Zaměření na implementaci obsahu reformy mzdové politiky

Reforma mzdové politiky dle plánu

Ministerstvo vnitra uspořádalo schůzi, na které zhodnotilo červen a prvních 6 měsíců roku 2024 a rozvrhlo úkoly na posledních 6 měsíců roku a červenec 2024.

Ve zprávě o shrnutí výsledků práce za prvních 6 měsíců roku a rozložení úkolů Ministerstva vnitra za posledních 6 měsíců roku a červenec 2024 uvedl pan Vu Dang Minh - vedoucí kanceláře Ministerstva vnitra, že v červnu a prvních 6 měsících roku mělo Ministerstvo vnitra 436 úkolů (104 úkolů v pracovním programu, 332 úkolů vzniklých mimo pracovní program).

Ministerstvo vnitra splnilo 409 úkolů, což představuje 93,8 % (z toho 90 úkolů je v pracovním programu a 319 úkolů vzniklých mimo pracovní program).

Ministerstvo vnitra konkrétně doporučilo vládě a Řídícímu výboru pro reformu platové politiky, aby pečlivě zvážily, projednaly a vypočítaly nejoptimálnější a nejproveditelnější možnosti, které by pak předložily politbyru a Národnímu shromáždění k posouzení a rozhodnutí o platové reformě, úpravách důchodů, dávkách sociálního pojištění, preferenčních dávkách pro zasloužilé osoby a sociálních dávkách.

Scéna konference.

Reforma mzdové politiky musí být proto prováděna vhodným, postupným, opatrným, jistým, proveditelným a efektivním způsobem.

Předložit Národnímu shromáždění ke schválení zákona o archivech z roku 2024; předložit stálému výboru Národního shromáždění ke schválení 2 usnesení a 1 zprávu; předložit vládě k vydání 3 dekrety a 6 usnesení; předložit premiérovi k vydání 12 rozhodnutí, 1 oficiální depeši a projednává a vyhlašuje 6 návrhů dekretů; ministr vnitra z vlastní pravomoci vyhlašuje 5 oběžníků a 2 konsolidované dokumenty.

Ministerstvo vnitra posoudilo 14 projektů na uspořádání administrativních jednotek na úrovni okresů a obcí na období 2023–2025, v nichž se lokality...

V posledních 6 měsících roku 2024 ministr vnitra požádal vedoucí oddělení, aby se na základě jejich přidělených funkcí a úkolů zaměřili a usilovali o splnění 213 úkolů. Jen v červenci 2024 se musí zaměřit na splnění 48 úkolů zadaných příslušnými orgány.

Zejména prioritizace zdrojů na budování a zdokonalování politických institucí sektoru vnitřních záležitostí v posledních 6 měsících roku 2024 zahrnuje: Dokončení 4 spisů navrhujících vytvoření novelizovaných a doplněných zákonů: zákona o organizaci vlády, zákona o organizaci místní samosprávy, zákona o kádrech a státních úřednících a zákona o veřejných zaměstnancích.

Řešení personálního obsazení učitelů

Ministr vnitra rovněž požádal o zaměření na dokončení a předložení 11 dekretů k vyhlášení vládě a premiérovi; předložení 12 oběžníků ministrovi k vyhlášení v rámci jeho pravomoci. Jen v červenci 2024 musí být dokončeno 6 dekretů a předloženo ministrovi k vyhlášení 6 oběžníků.

Implementovat obsah reformy platové politiky v souladu se závěrem politbyra č. 83 ze dne 21. června 2024 a usnesením 7. zasedání 15. Národního shromáždění.

Proaktivně koordinovat s Ministerstvem stavebnictví předložení stálému výboru Národního shromáždění k projednání a vydání usnesení o řešení problémů a obtíží při implementaci uspořádání správních jednotek na úrovni okresů a obcí v období 2023–2025.

Rozhodně naléhavě vyzýváme zbývajících 31/53 obcí, aby dokončily projekt reorganizace administrativních jednotek na úrovni okresů a obcí na období 2023–2025 a předložily jej stálému výboru Národního shromáždění k posouzení a schválení v roce 2024, aby se obce mohly stabilizovat a v roce 2025 zorganizovat sjezdy strany na místní úrovni.

Důsledně provádět uspořádání 140 jednotek veřejné správy pod správou ministerstev a resortů dle závěru č. 114 Řídícího výboru pro inovaci v uspořádání organizačního aparátu ministerstev, agentur na ministerské úrovni a vládních agentur.

Spolu s tím pokračovat v účinném provádění hlavního plánu reformy státní správy na období 2021–2030, včetně podpory reformy správních postupů a budování a rozvoje elektronické a digitální veřejné správy.

Provést reformu platů podle plánu.

Podporovat digitální transformaci se zaměřením na dokončení 9 specializovaných databází sektoru vnitřních záležitostí; pokračovat v aktualizaci a doplňování národní databáze kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, aby byla tato databáze využívána a efektivně sloužit státnímu řízení kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců.

Nadále využívat platformu Massive Open Online Training (MOOC) k poskytování odborné přípravy a školení v oblasti vnitřních věcí pro kádry, státní úředníky a zaměstnance ministerstva a sektoru vnitra s cílem ušetřit čas a náklady.

Na závěr konference ministr Pham Thi Thanh Tra zhodnotil výsledky dosažené za prvních 6 měsíců roku 2024, včetně složitých otázek, jako jsou: reforma platů, uspořádání správních jednotek na úrovni okresů a obcí; reforma veřejné služby a státních zaměstnanců (hodnocení, klasifikace chování, zacházení, disciplína, podpora a ochrana dynamických kádrů, kteří se odvažují myslet, odvažují se konat, zkoušky pro povýšení státních zaměstnanců, povýšení veřejných zaměstnanců atd.).

Paní Pham Thi Thanh Tra však také poukázala na určitá omezení, jako je stále nízký počet úkolů dokončených v červnu a nedostatečný duch proaktivního poradenství a důkladného sledování úkolů některých vedoucích jednotek.

Pokud jde o úkoly na posledních 6 měsíců roku a červenec 2024, ministr Pham Thi Thanh Tra souhlasil s návrhem zprávy. Ministr dále navrhl a zdůraznil řadu klíčových úkolů, které je třeba realizovat: Provedení reformy platů dle plánu; dokončení úkolu uspořádání administrativních jednotek na úrovni okresů a obcí dle stanoveného harmonogramu; dokončení uspořádání administrativních jednotek ministerstev a poboček; řešení mzdového účetnictví učitelů; dokončení institucionálního systému; inspekční a právní práce; ...

Zdroj: https://www.nguoiduatin.vn/tap-trung-trien-khai-cac-noi-dung-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-a671360.html