Klíčová role systému sociálního zabezpečení

Dne 29. června 2024 schválilo Národní shromáždění zákon o sociálním pojištění z roku 2024, který vstoupil v platnost 1. července 2025 a nahradil tak zákon o sociálním pojištění z roku 2014. Zákon o sociálním pojištění z roku 2024 byl vydán za účelem institucionalizace usnesení č. 28-NQ/TW o reformě politik sociálního zabezpečení s cílem učinit ze sociálního pojištění pilířem systému sociálního zabezpečení, rozšířit jeho pokrytí a dosáhnout univerzálního sociálního zabezpečení.

Spolu s rozvojem země prošla politika sociálního pojištění mnoha přelomovými změnami. Je vidět, že vietnamský systém sociálního pojištění se stále více zlepšuje směrem ke zvyšování dávek pro účastníky, a to v souladu s kontextem socioekonomického rozvoje a přibližováním se mezinárodním postupům.

Nadřazenost a lidskost této politiky se jasně projevují v procesu rozšiřování od povinného sociálního pojištění k dobrovolnému sociálnímu pojištění a zároveň v neustálém zlepšování práv pracovníků. To nejen přináší praktické výhody milionům lidí, ale také odráží trend reforem a udržitelného rozvoje vietnamského systému sociálního zabezpečení.

Podle paní Nguyen Thi Bich Lien, zástupkyně ředitele provinčního sociálního pojištění, zákon o sociálním pojištění z roku 2024 zvyšuje práva a dávky pro příjemce dávek.

Podle paní Nguyen Thi Bich Lien - zástupkyně ředitele provinčního sociálního pojištění: Zákon o sociálním pojištění z roku 2024 obsahuje mnoho nových bodů a rozšiřuje subjekty, přináší pracovníkům mnoho výhod, snižuje minimální dobu účasti na sociálním pojištění pro pobírání důchodu z 20 let na 15 let. Zároveň doplňuje právo na pobírání dávek v nemoci a mateřství pro neprofesionální pracovníky na úrovni obce, dávky v mateřství pro účastníky dobrovolného sociálního pojištění; rozšiřuje subjekty účastnící se povinného sociálního pojištění, včetně podnikatelů; zajišťuje dávky sociálního pojištění pro vietnamské pracovníky pracující v zahraničí, zahraniční pracovníky pracující ve Vietnamu; doplňuje dávky sociálního důchodu o vytvoření vícevrstvého systému sociálního pojištění a měsíční dávky pro pracovníky, kteří nemají nárok na důchod... S mnoha změnami zákon o sociálním pojištění z roku 2024 zvyšuje práva a dávky příjemců a zásadně řeší obtíže a nedostatky v provádění zákona o sociálním pojištění z roku 2014.

Pan Nguyen Thanh Hong, majitel papírnictví v okrese Viet Tri, byl velmi potěšen, když ho úředník sociálního pojištění informoval o těchto změnách, protože účast v sociálním pojištění pomáhá podnikatelům získat dlouhodobou záruku do budoucna. Pan Hong řekl: „Dříve jsem se účastnil dobrovolného sociálního pojištění, od zavedení nové státní politiky jsem platil povinné sociální pojištění a shledal jsem jeho výhody velmi praktickými. Později budu dostávat důchod a mnoho dalších pobídek, zejména až budu starý nebo bohužel nemocný.“

Úředníci provinčního sociálního pojištění radí v otázkách pojistných smluv v podnicích.

Jednou z důležitých novinek novelizovaného zákona o sociálním pojištění je zkrácení minimální doby platnosti sociálního pojištění z 20 let na 15 let pro nárok na důchod s účinností od 1. července 2025. Pan Nguyen Van Binh, pracovník akciové společnosti CMC (průmyslový park Thuy Van, Phu Tho), uvedl: „Vzhledem k povaze těžké práce mnoho lidí nemůže pracovat až do důchodového věku. Nyní stačí platit pouze 15 let, abyste měli nárok na důchod, a bratři ve firmě jsou z toho velmi nadšení.“

Podle odborníků tato nová regulace pomáhá snížit počet zaměstnanců, kteří si najednou odhlásí sociální pojištění, vytváří motivaci k setrvání v podniku, stabilizuje výrobu a přispívá k zajištění dlouhodobého sociálního zabezpečení. Z nové politiky budou mít prospěch nejen zaměstnanci po platu, ale i osoby samostatně výdělečně činné.

Pan Truong Quoc Viet, freelancer z okresu Viet Tri, se rozhodl, že když zjistil, že k získání důchodu potřebuje pouze 15 let příspěvků, připojí se k dobrovolnému sociálnímu pojištění. Jedná se o humánní politiku, která pomáhá freelancerům získat podporu po odchodu do důchodu a nabízí jim dodatečné zdravotní pojištění.

Paní Ngo Thi Ngan Giang je inkasní referentkou společnosti Thien Tam Trading and Service Joint Stock Company – autorizované inkasní jednotky provinčního sociálního pojištění. Poté, co novela zákona o sociálním pojištění vstoupila v platnost, pravidelně aktualizovala nové body a změny v zásadách a byla připravena lidem odpovídat a radit. Když lidé jasně chápou svá práva, cítí se bezpečně a aktivně se zapojují. Paní Giang uvedla: „Tato úprava motivuje účastníky sociálního pojištění a „udržení“ pracovníků v systému sociálního zabezpečení jim pomáhá dlouhodobě setrvat v politice sociálního pojištění a pobírat důchody.“

Politika sociálního pojištění má vždy za cíl chránit práva pracovníků.

Soudruh Nguyen Thi Bich Lien - zástupce ředitele provinčního sociálního pojištění dodal: Novelizace zákona o sociálním pojištění z roku 2024 je velkým krokem vpřed v reformě politik sociálního zabezpečení, překonává mnoho nedostatků předchozího období a zároveň institucionalizuje směr vícevrstvé, flexibilní a propojené reformy sociálního pojištění s cílem rozšířit pokrytí v duchu usnesení ústředního výboru č. 28. Nejdůležitější je, že ať se mění jakkoli, politika sociálního pojištění vždy usiluje o ochranu práv pracujících a lidí a přispívá k budování spravedlivější, udržitelnější a humánnější společnosti.

Trieu Ngoc Toan

Zdroj: https://baophutho.vn/vai-tro-tru-cot-cua-he-thong-an-sinh-xa-hoi-242131.htm