I s příjmem až 40 milionů VND potřebují pracovníci na volné noze stále „záchrannou síť“ sociálního zabezpečení.

(Noviny Dan Tri) - Tato skupina osob samostatně výdělečně činných, která tvoří více než 60 % pracovní síly s příjmy v hlavní sezóně dosahujícími 40 milionů VND, stále potřebuje „alianci sociálního zabezpečení“, aby zmírnila rizika a vyhnula se pasti predátorských půjček.

Exploze technologických platforem, jako jsou Be, Grab, Xanh SM, a aplikací pro rodinné služby, jako jsou beTaskee a JupViec, mění strukturu vietnamského trhu práce. Podle údajů Ministerstva práce, invalidů a sociálních věcí tvoří neformální pracovní síla v současnosti přibližně 32,6 milionu lidí, což představuje drtivou část více než 60 % celkové pracovní síly.

Odborníci předpovídají, že uprostřed vlny propouštění způsobené hospodářským poklesem a nástupem umělé inteligence (AI) bude velikost této pracovní síly v „gigové ekonomice“ (volnotržní ekonomice) i nadále výrazně růst, zejména ve velkoměstech, jako je Ho Či Minovo Město. Základní slabinou této skupiny však zůstává jejich nízká stabilita a odolnost vůči finančním rizikům.

Vytvoření „aliance sociálního zabezpečení“ pro 32 milionů pracujících.

Na nedávném semináři o ekonomice práce pan Le Thanh Hai, ředitel Centra pro aplikované ekonomické poradenství (Hočiminovy ​​institut pro výzkum rozvoje), uvedl: Pokud mají formální pracovníci kariérní postup a důchody, pak i neformální pracovníci potřebují odpovídající ochranný mechanismus.

„Sociální zabezpečení v kontextu flexibilní práce nelze uplatňovat univerzálním způsobem. Potřebujeme alianci mnoha zúčastněných stran, abychom navrhli praktické a vyvážené balíčky sociálního zabezpečení,“ zdůraznil pan Hai.

Neformální práce v současnosti tvoří 60 % pracovní síly a předpokládá se, že se její podíl zvýší (Foto: IT).

Stejný názor sdílí i zástupce CEP (mikrofinanční organizace spadající pod Hočiminovou federaci práce), který uvedl, že vytvoření aliance mezi finančními institucemi a digitálními platformami je nezbytné. Cílem je přesně identifikovat profil pracovníků, aby bylo možné navrhnout cenově dostupné balíčky mikroúvěrů, které jim pomohou vyhnout se „pasti“ predátorského půjčování v případě nepředvídaných okolností. Pokud je sociální zabezpečení navrženo na základě porozumění, bude systém fungovat udržitelně s aktivní účastí samotných pracovníků.

Vydělává 40 milionů VND a snaží se udržet si zákazníky z různých platforem.

Ve skutečnosti, aby si technologické platformy udržely partnery v nelítostném závodě o podíl na trhu, proaktivně zaplňují „mezeru“ v sociálních službách odlišnými politikami.

Například společnost Be Group založila centrum BE5X, které slouží jako most mezi různými balíčky benefitů. Tato aplikace nabízí komplexní úrazové pojištění 24 hodin denně, 7 dní v týdnu s plněním až do výše 1 miliardy VND. Hlavní výhodou je poplatek, který je rozdělen do malých splátek pouhých 25 000 VND týdně, takže je snadno dostupný pro řidiče bez finanční zátěže.

Platforma beTaskee mezitím profesionalizuje profesi pomocníků v domácnosti tím, že pracovníky nazývá „Taskers“ a vytváří jim digitální profily. Data ukazují, že průměrný příjem pracovníků Taskers v současnosti dosahuje 19 milionů VND měsíčně. Podobně řidiči spojovacích služeb vydělávají v průměru 15–17 milionů VND měsíčně. Zejména během hlavní sváteční sezóny Tet si pilní pracovníci mohou vydělat až 40 milionů VND měsíčně.

Tato čísla ukazují, že pokud je neformální ekonomika řádně řízena a podporována, může se stát důležitým motorem růstu a významně přispět k rozvoji národní digitální ekonomiky.

Odborníci zdůrazňují, že pokud je sociální zabezpečení navrženo na základě důkladného pochopení rolí a potřeb každé skupiny pracovníků, systém nejen funguje udržitelněji, ale také podporuje konsenzus a aktivní účast samotných pracovníků. To je klíčový faktor pro to, aby politiky sociálního zabezpečení byly v éře digitální ekonomiky skutečně účinné.

Zdroj: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/thu-nhap-toi-40-trieu-dong-lao-dong-tu-do-van-can-luoi-do-an-sinh-20251231165019328.htm