Vietnamští pracující v zahraničí stýskají po svém rodném městě během Tetu (lunárního Nového roku).

Paní Le Thi Ngoc, tovární dělnice na Tchaj-wanu, si objednala dva lepkavé rýžové koláčky a kilogram vepřové klobásy a připojila se ke svým kolegům na novoroční hostinu, ale nemohla si ji skutečně užít, protože se jí stýskalo po dětech doma.

„Oblékni si nové oblečení a požádej babičku, aby tě natočila z dálky, aby tě maminka viděla,“ řekla paní Ngoc svému čtyřletému synovi během videohovoru doma v Hai Duongu . Po chvíli rozhovoru se odvrátila a snažila se, aby ji syn neviděl plakat. Toto je třetí lunární Nový rok, který 37letá matka strávila mimo svého syna.

Téměř před třemi lety zaplatila makléřské společnosti 150 milionů VND za vyřízení postupů pro zaměstnání v zahraničí na tříleté období. Najala ji továrna v Tchaj-čungu, která se specializuje na obrábění šroubů. Její základní plat je téměř 23 000 tchajwanských dolarů (což odpovídá více než 17 milionům VND) měsíčně.

„Život v mém rodném městě byl příliš těžký, takže jsem se smířila s tím, že budu pryč od svého ročního dítěte, abych mohla jít do práce, ale věci se nevyvíjely podle očekávání,“ řekla paní Ngoc. Na Tchaj-wan dorazila právě v době, kdy vypukla pandemie covidu-19 a následovala ekonomická recese, takže továrna neměla mnoho objednávek. Nedostávala moc přesčasů, takže dlouho pobírala jen základní plat.
Protože si v továrně nemohla najít další práci, ucházela se o místa v restauracích a jídelnách s odhodláním každý měsíc posílat zpět do Vietnamu 30 000 tchajwanských dolarů (přibližně 23 milionů VND).

Paní Ngoc (v červeném tričku vlevo) se svými kolegy ve firmě na Nový rok. Foto: An Phuong. — Paní Ngoc (v červeném tričku vlevo) se svými kolegy ve firmě na Nový rok. Foto: *An Phuong.*

Během svátků lunárního Nového roku měla paní Ngoc 7 dní volna. V továrně pracuje téměř 30 pracovníků, většinou Vietnamců. Spolu s několika kolegy z jiných měst strávila první dva dny roku odpočinkem, návštěvou chrámů, kde se modlila za štěstí v novém roce, a zakončila je slavnostní hostinou. Objednala si dva lepkavé rýžové koláčky v ceně přes 300 000 dongů a koupila si vepřovou klobásu, aby přispěla na oslavu. Její kolegové koupili další slané pokrmy a poté spočítali celkové náklady, které rozdělili mezi všechny.

Zaměstnankyně se rozhodla slavit Tet pouze dva dny a zbytek času pracovat, aby si přivydělala. Během Tetu si mnoho restaurací a obchodů musí najmout číšníky a i plat je lepší, takže to vidí jako příležitost, jak si přivydělat.

Tvrdě pracovat v zahraničí a šetřit si na návrat do Vietnamu na Tet (vietnamský Nový rok) je přáním i třicetiletého Phan Chi Thanha, který Nový rok v Japonsku oslavuje již pět let po sobě.

Před více než sedmi lety si Thanh půjčil 200 milionů dongů, aby mohl jet do Japonska jako stážista. Pracoval ve stavebnictví ve venkovské oblasti, takže jeho měsíční příjem nebyl vysoký. Po skončení tříletého funkčního období si Thanh prodloužil pobyt o další dva roky. Ušetřené peníze stačily na splacení dluhu a stavbu domu. Před dvěma měsíci se Thanh znovu vydal do Japonska v rámci programu Specified Skilled Worker. Jeho manželka nedávno také přijela a pracuje jako pečovatelka v pečovatelském domě.

„Letos slavím Tet daleko od domova, ale je to příjemnější, protože je se mnou moje žena,“ řekl Thanh. Protože Japonsko už neslaví lunární Nový rok, firmy nedávají zaměstnancům volno jako na Tchaj-wanu. Zaměstnanci si musí sami zařídit svůj časový harmonogram, aby se mohli setkat. Letos první a druhý den Tetu připadají na sobotu a neděli, takže se Thanh s manželkou a přáteli sešli na oslavu a zavolali domů.

Pan Phan Chi Thanh (s brýlemi, třetí zprava) a jeho přátelé si užívají jarní výlet v Japonsku začátkem roku 2024. Foto: An Phuong — Pan Phan Chi Thanh (s brýlemi, třetí zprava) a jeho přátelé si užívají jarní výlet v Japonsku začátkem roku 2024. Foto: *An Phuong*

Pro sedmadvacetiletou Bui Thi Diem Ngoc, stážistku pracující v potravinářském průmyslu, je letošní Tet (lunární Nový rok) poprvé, co je pryč od rodiny. „Rozhodla jsem se pracovat, abych si vydělala peníze, takže jsem neplánovala jet domů, ale stejně jsem si nemohla pomoct, když mi někdo zařídil let zpět do Vietnamu,“ řekla Diem. V dnešní době je v Japonsku nízká teplota. Kvůli chladnému počasí mladá žena ještě více stýská po své rodině.

Dívka z Vinh Longu řekla, že si moc přála uspořádat silvestrovský obřad a večírek na Nový rok, aby zmírnila stesk po domově, ale nikdo v její kanceláři nedokázal zařídit čas. Společnost pracuje na dvě směny a někteří lidé pracují i na noční, takže se smířili s tím, že vynechají Tet (lunární Nový rok).

Podle údajů Ministerstva práce v zahraničí (Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí) měl Vietnam ke konci října loňského roku přibližně 650 000 zaměstnanců ve 40 zemích a teritoriích po celém světě. Z nich Japonsko tvořilo asi 300 000, tj. přes 46 %, Tchaj-wan se umístil na druhém místě s přibližně 250 000 a další země, jako je Jižní Korea, měly kolem 50 000 pracovníků.

Phan Viet Anh, bývalý stážista a autor knihy „I Went to Japan“ (Šel jsem do Japonska ), uvedl, že Japonsko zrušilo lunární Nový rok, a proto vietnamští pracovníci nemají dny volna. Někteří majitelé firem, kteří vietnamské pracovníky zaměstnávají, jim však stále dávají 1–2 dny volna nebo jim flexibilně umožňují využít dovolenou k oslavě Nového roku.

Viet Anh, který mnoho let radil a vysílal pracovníky do zahraničí, se domnívá, že většina stážistů se po třech letech stáže rozhodne zůstat v Japonsku během Tetu (lunárního Nového roku), aby ušetřili peníze. Jen malý počet z nich si nashromáždí 10 dní dovolené, neberou si žádné dny volna a po celý rok utrácejí šetrně, aby si našetřili dostatek peněz, než se odváží vrátit domů na Tet.

„Ve skutečnosti se šéfům nelíbí, když zaměstnanci chodí domů na Tet,“ řekl Viet Anh. Mnoho továren v Japonsku má více než polovinu svých zaměstnanců ve Vietnamu, takže pokud si jen jeden nebo dva lidé vezmou dovolenou domů, může to u těch, kteří zůstanou, vyvolat „touhu po návratu domů“, což ovlivní produktivitu.

Z pohledu společností vysílajících pracovníky do zahraničí se pan Vo Anh Tuan, ředitel společnosti Haindeco Saigon Company, domnívá, že morálka stážistů má tendenci ke konci roku kolísat. Důvodem je, že vidí své příbuzné a přátele doma, jak zveřejňují veselé novoroční fotografie na sociálních sítích. Během lunárního Nového roku je v Japonsku obvykle zima a mnoho nových stážistů, kteří si na zimu ještě nejsou zvyklí, je smutných a více jim chybí jejich rodiny.

Podle pana Tuana mají stážisté během svého působení v Japonsku obvykle tři dlouhé týdenní prázdniny: Zlatý týden v dubnu, Obon v srpnu a Nový rok. V závislosti na odvětví, jako jsou služby, restaurace a hotely, bude období prázdnin flexibilní vzhledem k pracovním nárokům.

„Většina pracovníků se rozhodla pracovat, aby si vydělala peníze, takže radost z Tetu často odkládají stranou; jen velmi málo z nich se za tři roky, co pracují, vrací domů na Tet,“ řekl pan Tuan. Společnost však nově příchozí pracovníky proaktivně navštěvuje a posílá jim novoroční pozdravy, aby je povzbudila.

Le Thi Ngoc, která před příchodem na Tchaj-wan strávila tři roky stáží v Japonsku, poznamenala, že čím slavnostnější jsou oslavy lunárního Nového roku, tím smutnější je to pro migrující pracovníky. Poznamenala, že Japonci berou lunární Nový rok jako kterýkoli jiný den, takže se necítí odcizeně, zatímco Tchaj-wan je pravý opak. „Musím tvrdě pracovat, abych se mohla vrátit do Vietnamu a být se svými dětmi, abych mohla skutečně zažít lunární Nový rok,“ řekla pracovnice.

Komentář (0)