Přilákání vysoce kvalitních lidských zdrojů ve vědě a technice

V procesu rychlého a udržitelného rozvoje označuje Quang Ninh vědu a technologie (V&T), inovace a digitální transformaci za důležité pilíře, „klíčové“ hnací síly pro zlepšení manažerských kapacit, reformu aparátu a dosažení průlomů v místní správě. S touto vizí provincie synchronně zavádí mnoho silných řešení, v nichž je zvláštní pozornost věnována vydávání politik na přilákání a podporu vysoce kvalitních lidských zdrojů v této klíčové oblasti v orgánech politického systému.

Lidé přicházejí řešit administrativní postupy do Centra služeb veřejné správy v okrese Ha Lam.

Ačkoli provincie v poslední době zavedla mnoho politik na přilákání talentů, stále existují některé aspekty, které je třeba dále zlepšit, například politiky, které jasně a konkrétně nestanovují klíčová odvětví a oblasti, které je třeba upřednostnit pro přilákání v souladu se socioekonomickou rozvojovou orientací provincie; některé předpisy týkající se standardů a podmínek pro přilákání jsou stále relativně přísné (vyžadují vynikající absolventy, mladé vědce), což vede k malému počtu osob, které mají nárok na dávky. V období 2015–2020 provincie přilákala pouze 21 případů, takže lidské zdroje specializující se na vědu a techniku, informační technologie a digitální transformaci v systému státních agentur provincie jsou stále omezené. Většina lidských zdrojů zastávajících související pozice musí zastávat mnoho pracovních míst, zatímco povaha práce vyžaduje hluboké odborné znalosti, pravidelnou aktualizaci nových znalostí, nové dovednosti...

Na základě důkladného pochopení ducha usnesení politbyra č. 57-NQ/TW (ze dne 22. prosince 2024) o průlomech ve vědeckotechnickém rozvoji, inovacích a národní digitální transformaci a souvisejících usnesení a pokynů vlády provincie jasně identifikuje potřebu vybudovat tým státních úředníků se schopností vykonávat státní řízení vědy a techniky, pomáhat s přístupem, výběrem a nasazením vědeckých a technologických úspěchů a digitální transformace s cílem efektivně je aplikovat na místní socioekonomický rozvoj.

Ministerstvo zemědělství a životního prostředí ve spolupráci s Ministerstvem financí uspořádalo školicí konferenci o aplikaci umělé inteligence (AI) na podporu řízení, managementu a plnění úkolů státních zaměstnanců. Foto: Hai Ha

Na 29. zasedání 14. provinční lidové rady bylo přijato usnesení upravující politiku pro přilákání a podporu lidských zdrojů v oblasti vědy a techniky, inovací a digitální transformace v agenturách v rámci provinčního politického systému na období 2025–2030. Jedná se o jednu z prvních politik na provinční úrovni v celé zemi, která plně institucionalizuje pohled ústřední vlády na rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů spojených s digitální transformací, která je inkluzivní, synchronní a zaměřená na praktickou efektivitu.

Provincie bude proto synchronně implementovat 4 skupiny politik, včetně: politiky přitažlivosti, politiky podpory, politiky postgraduálního vzdělávání a politiky podpory využívání nástrojů umělé inteligence (AI).

Mezi žádosti se jedná o státní úředníky, lektory, vědce a vynikající studenty přijaté do stranických orgánů, vlády, Vlastenecké fronty, společensko-politických organizací a jednotek veřejné správy v provincii. Konkrétně se výše podpory pro přilákání vysoce kvalitních lidských zdrojů pohybuje od 300 milionů do 2 miliard VND/osoba/čas v závislosti na úrovni vzdělání a pozici (profesor, docent, doktor, magister, vynikající studenti...). Přilákaní lidé jsou také podporováni dodatečným měsíčním příjmem, podporou pronájmu bydlení ve výši 2,5–3 milionů VND/měsíc po dobu 5 let a dalšími preferenčními politikami.

V rámci pracovního týmu jsou ti, kteří přímo radí a realizují úkoly v oblasti vědy, techniky a digitální transformace, podporováni částkou 2–9 milionů VND/osoba/měsíc. Zejména státní úředníci přímo odpovědní za informační technologie na úrovni obcí jsou podporováni částkou 6 milionů VND/osoba/měsíc. Politika postgraduálního vzdělávání má navíc velmi specifickou a praktickou úroveň podpory, od 100 milionů VND (studium magisterského studia v zemi) do 2 miliard VND (studium doktorského studia v zahraničí). Pro kádry z etnických menšin se úroveň podpory zvyšuje 1,5krát oproti běžné úrovni.

Provincie se zejména stala průkopníkem v zavedení politiky finanční podpory pro aplikaci umělé inteligence ve veřejné službě s maximální úrovní podpory 1 milionu VND/měsíc pro každou jednotlivce a jednotlivce nasazujícího software umělé inteligence pro profesionální práci. Celkové odhadované náklady na implementaci výše uvedených politik v období 2025–2030 činí přes 330 miliard VND, které budou přiděleny z místního rozpočtu v souladu se současnou decentralizací. Jedná se o strategickou investici, která dokazuje vizi a odpovědnost Quang Ninh za udržitelný rozvoj provincie v budoucnu.

Soudruh Bui Thi Huyen Trang, předseda Lidového výboru okresu Ha Lam, uvedl: „V současné době okresu chybí kvalifikovaní lidé v oblasti IT, kteří by mu radili v oblasti digitální transformace, a nábor lidí na tyto pozice je také velmi obtížný. Politika přilákání a podpory lidských zdrojů pomůže vytvořit prostředí, v němž si talentovaní lidé mohou vybrat a dlouhodobě zůstat v provincii i obcích.“ Z dlouhodobého hlediska je vysoce kvalitní, dobře vyškolený a podporovaný lidský zdroj základem digitální vlády, která funguje flexibilně a transparentně a jejímž cílem je sloužit lidem a podnikům stále efektivněji.“

Vydání tohoto usnesení není jen preferenční politikou, ale také strategickým krokem provincie k postupnému zlepšování kvality zaměstnanců, státních úředníků a veřejných zaměstnanců v politickém systému, zejména v kontextu implementace dvouúrovňového modelu místní samosprávy. Posílení týmu specializovaných lidských zdrojů pomůže agenturám a jednotkám lépe vykonávat jejich poradní roli, organizovat realizaci úkolů v oblasti vědy a techniky, podporovat inovace a realizovat cíl komplexní digitální transformace.

Královna Rusko

Zdroj: https://baoquangninh.vn/thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-ve-khoa-hoc-cong-nghe-3367316.html