Absolventka Vysoké školy zahraničního obchodu překonala tisíce uchazečů a byla přijata do nadnárodní korporace

Tran Vy Tra, narozená v roce 2002, dostala nabídku práce na plný úvazek od společnosti Central Retail, přední thajské maloobchodní skupiny, od ledna 2024, těsně po dokončení třetího ročníku univerzity. Aby tohoto výsledku dosáhla, musela dívka z Tay z Bac Kan (starého Bac Kan) odložit stranou svůj komplex méněcennosti, najít způsoby, jak se přizpůsobit, prorazit a postupně dosáhnout svých cílů.

Tran Vy Tra se umístil na druhém místě v bloku D01 v celostátním měřítku. Foto: NVCC

Vy Tra studovala matematiku na Střední škole Bac Kan pro nadané studenty. V roce 2020 složila zkoušku D01 a dosáhla 28,95/30 bodů, čímž se stala finalistkou a vítězkou Univerzity zahraničního obchodu. Díky těmto úspěchům byla Tra ve stejném roce oceněna na Národním ceremoniálu pro vynikající studenty a mládež z etnických menšin.

Od doby, kdy Tra získala tento titul, se cítí motivovanější pokračovat v úsilí.

Když ale poprvé nastoupila na univerzitu a potkala sebevědomé přátele z města s jasným myšlením a vynikajícími měkkými dovednostmi, Tra se cítila ztracená a někdy ztrácela víru v sebe sama.

Ale po chvíli si Tra uvědomila, že místo toho, aby věnovala pozornost jen příběhům ostatních lidí, měla by se zaměřit na své silné stránky a balancovat mezi studiem a shromažďováním praktických zkušeností.

„Na Univerzitě zahraničního obchodu se mnoho studentů věnuje 100 % studiu a vědeckému výzkumu, aby se po promoci mohli stát doktorandy. Já se ale touto cestou vydat nechci,“ řekl Tra.

Tra je bývalá studentka Vysoké školy zahraničního obchodu. Foto: NVCC

Díky rané orientaci na práci v nadnárodních korporacích si Tra průběžně získává praktické zkušenosti a měkké dovednosti vhodné pro budoucí pracovní požadavky.

Studentka se od prvního ročníku stala členkou školního Mezinárodního obchodního klubu. Zde Tra zažila mnoho rolí, jako například členku odborné komise, předsedkyni komise a prezidentku klubu, kde vedla tým přibližně 60 členů.

Tra se od prvního ročníku nehrne do práce na částečný úvazek a domnívá se, že práce pro studenty v této fázi jsou často opakující se a nabízejí jen málo příležitostí k rozvoji. Místo toho věnuje velké úsilí klubům, organizování soutěží a praktickým projektům. Díky tomu se Tra učí, jak se rozhodovat, řídit skupiny, praktikovat vedení a nést zodpovědnost.

Studentka si těchto zkušeností váží a věří, že mnoho dovedností, které si během tohoto období osvojila, se stalo základem, který jí později pomohl s jistotou nastoupit do kariérních příležitostí.

Ve třetím ročníku se Tra přihlásila a dostala příležitost absolvovat stáž ve francouzské korporaci, kde měla na starosti správu vstupních materiálů pro výrobní linku. Během svého působení si Tra uvědomila, že nejdůležitější věcí, kterou potřebuje vybavit, je schopnost přizpůsobit se a koordinovat, aby dosáhla co nejvyšší efektivity své práce.

Naučte se věřit ve svou vlastní cestu

Díky těmto zkušenostem se Tra na konci třetího ročníku univerzity rozhodla přihlásit do programu Management Trainee společnosti Central Retail Group. Tento program je určen pro uchazeče s méně než třemi lety praxe a jeho cílem je rozvíjet mladé talenty, aby se stali budoucími lídry skupiny.

Tra a dalších asi 2 000 kandidátů muselo projít 5 koly, od kontroly dokumentů, online testování, přímých pohovorů až po řešení situací týkajících se obchodního provozu. Tra vyhodnotil poslední kolo jako nejnáročnější, protože kandidát musel před zkušenými vedoucími pracovníky prezentovat, jak vyřešit situaci týkající se obchodního provozu.

„V té době jsem právě dokončila třetí ročník, ale program jsem už měla za sebou a základní znalosti. Snažila jsem se ze všech sil a nemyslela jsem si, že mě kvůli vysoké konkurenci přijmou,“ řekla Tra. Vy Tra se nečekaně stala jednou z osmi vybraných kandidátek.

Tra v současné době pracuje ve společnosti Central Retail Group. Foto: NVCC

Po nástupu do zaměstnání absolvoval Tra 2 roky školení, během kterého se střídal ve 4 různých odděleních, přičemž každá pozice trvala 6 měsíců, aby zlepšil obchodní myšlení, rozvinul vůdčí schopnosti a podpořil inovace.

Díky tomuto programu měla Tra možnost pracovat 6 měsíců ve společnosti Central Group Thailand. Zde byla pověřena vývojem marketingové strategie pro skupinu zákazníků. Navzdory tlaku, když poprvé představila strategii vedoucímu marketingového řediteli skupiny, s potěšením zjistila, že mnoho jejích návrhů bylo vysoce oceněno a dokonce i implementováno.

„Tato zkušenost mi pomohla cítit se sebejistěji ve vlastní schopnosti. Během 6 měsíců v Thajsku jsem také změnil svůj způsob myšlení a způsob, jakým pracuji,“ řekl Tra.

Věří, že při náboru mladých lidí korporace nechtějí kandidáta s velkými pracovními zkušenostmi. Oceňují způsob myšlení a přístup k práci.

Tra v současné době spravuje dva všeobecné sklady pro maloobchod s potravinami ve Vietnamu a na konci prosince letošního roku dokončuje dvouletou zkušební dobu.

Když se Tra ohlíží za svou cestou zpět, říká, že nejdůležitější věcí, kterou získala, nebyl titul ani příležitost pracovat v zahraničí, ale sebevědomí. Z dívky z venkova, pod tlakem talentovaných přátel kolem sebe, si Tra postupně uvědomila, že každý bude mít svou vlastní cestu.

„Není nutné jít cestou někoho jiného nebo dosahovat toho, co musí ostatní, abyste byli úspěšní. Soustřeďte se na svou vlastní cestu a dělejte dobře to, co děláte, abyste se dostali do svého vysněného cíle,“ řekl Tra.

Zdroj: https://vietnamnet.vn/thu-khoa-ngoai-thuong-vuot-hang-nghin-ung-vien-trung-tuyen-tap-doan-da-quoc-gia-2466021.html