Tím přispějí k vytvoření a dokončení zprávy o budování strany, která bude sloužit jako politická zpráva předložená 15. provinčnímu sjezdu strany, volební období 2025-2030, a zajistí komplexnost, objektivitu a upřímnost situace, dosažených výsledků, výhod, omezení, příčin a získaných ponaučení. Zároveň se zaměří na hlavní názory, politiky a hlavní směry uvedené v návrzích dokumentů 14. sjezdu strany a navrhnou proveditelné směry, cíle, úkoly a řešení pro volební období 2025-2030, přičemž se zaměří na průlomové úkoly a řešení s dlouhodobou vizí. Noviny Ninh Thuan seznamují čtenáře s obsahem projevu soudruha Lam Donga, člena provinčního výboru strany a předsedy organizačního výboru provinčního výboru strany, na tematickém workshopu.
Soudruh Lam Dong, člen provinčního výboru strany, předseda organizačního výboru provinčního výboru strany. Foto: P. Binh
Vážení soudruzi a delegáti!
S dovolením předsedy konference bych se jménem organizačního výboru provinčního stranického výboru rád vyjádřil k tématu: „Budování strany z hlediska organizace, kádrů a vnitropolitické ochrany“.
I. Aktuální stav budování strany v oblasti organizace, kádrů a vnitropolitické ochrany.
1. Budování strany z hlediska stranické organizace a členství strany:
Zlepšování vůdčích schopností, bojovnosti stranických organizací na místní úrovni a kvality členů strany bylo vždy považováno za důležité a naše strana jej stanovila jako důležitý a pravidelný úkol. V posledních letech se Stálý výbor provinční strany zaměřil na vedení, řízení, implementaci a konkretizaci mnoha důležitých politik v oblasti budování a nápravy strany; stranické výbory a organizace na všech úrovních vedly, řídily, konkretizovaly a organizovaly implementaci s vysokou efektivitou. Byla podporována práce na budování čistých a silných stranických organizací; stranické organizace na místní úrovni byly nadále konsolidovány, zlepšovány a doplňovány o funkce a úkoly, čímž bylo zajištěno vedení strany na místní úrovni. Zaměřila se na vůdčí schopnosti, bojovnost, ducha sebekritiky a kritiky, kvalitu stranických aktivit, politické a ideologické vzdělávání , řízení členství strany, hodnocení, klasifikaci, inspekci, dohled, odměňování, disciplínu a rozvoj členství strany a kvalita členství se pozitivně změnila...
Pověření vyšších stranických výborů účastí na aktivitách s místními stranickými organizacemi je synchronně a jednotně realizováno stranickými výbory na všech úrovních v souladu s pracovními předpisy stranických výborů, což přináší mnoho praktických výsledků ve vedení a řízení. Neustále se inovuje a zefektivňuje práce při hodnocení kvality místních stranických organizací a členů strany, překonává se formálnost při každoročním hodnocení a klasifikaci (Stálý výbor provinčního stranického výboru vydal projekt č. 09-DA/TU ze dne 26. srpna 2024 o souboru kritérií pro hodnocení a klasifikaci kvality místních stranických organizací a členů strany). Kvalita činnosti stranických buněk prošla mnoha pozitivními změnami, stranické buňky si udržují rutinu pravidelných činností, dodržují obsah a proces činnosti stranických buněk podle pokynů ústředního organizačního výboru, organizačního výboru provinčního stranického výboru a vyšších stranických výborů; tematické aktivity jsou stále zajímavější, obsah je stále bohatší a spojený se studiem a následováním Ho Či Minovy ideologie, morálky a stylu. V činnosti byly řádně uplatňovány zásady stranické organizace a činnosti, prosazována byla demokracie, sebekritika a kritický přístup, v činnosti stranické buňky bylo zajištěno vedení, vzdělávání a bojovnost. Většina stranických buněk prováděla hodnocení a klasifikaci kvality činnosti stranické buňky dle nařízení stálého výboru provinčního stranického výboru č. 38-QD/TU, čímž zajistila obsahovou a procesní stránku.
Prováděcí plán č. 167-KH/TU ze dne 3. listopadu 2022 zemského výboru strany k provedení usnesení č. 21-NQ/TW ze dne 16. června 2022 13. ústředního výkonného výboru o posilování, konsolidaci a budování stranických organizací na místní úrovni a zlepšování kvality členů strany v novém období. Práce na implementaci modelu „čtyř dobrých stranických buněk“ a „čtyř dobrých stranických organizací na místní úrovni“ byla naplánována stranickými výbory 11/11 pod zemským výborem strany a nařizuje stranickým výborům a stranickým organizacím, aby v celém zemském výboru strany synchronně implementovaly v duchu pokynu č. 05-HD/TU ze dne 18. května 2023 stálého výboru zemského výboru strany o kritériích a procesu budování modelu „čtyř dobrých stranických buněk“ a „čtyř dobrých stranických organizací na místní úrovni“; První výsledky ukazují, že prostřednictvím registrace k implementaci modelu stranické výbory, stranické organizace a členové strany rychle identifikovali obsah, úkoly a řešení odpovídající charakteristikám a situaci lokalit, agentur a jednotek, aby se snažili implementovat kritéria. V rámci dosavadní implementace model vyhodnotila a uznala řada podřízených stranických výborů.
Práce na inovaci obsahu a metod vedení organizací strany na místní úrovni; zlepšení vůdčích schopností, dovedností a profesionální stranické práce členů výborů strany na místní úrovni bylo řízeno a realizováno s důrazem na pozornost; byl kladen důraz na rozvoj a konkretizaci politik a usnesení strany a stranických výborů vyšší úrovně; organizace strany na místní úrovni pečlivě sledovaly a vhodně uplatňovaly politiky a usnesení vyšších úrovní na specifickou situaci obcí, agentur, jednotek a politických úkolů organizací strany na místní úrovni; členové výborů strany na místní úrovni byli pravidelně konsolidováni a zlepšováni, přičemž ve srovnání s předchozím obdobím došlo k stále pozitivnějším změnám v kvalitě.
Práce na vytváření zdrojů a rozvoji nových členů strany je pravidelně řízena stranickými výbory a organizacemi na všech úrovních a kvalita přijímání členů strany se stále více zlepšuje (Stálý výbor provinční strany vydal 28. září 2023 č. 06-HD/TU o přijímání členů strany, kteří jsou studenty v provincii, a o ročním plánu rozvoje členů strany); Díky tomu se v poslední době práce na rozvoji nových členů strany v provinčním výboru strany pozitivně změnila ve všech aspektech a podařilo se dosáhnout ročních cílů (od roku 2021 do současnosti bylo přijato 3 285 členů strany; z toho v roce 2021 bylo přijato 830/820 členů strany, což představuje 101,22 %; v roce 2022 bylo přijato 834/815 členů strany, což představuje 102,33 %; v roce 2023 bylo přijato 811/800 členů strany, což představuje 101,38 %; v roce 2024 bylo doposud přijato 845/805 členů strany, což představuje 104,97 %), zejména rok 2024 je prvním rokem, kdy provinční výbor strany přijal 9 členů strany z řad studentů středních škol.
2. Budování strany na kádrech:
Během svého života strýc Ho opakovaně radil: „Všechny úspěchy i neúspěchy závisí na dobrých či špatných kádrech“; „kádry jsou kořenem veškeré práce.“ V souladu s tím v posledních letech Stálý výbor provinční strany vždy důkladně chápal toto hledisko: „Kádry jsou rozhodujícím faktorem úspěchu či neúspěchu revoluce; kádrová práce je „klíčovým“ krokem v budování strany a politického systému, budování kontingentu kádrů, zejména kádrů na strategické úrovni, je nejdůležitějším úkolem, důležitým úkolem strany, musí být prováděn pravidelně, pečlivě, vědecky, pečlivě a efektivně...“. Zároveň, aby se konkretizovaly stanoviska, směrnice, usnesení, předpisy, stanovy, postupy, pokyny... ústředního výboru ohledně kádrové práce, přispělo se k budování kontingentu kádrů na všech úrovních s dostatečnými kvalitami, schopnostmi a prestiží, odpovídajícími úkolům; od začátku volebního období vydal výkonný výbor provinční strany 01 usnesení; Stálý výbor provinční strany vydal 13 předpisů, 19 plánů, 7 pokynů, 6 rozhodnutí, 2 charty, 4 projekty, 1 směrnici... a mnoho dokumentů týkajících se organizační a personální práce, které byly realizovány v celém provinčním výboru strany. Mezi dosažené výsledky patří například:
Přísně a důsledně uplatňovat stranický princip jednotného vedení personální práce, řídit zaměstnance podle principu demokratického centralismu spojeného s prosazováním odpovědnosti organizací a vedoucích pracovníků v politickém systému. Standardizovat a zpřísnit disciplínu a pořádek a zároveň vytvářet prostředí a podmínky pro podporu inovací, kreativity a ochranu kádrů, kteří se odvažují myslet, konat a prorazit pro společné dobro.
Stálý výbor provinční strany neprodleně specifikoval, vyhlásil a nařídil stranickým výborům a stranickým organizacím vydat předpisy o decentralizaci řízení kádrů v rámci jejich řídící pravomoci; jasně definovat pravomoci a odpovědnost při přidělování a decentralizaci řízení. Koordinace řízení kádrů mezi místními stranickými výbory a provinčními odděleními, pobočkami a sektory byla zajištěna tak, aby byla synchronní a úzce probíhala v souladu s předpisy a v souladu s praktickými situacemi.
Práce na přezkoumávání, hodnocení a klasifikaci členů strany, kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců v provincii v uplynulém období zajistila správné principy a postupy podle standardů titulů, specifických a přísných kritérií, prokázala demokracii, objektivitu, publicitu a transparentnost, podpořila roli a odpovědnost kolektivu a vůdce při hodnocení kádrů. Důsledně prováděla každoroční hodnocení a klasifikaci kádrů, hodnocení při plánování, rotaci, jmenování, doporučování kádrů k volbě, odměňování... Hlasování o důvěře v polovině období v souladu s předpisy a plány ústřední a provinciální vlády bylo vážně implementováno.
Práce plánovacích kádrů úzce sleduje stanoviska, principy, motta, obsah a procedurální kroky, zajišťuje objektivitu, demokracii, publicitu a transparentnost; dobře implementuje přezkum a hodnocení politických standardů, kritérií, podmínek a kádrů zahrnutých do plánování s cílem zajistit soulad s předpisy. Množství a kvalita kádrů zahrnutých do plánování v zásadě splňují požadavky, zajišťují strukturu 3 věkových skupin, dobře implementují motto „dynamického“ a „otevřeného“ plánování; podíl ženských kádrů, mladých kádrů a kádrů etnických menšin v zásadě splňuje předpisy.
Školení a výchova kádrů je považována za důležitý a pravidelný úkol pro zlepšení kvality kádrového týmu, zajištění nepřetržité a udržitelné nástupnictví a přechodu mezi generacemi kádrů, splnění požadavků na budování kádrového týmu spojených s plánováním, organizací, využíváním kádrů a dodržováním standardů pro zařazení do funkce. Většina kádrů vyslaných na školení a výchovu má silný politický postoj, ideologii, dobré morální vlastnosti, dobrý životní styl, dobrý zdravotní stav a agentura je posuzovala jako dobře splnila přidělené úkoly. Pravidelná pozornost je věnována zvyšování kvalifikace pedagogického sboru, aktualizaci znalostí a inovaci učebních osnov tak, aby splňovaly potřeby školení a výchovy kádrů v současné situaci.
Práci rotujících kádrů pravidelně věnují vedoucí pracovníci a ředitelé, aby komplexně školili, podporovali, procvičovali a testovali kádry v mnoha pracovních oblastech, shromažďovali praktické zkušenosti a posilovali kádry pro místní základny, agentury a jednotky, což přispívá k překonání situace nedostatku, lokalizmu a uzavřenosti při zařizování a využívání kádrů. Většina rotovaných kádrů dobře plní přidělené úkoly, zachovává si svůj postoj a ideologii, má smysl pro výcvik a kultivaci svých morálních kvalit, stylu a životního stylu, snaží se překonávat obtíže, postupně se přibližuje novým pracovním podmínkám a prostředím, rozvíjí své kapacity, silné stránky, vůdčí, manažerské a operační schopnosti, shromažďuje znalosti a zkušenosti v praxi a má hlubší a komplexnější metodu vedení a řízení, zejména ti, kteří jsou rotováni, aby zastávali klíčové vedoucí a manažerské pozice na úrovni okresů a obcí.
Jmenování a navrhování kandidátů do voleb je striktně prováděno stranickými výbory, stranickými organizacemi a kolektivním vedením agentur a jednotek v provincii v souladu s předpisy, které zajišťují principy, pravomoc a odpovědnost. Všechny případy jmenování a navrhování kandidátů jsou zahrnuty do plánování nebo jsou plánovány na ekvivalentní pozice v jednotkách a lokalitách. Proces a postupy pro jmenování a navrhování kandidátů do voleb jsou prováděny v souladu s předpisy, striktně, demokraticky, veřejně a transparentně ve všech fázích. Koordinační hodnocení personálu provádějí poradní orgány stranických výborů na všech úrovních, s ohledem na kvalitu, zajištění standardů a podmínek, a je posuzováno a uzavíráno na základě politických standardů; většina jmenovaných a navrhovaných vedoucích pracovníků má dobré morální vlastnosti, dobrý životní styl, prestiž a schopnosti řídit, spravovat a provozovat svěřené a odpovědné oblasti, čímž se postupně zlepšuje kvalita týmu vedoucích pracovníků a manažerů na všech úrovních.
Provádění ústředních a provinčních předpisů a směrnic o kontrole moci v personální práci a prevenci korupce a negativity v personální práci; okamžitá náprava a upozorňování organizací a jednotlivců, kteří striktně neprovedli předpisy strany o personální práci, předpisy o kontrole moci v personální práci a důsledné provádění a dodržování propouštění a rezignací v souladu s předpisy. Pravidelné převádění pracovních míst na pozice náchylné ke korupci a negativitě s cílem předcházet a kontrolovat moc, předcházet a bojovat proti korupci a negativitě v personální práci v souladu s předpisy.
Obsazení řady vedoucích a manažerských pozic, které neobsahují místní obyvatele, je spojeno s rotací kádrů; Stálý výbor provinčního stranického výboru nařizuje, aby bylo přidělování členů stranického výboru na období 2020–2025 důsledně prováděno, aby byl zajištěn soulad s předpisy a personálními plány schválenými příslušnými orgány.
Implementace politiky ústřední vlády týkající se pilotního zavádění náboru vedoucích pozic na úrovni oddělení a divizí musí být seriózní, v souladu se zásadami a postupy a subjekty účastnící se náboru musí splňovat předepsané standardy a podmínky.
Stranické výbory a organizace na všech úrovních pravidelně věnují pozornost vedení a řízení efektivního provádění inspekční, dozorčí a disciplinární práce pro kádry; proaktivně vypracovávat plány a programy inspekční a dozorčí práce na celé funkční období a každoročně; organizovat pravidelné nebo neočekávané kontroly stranických organizací, členů strany a kádrů, pokud se objeví známky porušení stranických předpisů a státních zákonů; prostřednictvím inspekcí a dohledu neprodleně napravovat, připomínat a přísně řešit porušení stranických a státních předpisů; předcházet degradaci politické ideologie, etiky životního stylu, projevům „sebevývoje“ a „sebetransformace“ mezi kádry a členy strany, přísně dodržovat disciplínu a pořádek, zlepšovat vůdčí schopnosti a bojovou sílu stranických výborů a organizací na všech úrovních.
Pravidelně věnovat pozornost budování týmu státních zaměstnanců stranického organizačního a stavebního sektoru s politickými kvalitami, etikou, kvalifikací, schopnostmi, pracovními dovednostmi a dobrým plněním přidělených úkolů.
3. Práce na vnitřní politické ochraně:
Ochrana vnitřní politiky je důležitým úkolem souvisejícím s přežitím strany a režimu. Ve všech revolučních fázích naše strana vždy přikládala důležitost ochraně vnitřní stranické politiky a považovala ji za nevyhnutelný problém, objektivní požadavek pro existenci a rozvoj naší strany. Realita ukazuje, že „vnitřní otázky“ objektivně existují vždy spolu s přežitím a prosperitou každého státu, každého režimu a každé vládnoucí strany. Propojením práce na ochraně vnitřní politiky s prací na budování a nápravě strany zajišťujeme, aby naše strana byla vždy skutečně politicky čistá, ideologicky jednotná a organizačně silná. Během 94 let budování a rozvoje strany se vždy zaměřovala na ochranu vnitřní politiky strany; stranické výbory, stranické organizace, kádry a členové strany ji v politickém systému vážně provádějí v souladu s předpisy, což významně přispívá k úspěchu budování a nápravy strany a je důležitým základem pro udržení politické bezpečnosti strany a státu. Zejména s ohledem na rychlé, složité a nepředvídatelné změny mezinárodní, regionální a domácí situace; ...z nárůstu sabotážních aktivit nepřátelských sil... v období inovací a hluboké mezinárodní integrace byla práce na ochraně vnitřní politiky prosazována, úzce vedena a řízena Ústředním výborem strany a politbyrem. To je proces striktního uplatňování principů budování strany a nápravy strany v souladu s principy marxismu-leninismu a Ho Či Minova myšlení; v souladu se Stranickou chartou a usneseními sjezdů strany v duchu kombinace „boje a budování“, „budování a boje“, „považovat prevenci za hlavní“ s cílem vybudovat každou čistou a silnou stranickou organizaci.
Systém dokumentů upravujících a organizační strukturu práce strany v oblasti vnitropolitické ochrany byl doplněn, upraven a zdokonalen tak, aby odpovídal požadavkům praxe. V současné době existuje směrnice politbyra č. 39-CT/TW ze dne 18. srpna 2014 o „Posílení práce vnitropolitické ochrany v současné situaci“; nařízení č. 58-QD/TW „Některé otázky týkající se vnitropolitické ochrany strany“; Pokyn ústředního organizačního výboru č. 01-HD/BTCTW o provedení řady článků nařízení č. 58. Z obsahu výše uvedených dokumentů vyplývá, že práce na ochraně vnitřní politiky má nejen nový, konkrétnější a přísnější obsah, ale také přesouvá pozornost od zvažování historických otázek k uchopení a řešení aktuálních politických otázek, spojených s prevencí a bojem proti degradaci politické ideologie, etiky, životního stylu, projevům „seberozvoje“, „sebetransformace“ v rámci každého orgánu, lokality a jednotky v souladu s duchem usnesení ústředního výboru č. 4, termínů XI a XII, o „Posilování budování a nápravy strany; předcházení a odrazování degradace politické ideologie, etiky, životního stylu, projevů „seberozvoje“, „sebetransformace“ uvnitř“ a závěru ústředního výkonného výboru č. 21-KL/TW ze dne 25. října 2021 o podpoře budování a nápravy strany a politického systému; rozhodně předcházet, odrazovat a přísně zacházet s kádry a členy strany, kteří degradovali v politické ideologii, etice a životním stylu; a projevy „seberozvoje“ a „sebetransformace“ byly vždy zajímavé a dosáhly mnoha pozitivních výsledků... Dokumenty 13. sjezdu strany označily ponaučení získaná při budování a nápravě strany za „dobrou práci při ochraně vnitřní politiky, rozhodně a vytrvale bojovat proti degradaci, „seberozvoji“ a „sebetransformaci“ uvnitř strany a bojovat proti nim...“. Zároveň je odhodlána „posílit práci na ochraně vnitřní politiky se zaměřením na pochopení aktuálních politických otázek. Proaktivně a efektivně bojovat proti sabotážním aktivitám nepřátelských sil a reakčních organizací a předcházet jim“.
Stranické výbory, stranické organizace, jednotky a lokality se neprodleně organizují, aby důkladně pochopily a seriózně uplatňovaly obsah a hlavní stanoviska, určily pravomoc a odpovědnost každého stranického výboru a stranické organizace při ochraně vnitřní politiky strany v souladu s předpisy a směrnicemi ústředního výboru a stálého výboru zemského stranického výboru; posílily povědomí, odpovědnost a úkoly ochrany vnitřní politiky; pochopily vnitřní politickou situaci kádrů pod svým vedením; neprodleně odhalily, zvážily, zvládly a řídily kádry a členy strany s politickými problémy, zejména aktuálními politickými problémy. Stranické výbory, stranické organizace a funkční orgány koordinovaly přezkoumávání, zkoumání, ověřování, hodnocení a uzavírání politických standardů kádrů v souladu s decentralizovanou řídící pravomocí, aby byla zajištěna včasnost, a sloužily práci plánování, jmenování a uvádění kádrů do voleb; řádně zaváděly a využívaly kádry s politickou historií a aktuálními politickými problémy v souladu s jejich schopnostmi a pracovními silami.
II. Navrhování řady úkolů a řešení pro budování strany z hlediska organizace, personálu a vnitropolitické ochrany:
1. Abych v nadcházejícím období nadále zlepšoval vůdčí schopnosti, bojovou sílu stranických organizací na místní úrovni a kvalitu členů strany, rád bych navrhl řadu úkolů a řešení, na které je třeba se zaměřit:
Za prvé, zaměřit se na konsolidaci, zdokonalování a organizaci stranických organizací na místní úrovni v souladu s politikou uspořádání aparátu politického systému a personální práce, propojení budování strany s vedením při plnění politických úkolů a vedením politických a společenských organizací v obcích, agenturách a jednotkách; pokračovat v převodu stranických organizací na místní úrovni v soukromých ekonomických jednotkách pod přímé řízení okresních a městských stranických výborů. Shrnout zkušenosti a replikovat model „čtyř dobrých stranických buněk“ a „čtyř dobrých stranických organizací na místní úrovni“ pro efektivní fungování.
Za druhé, pokračovat v revizi, navrhování změn, doplňování, doplňování a důsledném provádění předpisů týkajících se funkcí, úkolů, pravomocí, odpovědností a pracovních vztahů jednotlivých typů stranických organizací na místní úrovni, aby byla zajištěna jejich soulad s realitou a novými požadavky a úkoly. Zavést vzorové pracovní předpisy stranických výborů na místní úrovni, aby byla zajištěna soulad a konzistence s funkcemi, úkoly a postupy na místní úrovni.
Za třetí, inovovat obsah, metody, styl vedení a pracovní styl, posílit smysl pro odpovědnost a kapacity stranických výborů a tajemníků stranických výborů na místní úrovni a zajistit tak klíčovou roli a komplexní vedení strany na místní úrovni. Pokračovat v účinném provádění politiky přidělování členů stranických výborů k účasti na aktivitách stranických buněk v rezidenční oblasti. Zlepšit efektivitu každoročního hodnocení kvality stranických organizací a členů strany na místní úrovni. Pokračovat v inovacích a zlepšování kvality činností stranických buněk, prosazovat princip demokratického centralismu, ducha sebekritiky a kritiky, zajistit vůdčí schopnosti, vzdělávání a bojovnost ve stranických aktivitách.
Za čtvrté, zaměřit se na školení týmu tajemníků a členů stranických výborů na místní úrovni, zejména členů stranických výborů a tajemníků, tajemníků a zástupců tajemníků stranických buněk v obcích, obvodech a městech, v dovednostech a odborných znalostech ve stranické práci, masové práci, předpovídání a hodnocení situace, schopnosti konkretizovat a organizovat provádění stranických směrnic a politik s ohledem na praktické požadavky obcí, agentur a jednotek.
Za páté, posílit práci vedení strany, zejména v oblasti politické a ideologické výchovy, vzdělávání politických kapacit členů strany, zejména při zřizování a používání informačních stránek na internetu a sociálních sítích; pravidelně kontrolovat, prověřovat a rozhodně odstraňovat nekvalifikované členy strany ze strany. Přísně uplatňovat předpisy o odpovědnosti členů strany, kteří pravidelně pracují a udržují kontakt se stranickou organizací a lidmi v místě svého bydliště. Posílit využívání informačních technologií v práci vedení strany a stranických aktivitách v souladu s realitou.
Za šesté, posílit odpovědnost stranických výborů na všech úrovních, zejména vedoucích pracovníků, za práci na výchově nových členů strany; věnovat pozornost výchově členů strany mezi dělníky, manažery v nestátních podnicích, mezi studenty, věřícími, ve venkovských oblastech, odlehlých oblastech, oblastech s etnickými menšinami...
Za sedmé, věnovat pozornost vedení, řízení a vytváření podmínek pro Vlastenecké fronty, společensko-politické organizace a masové organizace v provincii, aby se podpořila jejich odpovědnost za účast na budování strany, aby se účinně dohlíželo na stranické organizace a členy strany; aby se podílelo na budování čistých a silných stranických organizací a členů strany na místní úrovni; aby se podporovalo vlastenecká hnutí soupeření, aby se objevily a vybraly pozitivní faktory mezi kádry, členy odborů, členy sdružení, masami a prestižními osobnostmi, které by se pak mohly představit straně a zvážit jejich přijetí.
2. Pro pokračování v posilování kádrové práce strany pro období 2025–2030 je v nadcházejícím období nezbytné efektivně realizovat řadu klíčových a průlomových úkolů a řešení, a to takto:
Pravidelně věnovat pozornost směřování realizace úkolů a řešení se zaměřením na dva klíčové body a pět průlomů dle usnesení 12. ústředního výkonného výboru č. 26-NQ/TW ze dne 19. května 2018 o zaměření na budování kontingentu kádrů na všech úrovních, zejména na strategické úrovni, s dostatečnými kvalitami, kapacitami a prestiží, odpovídajícími úkolům a řešením dle usnesení zemského výkonného výboru strany č. 07-NQ/TU ze dne 29. října 2021 o budování kontingentu kádrů na všech úrovních do roku 2025 s vizí do roku 2030 splnit požadavky úkolů v nové situaci; zajištění souladu s praktickou situací v dané lokalitě.
- Dva hlavní cíle jsou: (1) Pokračování v silné, komplexní, synchronní a efektivní inovaci personální práce; standardizace a zpřísňování disciplíny a pořádku a zároveň vytváření prostředí a podmínek pro podporu inovací a kreativity ve prospěch rozvoje a zavedení mechanismu na ochranu kádrů, kteří se odvažují myslet, konat, prorazit a převzít odpovědnost za společný zájem; (2) Zaměření na budování týmu klíčových provinčních kádrů a stranických tajemníků a vedoucích pracovníků na všech úrovních spolu s decentralizací a delegováním pravomocí na podporu iniciativy a kreativity a zároveň posílení inspekce, dohledu a přísné kontroly moci.
- Pět průlomů je: (1) Inovace práce při hodnocení kádrů směrem k: Konzistentnímu, nepřetržitému, vícerozměrnému, dle kritérií, produktů, prostřednictvím průzkumů, zveřejňování výsledků a porovnávání s ekvivalentními pozicemi; (2) Přísná kontrola moci, pečlivé prověřování, včasná náhrada; (3) Důsledné provádění politiky zařazování tajemníků strany na okresní úrovni, kteří nejsou místními obyvateli; (4) Věnování pozornosti zavádění režimů a politik motivujících kádry k tomu, aby se své práci věnovali s plným srdcem a oddaně; zavedení mechanismů a politik pro vytváření spravedlivé a zdravé konkurence a přilákání a využití talentů; (5) Zdokonalení mechanismu tak, aby kádry a členové strany byli skutečně úzce spjati s lidem, a podpora role lidu v účasti na budování kádrového týmu.
3. Směry, úkoly a řešení pro práci BVCTNB v nadcházejícím období:
1. Zaměřit se na směřování stranických výborů a organizací na všech úrovních k posílení a udržování pravidelného šíření předpisů, směrnic a závěrů strany, státu a provinčního stranického výboru o práci na vnitřní politické ochraně spojenou s budováním strany, zejména směrnice politbyra č. 35-CT/TW ze dne 14. června 2024 a pokynu ústředního organizačního výboru pro stranické sjezdy na všech úrovních pro 14. celostátní sjezd strany č. 27-HD/BTCTW ze dne 26. srpna 2024, mezi kádry, členy strany a lidem. Propaganda a vzdělávání kádrů a členů strany s cílem jasně porozumět zápletkám a trikům sabotážní činnosti nepřátelských sil, reakcionářů, opozičních elementů a politických oportunistů, se zaměřením na zvyšování povědomí kádrů a členů strany o metodách a tricích subjektů zneužívajících internet a sociální sítě; Propaganda a vzdělávání kádrů a členů strany v oblasti povědomí o ochraně státního tajemství v kyberprostoru; dovednosti identifikovat a „reagovat“ na toxické informace, nesprávné a nepřátelské názory.
2. Posílit práci na uchopení ideologického vývoje kádrů a členů strany ze základních stranických výborů a stranických organizací, zejména v agenturách, organizacích, jednotkách a lokalitách, kde dochází k peticím, udáním, stížnostem, konfliktům a vnitřní nejednotnosti, řídit řešení a řešení, vytvářet vysoký konsensus interně i externě, neumožňovat vznik nových omluvitelných a komplikovaných problémů pro nepřátelské síly, nevytvářet nepřátelské síly. Včas odhalit známky degradace politické ideologie, etiky, životního stylu, „sebeevoluce“, „sebetransformace“ přímo na úrovni stranické buňky a bojovat proti nim; napravit situaci klesající bojové schopnosti, „vidět správné, ale nebránit se, vidět špatné, ale nebojovat“.
3. Zaměřit se na nasměrování efektivního provádění práce přezkoumávání, zkoumání, ověřování, hodnocení a uzavírání politických standardů, zajištění serióznosti, opatrnosti, důkladnosti, vědy, objektivity, nestrannosti, poctivosti, úplnosti a koordinace mezi orgány podle předpisů; urychleně obsluhovat práci kádrů, práci při přijímání stran a zejména práci při přípravě personálu na sjezdy strany na všech úrovních na období 2025–2030; usměrňování včasného vyřizování a řešení petic týkajících se vnitropolitických otázek kádrů a členů strany podle hierarchie kádrového řízení.
4. Pokračovat v účinném provádění nařízení o koordinaci při plnění úkolů vnitropolitické ochrany mezi organizačním výborem provinčního stranického výboru a inspekčním výborem provinčního stranického výboru, odborem propagandy provinčního stranického výboru, výborem pro vnitřní záležitosti provinčního stranického výboru, provinčním stranickým výborem veřejné bezpečnosti, provinčním výborem vojenské strany a provinčním výborem strany pohraniční provincie. Agentury v koordinačních nařízeních si pravidelně vyměňují informace a účinně implementují obsah nařízení.
5. Posílit inspekci, dohled a odborné vedení práce na vnitropolitické ochraně ve stranických výborech a přidružených stranických organizacích, aby se rychle napravily, podpořily a překonaly obtíže a problémy v procesu implementace.
6. Přímé stranické výbory na všech úrovních k posílení řízení kádrů a členů strany podle předpisů, zejména kádrů a členů strany, jejichž příbuzní pobývají v zahraničí nebo cestují do zahraničí nebo jsou ve styku se zahraničními organizacemi a jednotlivci podle předpisů ÚV a Stálého výboru Zemského výboru strany.
7. Podporovat digitální transformaci při správě, ukládání a využívání záznamů o vnitřní politické ochraně.
Drazí soudruzi!
Právě jsem přednesl svůj projev, děkuji za poslech; ještě jednou přeji hodně zdraví, štěstí a úspěchů. Přeji Konferenci hodně úspěchů!
Moc děkuji!
Soudruh Lam Dong, člen provinčního stranického výboru, vedoucí organizačního výboru provinčního stranického výboru
Zdroj: http://baoninhthuan.com.vn/news/151194p24c161/tham-luan-cua-ban-to-chuc-tinh-uy-tai-hoi-thao-chuyen-de-day-manh-xay-dung-dang-bo-tinh-tungtan-sachen.
![[Foto] Ukončení 1. sjezdu delegátů ústředních stranických orgánů](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/24/b419f67738854f85bad6dbefa40f3040)
![[Foto] Šéfredaktor novin Nhan Dan Le Quoc Minh přijal pracovní delegaci novin Pasaxon](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/23/da79369d8d2849318c3fe8e792f4ce16)
![[Foto] Slavnostní zahájení 1. sjezdu delegátů ústředních stranických orgánů](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/24/82a89e250d4d43cbb6fcb312f21c5dd4)
Komentář (0)