Je čas zrušit jednorázové sociální pojištění pro osoby na mateřské dovolené

Thời điểm rút BHXH một lần đối với người đang hưởng thai sản - 1 — Období pobírání mateřských dávek nesouvisí s jednorázovou dávkou sociálního pojištění (ilustrace: Truong Thinh).

Od dubna do září 2023 si paní Nguyen Thi Nhan vzala mateřskou dovolenou a v březnu 2023 přestala platit sociální pojištění. Celková doba účasti paní Nhan na sociálním pojištění je 6 let a 1 měsíc.

Paní Nhan se divila: „Kdy můžu jít do práce, abych dostala jednorázové dávky sociálního pojištění?“

Podle vietnamského sociálního zabezpečení jsou podmínky pro pobírání jednorázových dávek sociálního pojištění stanoveny v článku 8 odstavci 1 nařízení vlády č. 115/2015/ND-CP ze dne 11. listopadu 2015 a v článku 1 oběžníku č. 18/2022/TT-BYT ze dne 31. prosince 2022, kterým se mění článek 4 oběžníku Ministerstva zdravotnictví č. 56/2017/TT-BYT ze dne 29. prosince 2017.

Zaměstnanci, kteří o to požádají, tedy obdrží jednorázovou platbu sociálního pojištění, pokud spadají do jednoho z následujících čtyř případů.

Zaprvé, zaměstnanci, kteří dosáhli věku pro pobírání důchodu podle předpisů, ale po dobu 20 let neplatili sociální pojištění; zaměstnankyně, které pracují na plný nebo částečný úvazek v obcích, městských obvodech a městech a kterým v době odchodu do důchodu bylo 55 let, ale po dobu 15 let neplatily sociální pojištění a nadále se neúčastní dobrovolného sociálního pojištění.

Za druhé, zaměstnanec, který po roce odejde ze zaměstnání, ale 20 let neplatil sociální pojištění a v platbě sociálního pojištění dále nepokračuje.

Za třetí, jsou to pracovníci odcházející usadit se v zahraničí.

Za čtvrté, lidé, kteří trpí jednou z život ohrožujících nemocí, jako je rakovina, paralýza, cirhóza, lepra, těžká tuberkulóza, HIV infekce, která progredovala do AIDS; lidé s nemocemi a postiženími, které snižují jejich pracovní schopnost o 81 % nebo více a nemohou ovládat nebo vykonávat každodenní osobní činnosti bez sledování, pomoci a poskytování kompletní péče od někoho jiného.

Paní Nhan je tedy v druhém případě zaměstnankyní, která po roce odchází ze zaměstnání, ale 20 let neplatila sociální pojištění a v platbě sociálního pojištění dále nepokračuje.

Podle vietnamského úřadu sociálního zabezpečení se doba po 1 roce nezaměstnanosti počítá od okamžiku, kdy zaměstnanec přestane platit sociální pojištění. Šestiměsíční období pobírání mateřských dávek nemá vliv na nárok zaměstnance na jednorázové dávky sociálního pojištění.

Zdroj