Město Nghi Son školí a nasazuje pracovníky pro plánování kádrů

7. března uspořádal organizační výbor stranického výboru města Nghi Son školicí konferenci, na které se věnoval plánování kádrů.

Obrázek na konferenci.

Na konferenci si delegáti vyslechli vedoucí organizačního výboru stranického výboru města Nghi Son, kteří předložili plán č. 209-KH/TU ze dne 29. února 2024 stálého výboru stranického výboru města, jehož cílem je přezkoumat a doplnit kádrové plánování pro volební období 2020–2025, 2021–2026 a 2025–2030 a 2026–2031.

Vedoucí představitelé organizačního výboru stranického výboru města Nghi Son nasadili plán k přezkoumání a doplnění personálního plánování.

V souladu s tím revize a doplnění personálního plánování s cílem zajistit dostatečné množství, kvalitu a jednotnou strukturu, zejména mladé struktury, zajišťuje nepřetržitý a stabilní přechod mezi generacemi zaměstnanců a slouží jako základ pro vzdělávání, podporu, rotaci a jmenování zaměstnanců splňujících požadavky nové situace.

Pokud jde o standardy, podmínky a věk, provádějí se podle článku 8 nařízení č. 03-QD/TU ze dne 3. června 2022 stálého výboru městského výboru strany pro kádrové plánování.

Ohledně koeficientů a kvantity: Koeficient plánování pro stranické výbory, stálé výbory stranických výborů a kontrolní výbory na všech úrovních je od 1,0 do 1,5násobku předepsaného počtu. Vedoucí a plánovací manažerská pozice nesmí mít více než 3 kádry.

Pokud jde o strukturu a poměr plánování stranických výborů a vedoucích a manažerských pozic na všech úrovních, platí následující: Pro města: Mladé kádry (do 40 let) od 15 % a více, ženské kádry od 25 % a více; v plánování stranických výborů, vedoucích a manažerských pozic musí být zastoupeny ženské kádry. Pro obce a obdobné oblasti: Mladé kádry (do 35 let) od 15 % a více, ženské kádry od 25 % a více; poměr kádrů etnických menšin musí být v souladu se strukturou obyvatelstva; v plánování výkonných výborů strany na úrovni obcí a ve vedení na úrovni obcí musí být zastoupeny ženské kádry.

Delegáti účastnící se konference.

Podle plánu dokončí obecní úroveň a oddělení, pobočky, agentury, jednotky; Vlastenecké fronty a masové organizace města revizi a doplnění personálního plánu na období 2020–2025, 2021–2026 a 2025–2030, 2026–2031 do 20. dubna 2024. Město dokončí revizi a doplnění personálního plánu na období 2020–2025, 2021–2026 a 2025–2030, 2026–2031 do 10. května 2024.

Soudruh Truong Ba Duyen, stálý zástupce tajemníka stranického výboru města Nghi Son, pronesl na konferenci projev.

Na konferenci stálý zástupce tajemníka městského výboru strany Nghi Son Truong Ba Duyen požádal stranické výbory, přidružené stranické buňky, příslušné agentury a jednotky, aby ihned po této konferenci zavedly do praxe plán č. 209-KH/TU ze dne 29. února 2024, který vypracoval stálý výbor městského výboru strany; pokud se v průběhu realizace vyskytnou nějaké obtíže nebo problémy, informovaly stálý výbor městského výboru o jejich včasném poradenství.

Organizační výbor městského výboru strany předsedá výborům městského výboru strany a koordinuje s nimi svou činnost, aby stálému výboru městského výboru strany radil při přezkoumávání a doplňování plánování výkonného výboru, stálého výboru a klíčových vedoucích pozic města na funkční období 2020–2025, 2021–2026 a 2025–2030, 2026–2031, a koordinuje svou činnost s příslušnými agenturami, aby stálému výboru městského výboru strany radil při schvalování pozic v rámci jeho pravomoci.

Inspekční výbor městského stranického výboru vede inspekční výbor zdola při kontrole a doplňování plánování a poradenství stálému výboru městského stranického výboru a přiděluje úkoly stranickým výborům obcí a obvodů, aby podávaly příslušným orgánům zprávy o plánování pozic členů inspekčního výboru, předsedy a místopředsedy inspekčního výboru ke schválení.

Stálý zástupce tajemníka městského výboru strany požádal, aby stranické výbory a stranické buňky prováděly plánování v souladu s předepsanými postupy, s publicitou, transparentností, demokracií a nástupnictvím.

Sy Thanh (přispěvatel)

Zdroj: https://baothanhhoa.vn/thoi-su/thi-xa-nghi-son-tap-huan-trien-khai-cong-tac-quy-hoach-can-bo/208444.htm