TKV se dobře stará o Tet pro své pracovníky

V roce 2024, i přes řadu obtíží, Vietnamská národní skupina pro uhelný a nerostný průmysl (TKV) splnila stanovené úkoly a zisk se oproti plánu zvýšil o více než 41 %. To je základ pro TKV a její jednotky, aby posílily sociální aktivity a péči o pracovníky u příležitosti lunárního Nového roku 2025.

Cesta k domu horníka Lai Van Tua z uhelné akciové společnosti Vang Danh - Vinacomin je v dnešní době plná atmosféry Tetu s jasnými barvami vlajek a květin. Tuova čtvrť bývala dělnickou čtvrtí, kde před mnoha lety žili a scházeli se dělníci pracující v uhelném dole Vang Danh. Nyní, s rozvojem uhelného průmyslu a uhelné akciové společnosti Vang Danh, se tato čtvrť každý svátek Tet den ode dne mění a stává se krásnější a prosperující než dříve. K této změně částečně přispívají horníci, jako je Lai Van Tu, vynikající horník z uhelné akciové společnosti Vang Danh - Vinacomin.

Vedoucí představitelé uhelné akciové společnosti Vang Danh přejí šťastný nový rok rodinám horníků v hornické ulici Vang Danh.

Lai Van Tu je operátorem synchronizovaného mechanizovaného systému těžby uhlí v těžební dílně 11, jednotce s nejvyšší produkcí a produktivitou ve společnosti. Moderní výrobní podmínky spolu s tvrdou prací pomohly Tu dosáhnout nejvyššího příjmu, druhého v dílně s více než 640 miliony VND v roce 2024. Během letošního lunárního Nového roku Tu obdržel bonus Tet ve výši 10 milionů VND a v roce 2024 obdržel přerozdělení platu spolu s mnoha dalšími výhodami v souladu s předpisy společnosti.

Horník Lai Van Tu se podělil: Za 16 let práce jako horník ve společnosti Vang Danh Coal jsem se vždy snažil ze všech sil vytěžit tuny uhlí a metry. Čím více se snažím věnovat své práci, tím více miluji hornické povolání. Každý rok, když přijde Tet, přichází jaro, moje rodina má prosperující a plný Tet. Úsilí v práci je také náležitě odměněno díky uznání a péči vedoucích pracovníků společnosti o pracovníky, včetně mě. To je motivace pro mě a mé kolegy, abychom se v novém roce At Ty 2025 v práci snažili ještě usilovněji.

Horník Lai Van Tu (druhý zleva) je jedním z nejlépe vydělávajících pracovníků ve společnosti Vang Danh Coal Joint Stock Company v roce 2024.

Rodina Phung Ngoc Dana právě zažila velkou radost, když letos na lunární Nový rok tento dělník obdržel přes 60 milionů VND z bonusu Tet a mnoho dalších sociálních zdrojů od akciové společnosti Cao Son Coal Joint Stock Company - TKV. Tento bonus je hoden úsilí vrtáka Phung Ngoc Dana po roce tvrdé práce, který byl více než 35 let spojen s uhelnými vrstvami Cao Son.

V posledních dnech roku Giap Thin navštívili vedoucí představitelé společnosti a vrtného závodu, kde pan Phung Ngoc Dan pracuje, a popřáli jeho rodině šťastný nový rok. Tato přízeň mu přinesla velkou radost a čest a dodala mu další sílu přispět k rozvoji uhelného průmyslu v novém roce At Ty 2025.

Odborový svaz uhelných závodů Cao Son přeje šťastný nový rok rodině dělníka Pham Ngoc Dana z vrtného závodu.

S mottem „Všichni pracující mají Tet“ letos Vietnamský odborový svaz uhlí a nerostů požádal všechny úrovně odborů, aby se koordinovaly s odborníky s cílem vyvážit zdroje příjmů, využily všechny zdroje k zajištění Tetu pro horníky prostřednictvím aktivit na podporu rodin pracujících v obtížných situacích, odměňovaly a povzbuzovaly pracující s mnoha pracovními úspěchy a povzbuzovaly je, aby setrvali v podniku.

Jednotky zaměřily své zdroje na výplatu mezd, bonusů a benefitů během svátku Tet. Průměrný bonus Tet v celé skupině je tedy 10 milionů VND na osobu, což je více než v roce 2023. Mnoho jednotek vyvážilo efektivitu výroby a podnikání a doplnilo 13. plat zaměstnanců. Jednotky současně zavedly aktivity na podporu, návštěvy a předávání dárků Tet rodinám politických pracovníků a příkladných pracovníků. Výdaje na dárky Tet, kyvadlovou dopravu pro odvoz pracovníků domů, peníze za štěstí první den svátku At Ty a peníze za úplňkový měsíc v lednu zůstávají zachovány.

Podle pana Nguyen Van Sinha, předsedy odborového svazu uhelných společností Cao Son, se v roce 2024 díky úsilí celého týmu společnost Cao Son zařadila mezi přední jednotky skupiny z hlediska produkce a obchodních výsledků. V tomto roce se společnost Cao Son stala také jedním z předních podniků skupiny z hlediska výdajů na péči o pracovníky a dělníky v rámci programu Tet s průměrnými výdaji přesahujícími 60 milionů VND na osobu.

Zejména po mnoha letech údržby se program Hornický Tet stal vlastní „značkou“ TKV v péči o dělníky a horníky během Tetu. Letos v rámci programu Hornický Tet, který se konal ve všech třech regionech Hon Gai - Cam Pha - Uong Bi, TKV přímo předala dary 1 700 dělníkům zapojeným do programu a předala 211 „odborových domů“ dělníkům s obtížnými bytovými podmínkami.

Pan Vu Anh Tuan, generální ředitel společnosti TKV (vpravo), navštívil a popřál šťastný nový rok rodinám pracovníků akciové společnosti Vinacomin Machinery Manufacturing.

Nový rok Hada klepe na dveře každé hornické rodiny. Radost z Tetu a jara spolu s péčí a pozorností TKV bude pro horníky motivací k sebevědomému vstupu do nového roku s novým přesvědčením a očekáváním.

Zdroj