Podpora proaktivního a kreativního ducha.

Kinhtedothi - Mnoho badatelů poukázalo na to, že prezident Ho Či Min kladl velký důraz na „jít příkladem“ kádrům a členům strany, protože příkladné chování každého kádru a člena strany vede k budování příkladných kolektivů a jednotek, které se postupně šíří mezi masy.

Ideologie strýčka Ho je nadále prosazována na všech úrovních a ve všech sektorech a přináší praktické výsledky.

Vytváření dominového efektu napříč různými poli.

V poslední době propagace studia a následování Ho Či Minovy ideologie, etiky a stylu nadále zdůrazňuje princip „ti nahoře vedou, ti dole následují“; „ti uvnitř vedou, ti vně následují“, přičemž důležitým aspektem je odpovědnost vůdců, klíčových úředníků, kádrů a členů strany jít příkladem tím, že se budou proaktivně učit a následovat jako první.

Mnoho agentur a jednotek v Hanoji vypracovalo a zavedlo předpisy o etických standardech pro kádry a členy strany, zejména pro vedoucí kádry a předsedy stranických výborů, agentur a jednotek; a vyvinulo specifická řešení pro zvýšení povědomí a odpovědnosti kolektivů i jednotlivců. Díky mnoha novým a kreativním přístupům se učení a následování učení prezidenta Ho Či Mina stalo stále efektivnějším.

Vedoucí představitelé centra a Hanoje v roce 2024 oceňují příkladné jednotlivce a dobré skutky. Foto: Thanh Hai

V praxi se v různých odděleních klíčovým zaměřením zaměřuje na neustálou inovaci pracovních metod a stylů, přičemž se zavádí mnoho kreativních modelů a přístupů. Definování kritérií a používání spokojenosti občanů jako „měřítka“ pracovního výkonu položilo základ pro komplexní reformu veřejné služby; učit se z příkladu prezidenta Ho Či Mina a následovat ho již není vágním pojmem.

V okrese Ung Hoa stálý výbor nařídil vypracování podrobné tabulky s 12 kritérii pro hodnocení výsledků vedení, řízení a managementu ve všech oblastech: státní správa půdy, administrativní reforma, hospodářský rozvoj, budování strany atd., jakožto hodnoticích kritérií pro vedoucí pracovníky agentur a jednotek. Okres Dong Anh reformoval své metody vedení a řízení se zaměřením na využití výsledků a postupu úkolů jako základu pro hodnocení kolektivů a kádrů.

Každý rok celé město oceňuje desítky tisíc příkladných jednotlivců a dobrých skutků a tisíce vzorů, které předvádějí efektivní metody a příkladné postupy při studiu a následování Ho Či Minovy ideologie, etiky a stylu. Mnohé z těchto modelů byly implementovány a replikovány, čímž vytvořily vysokou úroveň vlivu a hluboce ovlivnily myšlení a pocity každého kádru a člena strany a proměnily je v motivaci k akci.

Zdůrazňujte zodpovědnost a příkladné chování.

Efektivní implementace principu „propojení slov s činy“; přijetí inovací jako metody myšlení, využití efektivity jako příkladu při plnění úkolů jako základu pro podporu aplikace ideologie prezidenta Ho Či Mina mezi kádry na všech úrovních města a využití tohoto principu jako jádra pro její šíření a replikaci v celé společnosti. To je důležitý základ pro podporu smyslu pro odpovědnost a příkladného chování, který přispívá k co nejvyššímu dosažení stanovených cílů socioekonomického rozvoje.

Po více než roce implementace směrnice č. 24-CT/TU ze dne 7. srpna 2023 stálého výboru městského stranického výboru „o posílení disciplíny, pořádku a odpovědnosti při práci v rámci městského politického systému“ ve spojení se studiem a dodržováním ideologie, etiky a stylu Ho Či Mina došlo k posílení disciplíny, pořádku a odpovědnosti při práci v rámci politického systému, čímž se silně šíří rozhodný a důsledný duch z města mezi místní obyvatele a vytváří se hybná síla v celém politickém systému k plnění stanovených úkolů.

Z praktického hlediska, v okrscích, obcích nebo sektorech, které často přímo interagují s lidmi, jde studium a následování učení prezidenta Ho Či Mina vždy ruku v ruce s každodenní prací.

V roce 2025 bude Hanoj pokračovat v realizaci tématu roku: „Disciplína, odpovědnost, akce, kreativita, rozvoj“, s důrazem na roli, odpovědnost, disciplínu a příkladné chování vedoucích pracovníků na všech úrovních a v různých sektorech politického systému.

Stranické výbory, vládní agentury a společensko-politické organizace od městské úrovně až po občany nadále bedlivě sledují a konkretizují směrnice a pokyny strany a státu, zejména ty generálního tajemníka To Lama o „nové éře – éře národního boje“, do konkrétních úkolů a řešení, souvisejících s praktickou situací města a jeho částí.

Proto klíčovými prioritami vždy bylo stavět na dosažených úspěších a získaných zkušenostech, zaměřit se na rozhodně a důkladné vedení, posílit inspekce a dohled, inovovat metody vedení s jasným zaměřením a zdůrazňovat odpovědnost a příkladné chování vedoucích pracovníků na všech úrovních.

Studium a napodobování příkladu prezidenta Ho Či Mina nadále propagují různé jednotky, což vede k silnému posunu od „učení“ k „následování“, zejména u současných úředníků. To podporuje smysl pro odpovědnost za jít příkladem, rozhodně inovovat myšlení a činy a přispívat k plnění politických úkolů každé lokality a jednotky.

Komentář (0)