Pozitivní signály pro americký trh práce.

VHO - Americký Úřad statistiky práce (Bureau of Labor Statistics) 3. června oznámil, že počet volných pracovních míst v dubnu prudce vzrostl a dosáhl nejvyšší úrovně za téměř dva roky.

Dělníci na staveništi ve Washingtonu, D.C. Foto: Getty

Počet volných pracovních míst v USA prudce vzrostl.

Americké firmy opět vyvěšují cedule s nápisem „ Nyní přijímáme nové zaměstnance“ , protože počet volných pozic v dubnu prudce vzrostl a dosáhl nejvyšší úrovně za téměř dva roky, jak vyplývá z údajů zveřejněných americkým Úřadem statistiky práce 3. června.

Pozorovatelé však poznamenávají, že nejnovější zpráva o mobilitě pracovní síly také naznačuje, že tyto nabídky práce se nutně nepromítly do nabídek práce. Americký trh práce zůstává uvízlý ve stavu „nízkého počtu náborů a nízkého počtu propouštění“.

Podle průzkumu Job and Labor Mobility Survey (JOLTS) se počet volných pracovních míst v USA na konci dubna zvýšil na přibližně 7,62 milionu ve srovnání s 6,89 miliony v březnu. Tato statistika zvrátila dvouměsíční klesající trend.

Počet nově přijatých i propuštěných zaměstnanců navíc po březnovém prudkém nárůstu prudce klesl. Zároveň počet lidí, kteří dobrovolně opustili svá zaměstnání, klesl na nejnižší úroveň za téměř šest let, což naznačuje oslabující důvěru pracovníků v trh práce.

Podle Noaha Yosifa, hlavního ekonoma Americké asociace pro personál a zaměstnanost, může rozdíl mezi potřebami firem v oblasti náboru a skutečným počtem najatých lidí částečně pramenit z rostoucích nákladů na pracovní sílu a širší ekonomické nejistoty.

„Najmutí nesprávného člověka může firmu stát draho. Náboráři proto tráví více času hledáním nejlepších kandidátů na pozice, které potřebují obsadit,“ dodal.

Odborníci však také poznamenávají, že měsíční data jsou často velmi volatilní a dubnové údaje mohou být upraveny po zveřejnění květnové zprávy JOLTS. Průzkum JOLTS se navíc, stejně jako mnoho dalších ekonomických zpráv z nedávné doby, potýká s obtížemi kvůli nízké míře účasti v průzkumu.

Data zveřejněná 3. června, zejména prudký nárůst počtu volných pracovních míst, naznačují, že se nejedná jen o dočasné kolísání, ale spíše o prognózu, že se americký trh práce stabilizuje a potenciálně vstupuje do období expanze.

Je pozoruhodné, že je to poprvé od loňského června, kdy počet volných pracovních míst překročil počet uchazečů o zaměstnání.

„Významný milník“

Trh práce v USA stále roste.

Heather Longová, hlavní ekonomka Navy Federal Credit Union, uvedla, že se jedná o významný milník, který nabízí novou naději těm, kteří hledají zaměstnání.

Tento vývoj je vnímán jako pozitivní zpráva pro kancelářské pracovníky, kteří zažívají klesající poptávku po náboru, a také do jisté míry zmírňuje obavy těch, kteří se obávají, že umělá inteligence v budoucnu nahradí jejich pozice.

Podle údajů amerického Úřadu statistiky práce pocházelo více než 90 % nárůstu volných pracovních míst v dubnu z odvětví profesních a obchodních služeb.

Noah Yosif tvrdí, že jedna zpráva samozřejmě nemůže vytvořit trend. Tato čísla však do jisté míry vyvracejí dlouhodobé obavy, že umělá inteligence bude mít zásadní dopad na trh práce.

Podle něj se firmy snaží integrovat lidské zdroje s novými technologiemi, spíše než lidi zcela nahradit. I když se úkoly a charakteristiky práce mohou s rostoucím pronikáním umělé inteligence na trh práce nadále měnit, lidští pracovníci budou v mnoha pozicích i nadále hrát klíčovou roli.

Bill Adams, hlavní ekonom pro americký trh v Fifth Third Commercial Bank v Dallasu, se domnívá, že prudký nárůst pracovních příležitostí v kancelářích je také pozitivním signálem pro čerstvé absolventy vysokých škol, kteří se připravují na vstup na trh práce.

„Celkově je nárůst volných pracovních míst v dubnu povzbudivý pro ty, kteří se letos připravují na ukončení studia a vstup na trh práce. Jeden jediný ukazatel by se však neměl přeceňovat ve srovnání s jinými údaji o trhu práce,“ zdůraznil Bill Adams.

Podle Billa Adamse je celkové sdělení z nedávných dat takové, že americký trh práce stále roste mírným tempem, ale tento růst je stále rychlejší než nárůst pracovní síly.

Mobilita pracovní síly se mezitím v posledních dvou letech značně zpomalila v důsledku kombinace faktorů, včetně stárnoucí pracovní síly a rostoucího počtu odchodů do důchodu, normalizace zaměstnanosti po pandemii, nástupu nových technologií, zvýšené ekonomické nejistoty a prudkého poklesu imigrace.

Ekonomové také varují, že napětí na Blízkém východě spolu se souvisejícími dopady na ceny ropy a dodavatelské řetězce by mohlo i nadále tlumit náborovou aktivitu v USA.

Zdroj: https://baovanhoa.vn/kinh-te/tin-hieu-tich-cuc-cho-thi-truong-viec-lam-tai-my-233777.html