Přilákání pracovních sil pro rozvoj průmyslu v Bac Ninh

Pracovní poradenství pro pracovníky v Bac Ninh. — Pracovní poradenství a úvodní služby pro pracovníky v Bac Ninh .

Podle statistik ministerstva vnitra budou podniky v roce 2025 potřebovat najmout téměř 120 000 pracovníků, převážně nekvalifikovaných a kvalifikovaných, se zaměřením na elektronický a oděvní průmysl. Aby provinční vláda uspokojila tuto „žízeň“ po lidských zdrojích, zavedla společně s příslušnými organizacemi a jednotkami synchronně řešení pro propojení a vytváření pracovních míst, od podpory investic až po aplikaci digitálních technologií, a přispěla tak ke stabilizaci výroby a podpoře udržitelného hospodářského růstu.

Paní Hoang Thi Bich, narozená v roce 1995 v obci Luc Nam, dříve pracovala v průmyslovém parku v provincii Thai Nguyen , ale po svatbě a narození dětí si chtěla najít práci poblíž domova, aby se mohla postarat o svou rodinu. Prostřednictvím fanouškovské stránky Bac Ninh Job Exchange a aplikace „Vieclambacgiang“ se dostala k informacím o online setkání s pracovníky, které pořádá Bac Ninh Job Service Center č. 1.

Zde získala podrobné informace o pozici v oblasti montáže elektronických součástek ve společnosti Lens Vietnam Technology Co., Ltd. (průmyslový park Quang Chau). „Absolvovala jsem online pohovor přímo v centru a do týdne jsem byla přijata s nástupním platem 8 milionů VND měsíčně, včetně příspěvku na ubytování a dopravu. Bez těchto oficiálních informačních kanálů by pro mě bylo obtížné se k této příležitosti tak rychle dostat,“ uvedla paní Bich.

Pan Nguyen Xuan Son, ředitel Centra zaměstnaneckých služeb č. 1 v Bac Ninh, zdůraznil klíčovou roli digitální transformace ve zlepšování efektivity propojování pracovníků s podniky. Řekl: „Od roku 2020 jsme podepsali memoranda o porozumění s odbornými školami, jako je Průmyslová technická škola a Vietnamsko-korejská technologická vysoká škola v Bac Ninh, a také s velkými podniky, jako je Foxconn. Díky tomu mají tisíce studentů práci hned po ukončení studia.“

Od začátku roku 2025 centrum uspořádalo 48 veletrhů pracovních příležitostí, které přilákaly více než 24 600 pracovníků a nabídlo více než 102 600 pracovních pozic z 62 podniků. Díky Zalo OA, webovým stránkám a fanouškovské stránce mají pracovníci v odlehlých oblastech snadný přístup k informacím a vyhýbají se riziku podvodů. Tyto iniciativy nejen pomáhají snižovat míru nezaměstnanosti, ale také přispívají k prognózování roční nabídky a poptávky po pracovní síle a zajišťují tak vysoce kvalitní lidské zdroje pro podniky.

Již v roce 2024, před sloučením, vydal Lidový výbor staré provincie Bac Giang plán na podporu podniků v náboru, který požadoval, aby funkční agentury zvýšily propagandu o potřebách pracovních míst mezi pracovníky v provincii i mimo ni. Po sloučení se tyto aktivity rozšířily, uvedl pan Tran Van Ha, zástupce ředitele ministerstva vnitra. Provincie Bac Ninh považuje lidské zdroje za nejcennější aktivum pro udržitelný rozvoj. Od té doby se místní samospráva koordinuje s univerzitami na zavádění náborových potřeb a zároveň podporuje jazykovou a odbornou přípravu studentů.

Zároveň provincie uplatňuje politiku zaměřenou na podporu pracovníků z jiných provincií prostřednictvím snižování administrativních postupů, poskytování informací o platové a bonusové politice, podpory cestování a bydlení a pomoci desítkám tisíc pracovníků rychle najít práci. Tato řešení nejen řeší okamžité potřeby, ale také budují dlouhodobý základ pro kvalitní lidské zdroje. Paní Nguyen Thi Kim Xuan, ředitelka pro lidské zdroje vědeckotechnické skupiny Hong Hai, uvedla, že s cílem přilákat pracovníky společnost upravila svou politiku zvýšení věkové hranice pro nábor z 18–35 let na 18–40 let, zvýšení základního platu na 5,5 milionu VND/měsíc od března 2025, s příspěvkem na bydlení ve výši 500 000 VND, příspěvkem na benzín ve výši 300 000 VND a bonusem za přesčasy.

Vědecký workshop „Aktuální stav podpory a přilákání zahraničních pracovníků pro splnění požadavků průmyslového rozvoje“, který v září 2025 uspořádala Unie vědeckých a technologických asociací provincie Bac Ninh, shrnul a navrhl řešení. Dr. Nguyen Dinh Chuc, ředitel Institutu vietnamské a světové ekonomiky, uvedl: „V provincii Bac Ninh působí 25 000 podniků, které přitahují 782 000 pracovníků, z nichž 380 000 pochází z jiných provincií (48,6 %).“

„Zahraniční pracovníci významně přispívají k růstu, ale provincie potřebuje zlepšit sociální bydlení, sociální zabezpečení a odbornou přípravu, aby si je udržela.“ Workshop rovněž navrhl propojení odborných škol a podniků v oblasti vzdělávání, přísné řízení 29 jednotek nabídky práce a zvýšenou propagandu prostřednictvím sociálních sítí. Díky implementaci synchronních řešení v oblasti zavádění pracovních míst od začátku roku 2025 se počet pracovníků v provincii zvýšil na 342 000 lidí s průměrným příjmem 8 milionů VND měsíčně, což je více než v podnicích se zahraniční investicí (8–12 milionů VND).

Ve skutečnosti však stále existují výzvy a obtíže, jako je konkurence ze sousedních provincií a rostoucí poptávka po bydlení... Aby provincie Bac Ninh tyto výzvy překonala, musí i nadále investovat do sociálního bydlení a odborného vzdělávání, podniky musí zajistit pracovní místa a živobytí a vláda musí provincii podporovat, aby se stala atraktivní destinací pro pracovníky. Díky razantním krokům v přilákání pracovníků Bac Ninh nejen uspokojuje průmyslové potřeby, ale také přispívá ke snižování nezaměstnanosti a podpoře udržitelného socioekonomického rozvoje.

DANG GIANG

Zdroj: https://nhandan.vn/thu-hut-lao-dong-phat-trien-cong-nghiep-o-bac-ninh-post919710.html