TKV napsala působivý epos o produkci práce.

Místopředseda Vo Thi Anh Xuan potvrdil, že TKV napsala působivý epos pracovní produkce. S více než 93 000 zaměstnanci, kteří působí ve 24 provinciích a městech, od Quang Ninh až po Centrální vysočinu, je TKV nejen pilířem státní ekonomiky, ale také plamenem vlastenecké nátlaku, který rozněcuje touhu přispívat.

Ráno 29. července uspořádala Vietnamská národní skupina pro uhelný a nerostný průmysl (TKV) 6. vlastenecký kongres pro období 2025–2030. Zúčastnil se ho a promluvil na něm viceprezident Vo Thi Anh Xuan.

Generální ředitel a předseda Vlastenecké rady pro naděje skupiny TKV Vu Anh Tuan při zahájení sjezdu uvedl, že v období 2020–2025 TKV v celé skupině důsledně plnila pokyny strany a státu týkající se naděje a odměňování.

Viceprezident Vo Thi Anh Xuan udělil dělníkovi Pham Dinh Duanovi titul Hrdina práce.

Hnutí emulace Skupiny přispělo k probuzení ducha solidarity, iniciativy, kreativity, k podpoře demokracie a úsilí a obětavosti každého jednotlivce a každé jednotky v celé Skupině. Díky tomu Skupina úspěšně překonala těžkosti a výborně splnila zadané úkoly. Výrobní a obchodní aktivity jsou stabilní a rostou. Zlepšují se a posilují mzdy a materiální i duchovní život pracovníků. Věnuje se pozornost bezpečnosti a ochraně životního prostředí. Posilují se aktivity v oblasti sociálního zabezpečení, což jasně demonstruje odpovědnost vůči sociální komunitě v lokalitách, kde se nacházejí výrobní a obchodní aktivity Skupiny.

Za posledních 5 let měla Skupina 148 klíčových projektů, které dosáhly cíle a překročily stanovený harmonogram, do výroby bylo aplikováno 27 600 technických inovačních iniciativ, které přinesly efektivitu se ziskem ve výši 2 100 miliard VND, 41 996 vynikajících pracovníků a vysoký příjem přes 300 milionů VND/rok. Zejména prostřednictvím hnutí za napodobování bylo na všech úrovních oceněno a odměněno mnoho typických příkladů ve všech aspektech práce Skupiny, včetně 2 osob oceněných titulem Hrdina práce; 1 kolektiv oceněný Medailí nezávislosti; 15 kolektivů a jednotlivců oceněných Medailí práce; 14 kolektivů oceněných Vládní vlajkou za napodobování; 97 ministerských vlajek za napodobování, 119 čestných uznání od premiéra; 2 774 kolektivů a jednotlivců obdrželo čestné uznání od ministra/předsedy Státního výboru pro správu kapitálu v podnicích, předsedy Vietnamské generální konfederace práce a 1 174 bojovníků za napodobování na ministerské úrovni.

Viceprezident Vo Thi Anh Xuan udělil titul Hrdina práce jedné osobě a Medaili práce třetí třídy dvěma osobám.

„To vše vytvořilo barvitý obraz nadšeného, ​​kreativního a zodpovědného pracovního ducha vietnamských horníků,“ uvedl generální ředitel Vu Anh Tuan.

Na kongresu byl dělník Pham Dinh Duan poctěn titulem Hrdina práce. Sdílel: „Po více než 20 letech práce v oboru, po zkušenostech s mnoha obtížemi a útrapami v těžebním průmyslu, cítím také slávu a hrdost, kterou mé malé příspěvky přinášejí společnosti a skupině. Sám stále více miluji, respektuji a důvěřuji profesi, kterou jsem si vybral. Naučil jsem se: Láska k profesi je největší motivací. Když čelíte obtížím, přemýšlejte o své odpovědnosti vůči práci a svým kolegům a najdete nejlepší a nejefektivnější způsob, jak to udělat.“

Místopředseda Vo Thi Anh Xuan ve svém projevu na kongresu vřele přivítal a hluboce poděkoval všem představitelům, zaměstnancům a pracovníkům TKV za jejich velký přínos k socioekonomickému rozvoji a zajištění energetické bezpečnosti státu.

Viceprezident potvrdil, že TKV napsala působivý epos o produktivitě práce. S více než 93 000 lidmi, kteří působí ve 24 provinciích a městech, od Quang Ninh až po Centrální vysočinu, je TKV nejen pilířem státní ekonomiky, ale také plamenem vlastenecké soutěže, který rozněcuje touhu přispívat. Hnutí zabývající se soutěžemi, jako například „Zajištění bezpečnosti je nejvyšší prioritou“, „Tvůrčí práce, dosažení rekordní produktivity, vedení produktivity“ s 27 614 iniciativami, které přinesly více než 2 100 miliard VND, nebo hnutí „Zajištění pokroku a kvality projektů“ se 148 projekty dokončenými před plánovaným termínem, prokázala ducha solidarity, kreativity a odpovědnosti pracovníků TKV...

Viceprezident Vo Thi Anh Xuan řekl: „Měl jsem možnost navštívit uhelný důl a poté navštívit rodiny, které jsou s uhelným průmyslem spjaty po tři generace. Byl jsem velmi dojat. Dojalo mě nadšení, zodpovědnost a náklonnost uhelných dělníků, kteří jsou ke svému povolání připoutáni. I když je to velmi těžké, stále jsou k tomuto povolání připoutáni, milují ho a toto nadšení předávají dalším generacím, dalším mladým generacím. To dokazuje nejen náklonnost a zodpovědnost dělníků, ale také péči o Skupinu, o generace Skupiny, společnosti a konkrétní jednotky.“

Vedoucí představitelé skupiny TKV a významní jednotlivci a skupiny se zúčastnili vlasteneckého soutěžního kongresu skupiny TKV.

Viceprezident Vo Thi Anh Xuan také zdůraznil, že kromě dosažených úspěchů si TKV musí upřímně přiznat i svá omezení, jako je nerovnoměrné zavádění hnutí v některých jednotkách nebo pomalé zavádění informačních technologií. To jsou pro TKV cenná ponaučení, aby mohla pokračovat v inovacích a překonávat výzvy, zejména v kontextu přechodu na zelenou energii a globálních ekonomických výkyvů.

Místopředseda Vo Thi Anh Xuan navrhl, aby TKV v období 2025–2030 pokračovala v prosazování vzácné tradice „Disciplíny a jednoty“ a úspěšně realizovala cíle stanovené v usnesení 4. sjezdu skupiny. Zaměřit se na emulační hnutí spojená s digitální transformací, modernizací výroby, zajištěním bezpečnosti práce a zlepšováním života pracovníků. Zejména je nutné věnovat pozornost objevování a rozvíjení nových faktorů, včasnému a transparentnímu odměňování, upřednostňování přímých pracovníků a snaze o zvýšení počtu odměňovaných kolektivů a jednotlivců o 5–10 % ve srovnání s předchozím obdobím...

Zdroj: https://cand.com.vn/su-kien-binh-luan-thoi-su/tkv-da-viet-nen-mot-ban-hung-ca-lao-dong-san-xuat-day-an-tuong-i776418/