Aktivně pečovat o pracovníky

Rodina pana Hoang Van He (Těžební dílna 27, uhelná společnost Uong Bi - TKV) v novém, prostorném domě.

Aby se dělníci a dělníci mohli „usadit a budovat si kariéru“, provincie v poslední době zvýšila přilákání investic; veřejně oznámila programy, projekty, plány a pozemkové fondy na výstavbu sociálního bydlení, aby investoři věnovali pozornost a prozkoumali investice v provincii; pověřila Státní banku realizací programu úvěrů na sociální bydlení a bydlení pro dělníky. Zároveň zajistila dostatek pozemkových fondů pro synchronní technickou a sociální infrastrukturu, zajistila pohodlné propojení pro rozvoj sociálního bydlení, bydlení pro pracovníky průmyslových parků, bydlení pro horníky atd.

V celé provincii v současné době probíhá 5 projektů sociálního bydlení, do kterých bylo a je stále investováno a které staví téměř 3 200 bytů, jako například: Projekt sociálního bydlení v rezidenční oblasti kopce Ngan Bang, čtvrtí Hong Hai a čtvrti Cao Thang (město Ha Long), Projekt sociálního bydlení pro pracovníky průmyslového parku Dong Mai v čtvrti Dong Mai... Kromě toho mají o výstavbu zájem i podniky v provincii. kolektivní bydlení pro pracující, podpora financování výstavby bytů z fondu „Odborové bydlení“...

Paní Dang Thi Thuy Trang (zaměstnankyně společnosti Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd.) uvedla: Moje rodina žije ve městě Ha Long. Přestože jsem ve firmě teprve začala pracovat, dostala jsem příležitost k stabilnímu, bezpečnému a plně vybavenému ubytování v sociálním bydlení společnosti o kapacitě 420 bytů. Kromě kantýny, supermarketu, fotbalového hřiště, hřiště, haly... má bytová zóna také bezplatnou prádelnu. Společnost také každý den zajišťuje kyvadlovou dopravu pro zaměstnance a odborníky do práce. Kromě toho společnost pravidelně pořádá pro pracovníky mnoho kulturních, uměleckých a zábavních akcí, které mají za cíl zlepšit jejich duchovní život. Ve své práci se cítím bezpečně, mám dlouhodobý závazek a aktivně přispívám k podnikání.

Vedoucí představitelé provinční federace práce a města Ha Long rozdali dárky dělníkům a dělníkům u příležitosti lunárního Nového roku.

Aby byla zajištěna politika a režim pro pracující a dělníky, provincie pravidelně pořádá tematická setkání a kontakty s voliči, kde kádry, pracující a dělníci naslouchají, vstřebávají a rychle reagují na doporučení; aktivně se podílejí na vyjadřování stanovisek k návrhům zákonů ; řídí všechny úrovně, pobočky, agentury a podniky k implementaci předpisů o demokracii na místní úrovni v souladu s předpisy ... Zároveň se provincie zaměřuje na naléhání a vedení odborových svazů na místní úrovni ke koordinaci s úřady a odborníky na stejné úrovni s cílem budovat předpisy o demokracii na místní úrovni, organizovat konference státních zaměstnanců a dělníků a podepisovat kolektivní pracovní smlouvy s mnoha ustanoveními prospěšnými pro pracující. Jen v roce 2024 uspořádá konference 100 % agentur a jednotek . Podle CBCCVC uspořádalo 84 % podniků konference pracovníků a poprvé bylo podepsáno 85 nových kolektivních smluv , což přispělo ke zvýšení odpovědnosti vedoucích pracovníků agentur, jednotek, majitelů podniků, zaměstnavatelů a k péči o životy pracovníků. zajistit stabilní rozvoj

Zaměstnanci společnosti Tonly Vietnam Electronic Engineering Co., Ltd. zpracovávají produkty.

Jednotky a podniky obecně udržují úroveň příjmů a platů tak, aby byla zajištěna regionální minimální mzda, jak je stanoveno ve vyhlášce 38/2022/ND-CP a upraveno a doplněno podle vládní vyhlášky 74/2024/ND-CP . Průměrná mzda vyplácená zaměstnancům se tedy pohybuje od 10 do 11,5 milionů VND/měsíc . Z toho státní podniky 12–14,5 milionů VND/měsíc, podniky se zahraničními investicemi 7,5–8,5 milionů VND/měsíc a soukromé podniky 6,5–7 milionů VND/měsíc .

Paní Bui Thi Thanh Xuan, zaměstnankyně hotelu Yacht Hotel by DC, se podělila: „Hotel Yacht Hotel by DC má v současné době přes 200 zaměstnanců. Stejně jako já, i většina zaměstnanců pracuje v hotelu od samého začátku. Zásady a předpisy hotelu jsou velmi transparentní, spravedlivé a veřejné, od platů, bonusů až po pojištění. Kromě pravidelného pořádání programů se hotel zaměřuje také na vytváření pracovního prostředí, aby se každý vedoucí pracovník, zaměstnanec a pracovník mohl rozvíjet. Kromě toho hotel pořádá také mnoho sportovních , zábavních a rekreačních aktivit, které nám pomáhají se sblížit, utužovat a sbližovat.“

Vedoucí představitelé uhelné akciové společnosti Nui Beo se rozloučili a popřáli zaměstnancům smysluplný svátek od 30. dubna do 1. května a brzký návrat do práce po svátcích. — Akciová společnost Nui Beo Coal zajistila vozidla pro odvoz pracovníků domů na svátek od 30. dubna do 1. května. Foto: Quoc Thang.

S mottem „Zajištěná práva, lepší sociální podmínky“ se i nadále pravidelně a nepřetržitě provádějí aktivity zaměřené na péči o pracovníky a dělníky, které dosahují dobrých výsledků. Zejména jednotky mobilizují zdroje k návštěvám, povzbuzování a dávání dárků pracovníkům o svátcích a Tet, organizují programy „Tet Sum Vay“; Udržovat „ trh Union Tet“ , poskytovat nákupní poukázky OCOP Quang Ninh pracovníkům v nesnázích ; vytvářet plány, platové systémy, platové pobídky a další politiky, veřejně oznamovat pracovníkům; zajišťovat vozidla pro odvoz pracovníků domů o svátcích a Tet...

Zejména odbory na všech úrovních neprodleně podpořily a darovaly 11 091 členům odborů a pracovníkům postiženým bouří č. 3 v roce 2024 celkovou částkou 10,43 miliardy VND z rozpočtu odborů, darů a socializovaných zdrojů . Zároveň prostřednictvím přímých programů podpořily 3 000 věcných darů v celkové hodnotě 3 miliardy VND pro členy odborů a pracovníky .

Pozornost provincie, partnerství podniků a účast odborů na všech úrovních jsou základem, který pomáhá pracovníkům cítit se bezpečně ve svém vztahu, usilovat o společný přínos a rozvoj. To je také klíčovým faktorem pro přilákání a rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů, splnění praktických požadavků a přispění k budování stále bohatšího , civilizovanějšího a modernějšího Quang Ninh.

Cao Quynh

Zdroj: https://baoquangninh.vn/tich-cuc-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-3355978.html