Ráno 2. června v sídle vlády předsedal místopředseda vlády Nguyen Van Thang schůzi o metodě hodnocení klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) pro ministerstva, sektory a obce při realizaci veřejných investičních kapitálových výdajů.
Náměstek ministra financí Nguyen Duc Tam na schůzi uvedl, že se očekává, že bodování bude probíhat ve dvou časových bodech: měsíční periodické hodnocení a roční hodnocení.
Konkrétně budou výsledky ročního hodnocení hlavním základem pro hodnocení úrovně plnění úkolů v oblasti vyplácení veřejných investic, které zadal premiér; měsíční výsledky budou použity k pochvalování, připomínání a nabádání jednotek k dobrým výsledkům.
Metoda bodování se vztahuje na dva zdroje financování: kapitálový plán přidělený na daný rok a kapitálový plán, jehož období realizace a vyplácení bylo prodlouženo z předchozích let do aktuálního plánovacího roku.
Celkové skóre pro měsíční hodnocení je 100 bodů, které zahrnují tři kritéria: poměr plánovaného vyplacení kapitálu k průměrné celostátní míře vyplacení do konce měsíce (45 bodů); výše plánovaného vyplaceného kapitálu během měsíce v porovnání s výší kapitálu registrovaného k vyplacení během měsíce (45 bodů); a soulad s požadavky na podávání zpráv v integrovaném systému finančních databází (10 bodů).
Celkové skóre pro roční hodnocení je 100 bodů, které se skládají ze dvou kritérií: poměru plánovaných kapitálových výdajů k celostátní míře výdajů, které má být dosaženo dle pokynů předsedy vlády (90 bodů) a splnění požadavků na podávání zpráv (10 bodů).
Názory vyjádřené na schůzi se jednomyslně shodly na potřebě vypracovat a urychleně vydat soubor kritérií pro hodnocení klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) pro vyplácení veřejných investic s cílem posílit disciplínu, zlepšit efektivitu implementace a vytvořit pobídky k podpoře vyplácení.
Výsledky bodování se také navrhují jako jeden z důležitých podkladů pro hodnocení úrovně plnění úkolů kolektivy i jednotlivci a pro použití v emulačních a odměňovacích programech.
Mnoho názorů navrhuje další zdokonalení metody hodnocení případů kapitálových transferů a přírůstků v průběhu roku nebo projektů zahrnujících více subjektů a současné vybudování digitálního systému pro výplaty, který by se propojil se systémem Státní pokladny a platformami pro řízení prací, aby se zajistila rychlá a přesná aktualizace dat.
Na závěr schůze místopředseda vlády Nguyen Van Thang zdůraznil, že rozdělování veřejného investičního kapitálu je velmi důležitým politickým úkolem, který vláda a premiér rozhodně a pravidelně směřují k podpoře socioekonomického rozvoje, vytváření pracovních míst a přispívání k dosažení dvouciferných cílů růstu.
Místopředseda vlády potvrdil, že je nezbytné vydat předpisy o metodě bodování pro rozdělování veřejného investičního kapitálu. Uvedl, že vláda v budoucnu bude také zkoumat aplikaci metody výpočtu klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) na některé úkoly ministerstev, sektorů a obcí s cílem zlepšit efektivitu a účinnost vedení, řízení a implementace.
Místopředseda vlády souhlasil s principem vydání rozhodnutí premiéra, kterým se stanoví metoda bodování pro vyplácení kapitálových plánů veřejných investic, a pověřil Ministerstvo financí, aby zapracovalo stanoviska delegátů, finalizovalo návrh rozhodnutí a předložilo jej premiérovi do 6. června.
Zároveň musí Ministerstvo financí pečlivě přezkoumat položky vyloučené z výpočtu bodů pro výplaty a zajistit, aby odpovídaly realitě, byly spravedlivé, otevřené a transparentní.
Výpočet, vyhodnocení a bodování bude prováděno měsíčně a hloubkové kontroly čtvrtletně. Proces bodování klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) bude pilotně ověřován od července do září před oficiálním zavedením.
TT (sestaveno)Zdroj: https://baohaiphong.vn/thi-diem-cham-diem-kpi-giai-ngan-von-dau-tu-cong-tu-thang-7-2026-544445.html
![[Foto] Delegace účastnící se 14. sjezdu Vietnamských odborových svazů navštívila mauzoleum prezidenta Ho Či Mina.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/03/1780451842301_ndo_br_img-3824-jpg.webp)
Komentář (0)