TKV podniká komplexní opatření k udržení horníků.

S cílem stabilizovat a udržet si pracovní sílu horníků, aby bylo možné uspokojit poptávku po výrobě, zavádí společnost TKV komplexní soubor klíčových řešení zaměřených na technologické inovace, zlepšení pracovních podmínek a rozšíření politik sociálního zabezpečení. Tato řešení pomáhají společnosti TKV i nadále zlepšovat životy jejích pracovníků, udržet si klíčovou pracovní sílu ve výrobě a zvyšovat efektivitu výroby a podnikání skupiny.

Radost pana Bui Duc Thanha (sedícího vpravo uprostřed fotografie), dělníka v Dopravní dílně č. 2 (uhelné společnosti Mao Khe), z obdržení podpory na stavbu nového domu.

V posledních letech společnost Mao Khe Coal Company - TKV důsledně klade důraz na péči o životy a zlepšování pracovních podmínek svých zaměstnanců. Prostřednictvím technologických inovací, zlepšeného pracovního prostředí, rozšířených sociálních dávek a podpory života společnost postupně vytvořila příznivé podmínky pro horníky, aby se cítili bezpečně a byli oddáni dlouhodobému zaměstnání, čímž přispěla ke zvýšení produktivity a efektivity podnikání. Současně společnost Mao Khe Coal Company zavedla mnoho praktických aktivit v péči o své zaměstnance. Jen v roce 2025 společnost podpořila dvě znevýhodněné rodiny pracujících při výstavbě „odborových přístřešků“ s celkovým rozpočtem 240 milionů VND a pokračuje v prověřování dalšího případu pro zvážení podpory v roce 2026.

Typickým příkladem je rodina pana Bui Duc Thanha, dělníka v dopravní dílně č. 2. Poté, co pro společnost pracoval více než deset let a čelil obtížné ekonomické situaci, obdržel od odborového svazu TKV a firemního fondu vzájemné pomoci podporu ve výši 120 milionů VND. V březnu 2025 si jeho rodina odvážně postavila nový dům v hodnotě přes 500 milionů VND.

Pan Thanh se podělil: „Po mnoho let se moje rodina odvážila žít ve starém, zchátralém domě jen dočasně. Díky podpoře společnosti a odborů jsme si s manželkou mohli postavit dům snů. To je pro mě velkým zdrojem povzbuzení, pomáhá mi pracovat s klidem, tvrději se snažit a zůstat dlouhodobě oddaný hornické profesi.“

Kromě poskytování podpory bydlení společnost také značně investovala do dvou komplexů bytů pro pracovníky s 372 pokoji, včetně 236 pokojů pro jednotlivce a 136 pokojů pro rodiny. V roce 2025 společnost zrekonstruovala, opravila a vybavila zařízení v hodnotě 3 miliardy VND s cílem vybudovat model „čistého, krásného a civilizovaného pracovníka“, který by vytvořil bezpečný a pohodlný životní prostor pro pracovníky mimo domov.

Společnost dále důsledně zavádí technologické inovace a modernizaci výroby. Bylo zavedeno mnoho pokročilých zařízení a systémů, které zajišťují bezpečnost a zdraví horníků a zároveň zvyšují produktivitu. Mezi významné příklady patří použití 100% mobilních hydraulických rámových výztuh v porubech; nahrazení dřevěných výztuh ocelovými ve většině důlních štol; automatizace dopravních pásů z dolu na povrch; instalace monitorovací stanice metanu pro automatické monitorování důlního plynu; nasazení dvoustopých vozidel pro přepravu personálu a materiálu; a instalace systému hasicího potrubí v dole.

Společnost také zajišťuje denní kyvadlovou dopravu pro pracovníky a propaguje aplikaci technologií v oblasti správy práce a mezd, čímž zajišťuje transparentnost a otevřenost. Díky tomuto koordinovanému úsilí se odhaduje, že průměrná produktivita práce společnosti v roce 2025 dosáhne 671,9 tun/osoba/rok, což odpovídá 110,5 % plánu. Průměrný příjem za celou společnost se odhaduje na 21,947 milionu VND/osoba/měsíc, což překračuje plán o 6,7 %, přičemž horníci dosáhnou 27,23 milionu VND/osoba/měsíc.

Právě byla zahájena výstavba projektu podzemní těžby Dong Vong (společnost Uong Bi Coal Company) s celkovou investicí 1 837 miliard VND.

V roce 2026 společnost plánuje investovat do řady modernizačních projektů pro přepravu osob v dole, jako jsou bateriové monorailové systémy, dieselové monorailové systémy, lanové systémy pro přepravu osob a prodloužení výtahu MAK v hlavní šachtě II. Dokončení těchto projektů zkrátí dobu jízdy, sníží pracnost a přispěje ke zvýšení produktivity horníků.

Spolu se společností Mao Khe Coal Company věnovaly jednotky TKV v průběhu let zvláštní pozornost politikám zaměřeným na pracovníky, zejména programu na podporu výstavby a oprav bytů pro pracovníky. Doposud skupina investovala do výstavby 21 výškových kolektivních bytových domů ve 14 podzemních uhelných těžebních jednotkách, které poskytují ubytování pro přibližně 7 200 pracovníků. Očekává se, že v období 2025–2030 bude několik jednotek, jako například Nui Beo Coal Joint Stock Company, Ha Lam Coal Joint Stock Company, Khe Cham Coal Company atd., pokračovat v investicích do výstavby kolektivních bytových oblastí pro pracovníky. Kromě toho skupina v posledních pěti letech podpořila 801 domů „odborového útočiště“ v celkové hodnotě přes 46 miliard VND a 126 domů pro rodiny pojištěnců v hodnotě 12,6 miliard VND.

V období 2020–2025 byl v různých jednotkách implementován program „Mechanizace, automatizace a informatizace“ ve výrobě a řízení, čímž se zvýšila míra mechanizace a automatizace výrobních procesů. Jen v roce 2025 Skupina investovala do dvou nových mechanizovaných těžebních linek a uvedla je do provozu ve společnostech Nam Mau Coal Company a Nui Beo Coal Joint Stock Company, čímž se celkový počet mechanizovaných těžebních linek v TKV zvýšil na 14. Očekává se, že mechanizovaná produkce TKV v roce 2025 dosáhne 4,53 milionu tun (což je nejvyšší úroveň v historii).

Současně se ve většině jednotek v rámci skupiny i nadále široce používá mechanizovaná ražba tunelů s využitím lehkých sklízecích mlátiček a polomechanizovaná ražba tunelů s využitím víceúčelového vrtacího a ražebního zařízení nebo kombinace vrtných souprav a rypadel. Konkrétně v roce 2025 společnost TKV investovala do tří nových linek pro ražbu tunelů s využitím sklízecích mlátiček EBH-45 v následujících jednotkách: Vang Danh Coal Joint Stock Company, Nam Mau Coal Company a Hon Gai Coal Company, což přispělo ke zvýšení produktivity, snížení manuální práce a zlepšení pracovních podmínek horníků.

Celkový pohled na investiční projekt výstavby kolektivního bydlení pro kádry a zaměstnance společnosti Khe Cham Coal Company, který byl zahájen 19. prosince 2025.

V roce 2026 bude TKV pokračovat v efektivním zavádění „třídílného přístupu“ ve způsobilých jednotkách, jako jsou Hon Gai, Ha Long a Mao Khe; maximalizovat efektivitu stávajících mechanizovaných tunelových ražeb pomocí sklízecích mlátiček EBH-45; a agresivně zavádět podepření tunelů pomocí kotevních šroubů ve vhodných tunelech s výběrem synchronizovaných, kompaktních a lehkých technologií a zařízení. Zároveň bude Skupina i nadále zvyšovat investice do moderního vybavení pro přepravu osob a zařízení v podzemních dolech, jako jsou jednokolejné systémy a elektrické vlaky, a vybavovat jej tímto zařízením s cílem zlepšit bezpečnost a efektivitu výroby.

Tato komplexní řešení přispěla ke zvýšení příjmů a výraznému zlepšení života horníků. Jen v roce 2025 se odhaduje, že průměrný plat v celé skupině dosáhne 19,48 milionu VND/osoba/měsíc, což představuje nárůst o 6,71 milionu VND/osoba/měsíc ve srovnání s rokem 2020, přičemž horníci si v průměru vydělají 25,1 milionu VND/osoba/měsíc. Spolu s tím se předpokládá, že celková produktivita práce skupiny, vypočtená z hlediska hodnoty, vzroste v průměru o 7,8 % ročně.

Pham Tang

Zdroj: https://baoquangninh.vn/tkv-cham-lo-toan-dien-de-giu-chan-tho-lo-3391705.html