Zaměření na zlepšení kvalifikace a kapacity

Na otázku „Co jednotka udělala pro zlepšení kapacity, kvalifikace a odpovědnosti velitelů družstev?“ nám podplukovník Nguyen Huy Khoi, velitel pluku 165 (divize 312, sbor 1), odpověděl: „Aby velitelé družstev a velitelé baterií splňovali požadavky mise, výbor strany a velení pluku v minulosti vybraly soudruhy s dobrými vlastnostmi, dosáhly vysokých výsledků při výcviku nových vojáků a měly touhu usilovat o jejich vyslání k výcviku velitelů družstev a baterií. Po absolvování výcviku jednotka zorganizovala inspekci a správně posoudila silné a slabé stránky každého soudruha. Na tomto základě byl organizován přeškolovací výcvik na omezený obsah, základní obsah; zaměřený na metody pochopení ideologie armády, organizaci a udržování výcviku... Po výcviku byli přiděleni k jednotkám k plnění mise.“

Pro zlepšení kvalifikace a schopností velitelů družstev se mnoho názorů v jednotkách domnívá, že je nutné prodloužit dobu výcviku ve škole, aby velitelé družstev měli lepší kvalifikaci a schopnosti; po výcviku by měli být převedeni k jednotce a posláni ke studiu, které by usnadnilo proces řízení, práci a rozvoj schopností v prostředí, se kterým se velitelé družstev seznámili během výcviku nových vojáků.

Seržant Pham Khac Tuong, velitel družstva hasičské jednotky č. 11, roty 2, praporu 1 (pluk 141, divize 312), vede vojáky při formačním výcviku.

Major Le Hong Quan, vojenský asistent (oddělení štábu, divize 312), uvedl: „Vzhledem ke krátké době výcviku velitelů družstev je nutné zaměřit se na vybavení studentů potřebným obsahem, novým obsahem souvisejícím s realitou jednotky a odpovědnostmi a úkoly velitelů družstev, namísto opakování učiva, které noví vojáci již prošli výcvikem. Zejména je nutné se zaměřit na výcvik a procvičování metod velení, udržování výcviku a praxe vojáků...“.

Zpráva o kvalitě velitelů družstev a baterií po výcviku na vojenských školách a práci u jednotek pluku 165 rovněž obsahovala doporučení: „Je nutné prodloužit dobu praktického výcviku, zaměřit se na nácvik modelových pohybů, metody udržování družstev pro procvičování obsahu; podporovat další výcvik ve střelbě, fyzické síle a předpisech; navrhnout vytvoření podmínek pro jednotky, aby mohly tyto síly po odeslání na výcvik do vojenských škol přijímat zpět, aby se usnadnilo řízení a práce...“.

Podle podplukovníka Do Van Kiena, zástupce politického komisaře pluku 141, musí důstojníci od čety a výše kromě pravidelného výcviku a vzdělávání zlepšovat vzdělání , aby velitelé družstev jasně chápali své povinnosti, úkoly a pravomoci a propagovali své závazky. Důstojníci od čety a výše musí věnovat pozornost povzbuzování a vytváření příznivých podmínek pro velitele družstev k dobrému plnění jejich úkolů. Důstojníci čety, roty a praporu vždy následují, doprovázejí a maximálně podporují, ale nedělají to za ně ani je nenahrazují, ale musí vytvářet příležitosti pro velitele družstev k propagaci jejich znalostí a schopností v řízení a provozu družstva a k plnění jejich úkolů.

Pokud jde o pluk 165, pluk 141 a některé jednotky divize 312, byli jsme docela ohromeni systémem dokumentů, které jednotka pečlivě zkoumala, shromažďovala, sestavovala a vydávala každému veliteli družstva a veliteli baterie. Tyto malé knihy se dají strčit do kapsy a jsou pro tým velitelů družstev velmi cenné, například: „Některé zkušenosti s řízením a velením vojákům velitele družstva“, „Příručka pro výcvik životních dovedností pro velitele družstev a baterií“, „Tajná příručka velitele družstva“... V těchto dokumentech jsou uvedeny veškeré odpovědnosti, úkoly, věci, které velitelé družstev potřebují znát, běžné situace v jednotce a jak je velitelé družstev řeší... Ve skutečnosti se v průběhu let velitelé baterií a baterií v divizi 312 naučili a efektivně aplikovali znalosti z těchto malých knih při práci na řízení, velení a výcviku vojáků.

Velitel družstva Vu Huy Hoang (druhý zprava) a vojáci 4. čety, 2. roty, 4. praporu (165. pluk, 312. divize) si povídají během přestávky.

Motivujte praktickým povzbuzením

Když jsme se ptali mnoha důstojníků divize 312, dostali jsme stejnou odpověď: Kromě dobré práce ve vzdělávání, zvyšování povědomí a odpovědnosti je nejdůležitější věcí pro motivaci velitelů družstev to, aby si důstojníci jednotek byli vždy nablízku, starostliví, sdíleli a pomáhali velitelům družstev při plnění každodenních úkolů. Zejména nadřízení důstojníci se musí absolutně vyvarovat militaristických výrazů, kárání a urážení velitelů družstev; skutečně respektovat, vytvářet podmínky, chválit a včas povzbuzovat velitele družstev, aby si vždy mohli udržet sebevědomí, nadšení a odhodlání a rozvíjet svůj plný potenciál.

Podle podplukovníka Le Van Ha, politického komisaře pluku 165, a podplukovníka Do Van Kiena, zástupce politického komisaře pluku 141, pro motivaci velitelů čet a velitelů baterií, kromě zajištění správných režimů a standardů dle předpisů, jednotka pravidelně věnuje pozornost setkáním, chválení a včasnému odměňování soudruhů za dosažené pracovní úspěchy; dává přednost při výběru a výcviku záložních důstojníků, kariérní orientaci a věnuje pozornost výběru, podpoře a vytváření zdrojů pro přijetí do strany; vytváří příznivé podmínky, pokud je potřeba absolvovat zkoušky a zaregistrovat se k přijetí na vojenské akademie a školy.

V současné době velitelé družstev a velitelé baterií požívají stejných výhod a standardů jako poddůstojníci a vojáci; v podstatě dostávají pouze příplatek o hodnost vyšší než vojáci (velitel družstva v hodnosti seržanta v současné době dostává příplatek 894 000 VND/měsíc; voják v hodnosti vojína první třídy dostává příplatek 670 500 VND/měsíc). Příplatek velitele družstva tedy není o moc vyšší než příplatek vojáka, ale pracovní zátěž a odpovědnost jsou mnohem větší.

Nicméně při diskusi s kádry v některých základních jednotkách jsme zjistili, že názory na zvýšení příplatků pro velitelů družstev byly obtížně proveditelné a ne ve skutečnosti nutné, protože velitelé družstev také podléhají vojenské službě stejně jako vojáci.

Mnoho názorů však naznačuje, že je nutné studovat a mít preferenční pravidla pro velitele družstev a velitele baterií, jako například: Zvýšení prioritních bodů při registraci ke zkouškám a přihláškách na vojenské akademie a školy; prodloužení doby dovolené ve srovnání s vojáky. Tyto priority, i když jsou malé, mají velký motivační význam, aby se velitelé družstev cítili ve své práci ctěnější, hrdější a jistější a aby propagovali své role a odpovědnosti při plnění svých úkolů; zároveň vytvářejí motivaci k přilákání vojáků s dobrými vlastnostmi a schopnostmi k registraci ke studiu, aby se stali veliteli družstev a veliteli baterií.

Článek a fotografie: DUY DONG - TRAN ANH - NGOC LAM