Tet bonusy státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy před a po platové reformě

Plat a platové režimy státních zaměstnanců jsou stanoveny v článku 12 zákona o státních úřednících č. 58/2010/QH12 z roku 2010.

Úředníci mají nárok na příplatek za přesčasy, příplatek za noční směny, příspěvek za služební cesty a další výhody v souladu s ustanoveními zákona a předpisy veřejnoprávních jednotek; mají nárok na bonusy a zvýšení platu v souladu s ustanoveními zákona a předpisy veřejnoprávních jednotek.

Bonus Tet pro státní zaměstnance proto bude v souladu s ustanoveními zákona a předpisy dané veřejné služby. Zejména v současné době, stejně jako u státních zaměstnanců, stále neexistují žádné podrobné předpisy týkající se vydávání bonusů Tet pro státní zaměstnance.

Podle ustanovení zákoníku práce č. 45/2019/QH14 se bonusy Tet, stejně jako jiné druhy bonusů, nepovažují za povinné povinnosti zaměstnavatelů.

Článek 103 tohoto zákoníku pouze stanoví, že bonus je peněžní částka, kterou zaměstnavatel odměňuje zaměstnance na základě ročních výrobních a obchodních výsledků a úrovně plnění práce zaměstnancem.

Proto budou podle výše uvedených předpisů o bonusu Tet pro státní úředníky a zaměstnance veřejné správy rozhodovat státní agentury a jednotky veřejné správy na základě posouzení kapacity a pracovní efektivity každého subjektu. Současně budou tyto jednotky a agentury také rozhodnuty o konkrétní úrovni bonusu Tet.

Kromě toho bude od 1. července 2024 zavedena komplexní platová reforma pro úředníky, státní zaměstnance, veřejné zaměstnance a pracovníky ve státních agenturách a jednotkách veřejné správy.

V té době bude příjmová struktura kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců doplněna bonusem ve výši 10 % z celkového platového fondu této skupiny. A tento bonus bude pravděpodobně zahrnovat i bonus Tet.

Zdroj: https://dantri.com.vn/an-sinh/thuong-tet-cua-cong-chuc-vien-chuc-truoc-va-sau-cai-cach-tien-luong-20240204075946874.htm