usnesení o projednávání aktivit na 5. zasedání schválilo Národní shromáždění odpoledne 24. června a požaduje, aby vláda a agentury v roce 2023 přezkoumaly, kompletně shromáždily statistiky a důkladně vyřešily problémy s počtem individuálních podnikatelů, kteří se účastnili povinného sociálního pojištění.

Orgány musí proaktivně provádět přezkumy, aby včas odhalily, navrhly řešení a vyřešily další vznikající případy, které nejsou upraveny zákonem o sociálním pojištění; posílit inspekce, zkoumání a přísně řešit porušení zákona o sociálním pojištění a pojištění v nezaměstnanosti.

Národní shromáždění požádalo o zlepšení politik sociálního pojištění s cílem rozšířit a povzbudit pracovníky a podniky k účasti s cílem dosáhnout univerzálního sociálního pojištění; překonat pomalé a vyhýbavé platby sociálního pojištění a další podvodné a ziskuchtivé chování; omezit situaci, kdy je sociální pojištění odebráno najednou. Do roku 2025 usiluje celá země o to, aby se 45 % pracujících účastnilo sociálního pojištění a 35 % pracujících se účastnilo pojištění v nezaměstnanosti.

Pan Nguyen Viet Lam (město Tuyen Quang), jeden z majitelů domácnosti, podal v únoru 2022 žalobu na provinční sociální pojištění Tuyen Quang u místního soudu za to, že mu bylo po dobu 15 let neoprávněně vybíráno povinné sociální pojištění. Foto: NVCC

Do září 2016 platilo povinné sociální pojištění 4 240 individuálních podnikatelů v 54 lokalitách, zatímco podle předpisů platit nemuseli. V jednom případě platili 20 let, ale neměli nárok na důchod, a proto podali žalobu na úřad sociálního pojištění k soudu.

Vietnamský úřad sociálního zabezpečení uvedl, že od roku 2003 někteří oprávnění majitelé domácností pobírali důchod a jednorázové dávky sociálního pojištění. Mnoho případů však nebylo započítáno do výplatního období a dávky nebyly obdrženy kvůli nekonzistentní informovanosti o účasti podnikatelských domácností v sociálním pojištění. Vietnamský úřad sociálního zabezpečení proto v roce 2016 požádal obce, aby zastavily výběr povinného sociálního pojištění od jednotlivých podnikatelů, a zároveň podal žádost Ministerstvu práce, válečných invalidů a sociálních věcí o řešení k zajištění práv plátců.

Vietnamské ministerstvo sociálního zabezpečení, které vyhodnotilo, že „odnětí sociálního pojištění majitelům podniků bude velmi komplikované, protože s tím nesouhlasí, a ovlivní to jejich práva“, navrhlo politiku, která by zahrnula jednotlivé majitele podniků do kategorie povinných plateb sociálního pojištění a umožnila výpočet doby platby tak, aby mohli režim využívat podle principu platba-dávka.

Vietnamština

Zdrojový odkaz: https://vnexpress.net/tap-trung-nguon-luc-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-4621347.html