Výměnná skupina pro práci - model řešení problému nedostatku pracovních sil v horských obcích Nghe An

Pracovní úředníci ve vesnici Tan Hop v obci Ngoc Lam (Thanh Chuong) přispívají penězi na nákup strojů na sklizeň čaje. Foto: Thanh Phuc

Rodina pěstuje 1,5 hektaru čaje a hlavními pracovníky jsou pouze dva manželé. Náklady na najímání pracovníků se pohybují až 250 000–300 000 VND/den. Paní Vi Thi Xua z vesnice Tan Hop v obci Ngoc Lam se proto připojila ke skupině pro burzu práce, kterou založili obyvatelé vesnice Tan Hop. Každá skupina se skládá z 5–7 pracovníků, kteří pracují dobrovolně, a zajišťuje tak princip vzájemné podpory a pomoci, z čehož profitují všechny strany. Během sezóny sklizně čaje se členové skupiny střídají, která domácnost je připravena krájet čaj, aby pomohli majiteli domu krájet čaj, balit čaj a přepravovat čaj na úpatí kopce.

Paní Vi Thi Xua řekla: „V minulosti si každá domácnost sklízela úrodu sama a aby udržela krok se sezónou, musela si najímat pracovníky. V posledních dvou letech, kdy se zvýšily náklady na pracovní sílu a ceny čaje byly nestabilní, byly pro zajištění zisku vytvořeny pracovní burzy, kterých se účastnil 1–2 člověk z každé domácnosti. Když tedy přišla řada na domácnost sklízet, celá skupina pomáhala rodině s řezáním, sběrem, balením a přepravou, čímž se ušetřila velká část nákladů.“

Díky tomuto propojení a koordinaci se čaj sklízí ve správný čas a sezónu. Foto: Thanh Phuc

Díky tomuto propojení a koordinaci se navíc čaj sklízí ve správný čas a ve správné sezóně, což zajišťuje kvalitu; zároveň to umožňuje továrnám sbírat čajové pupeny ve stejnou dobu, což šetří cestovní náklady. Na druhou stranu to omezuje tlak obchodníků na ceny.

V tradiční oblasti pěstování cukrové třtiny v obci Binh Son (Anh Son) byl v posledních letech replikován model skupinové burzy práce. Osada Long Tien má téměř 50 hektarů cukrové třtiny. Charakteristickým rysem oblasti Binh Son je, že pole jsou nízká a bahnitá, což ztěžuje přístup strojů pro výrobu.

Mnoho oblastí pěstování cukrové třtiny zřídilo skupiny pro výměnu pracovních sil, které si vzájemně pomáhají se sklizní. Foto: Thanh Phuc

Pan Nguyen Nam Anh, vedoucí osady Long Tien, řekl: „Pro pěstování cukrové třtiny má nejmenší rodina několik sao, zatímco největší rodina má až několik hektarů. Existují stroje na obdělávání půdy a postřik pesticidy, ale odlupování listů z cukrové třtiny je zcela ruční a sklizeň cukrové třtiny probíhá během období dešťů, takže bahnitá půda nemůže být strojově využívána. Sklizeň cukrové třtiny vyžaduje velký počet pracovníků, aby se dodržel zemědělský harmonogram továrny. Najímání pracovníků zároveň není snadné. Z této naléhavé potřeby vznikly pracovní burzy v osadě Long Tien.“

Tyto skupiny pro výměnu práce jsou ve skutečnosti domácnosti žijící ve stejné oblasti, propojené do skupiny, mnoho z nich má 10–12 domácností, málo z nich 5–7 domácností. Když továrna dostane „objednávku“ na sklizeň cukrové třtiny, podle toho, která domácnost má harmonogram jako první, zbývající domácnosti se spojí a přispějí k dokončení sklizně pro tuto domácnost a tak dále, střídavě z jedné domácnosti do druhé, dokud není všechna cukrová třtina pryč.

Skupina na burze práce se střídá ve vzájemné pomoci „postupně“ až do konce sklizňové sezóny. Foto: Hoai Thu

„Neexistuje žádný strach ze ztráty, ať už má rodina mnoho nebo málo lidí, počet pracovních dnů se nezmění. Moje rodina může pěstovat až 3 hektary cukrové třtiny, zatímco rodina mého souseda má jen 1–2 sao, ale i tak budou pracovat celou sezónu. Přebytečné pracovní dny budou vyměněny za jiná zaměstnání nebo převedeny na mzdy podle tržních cen,“ řekl Nguyen Van Hoan, člen skupiny pro burzu práce.

Rodina paní Lo Thi Thuyové ve vesnici Dong Thang v obci Thach Ngan (Con Cuong) vlastní 1 hektar akácie. Letos cena akácie kolísá poměrně nepravidelně. Na konci července měly ceny akácie tendenci růst, přičemž obchodníci nakupovali za 10 až 12 milionů VND/tunu, oproti pouhým 9 až 10 milionům VND/tunu dříve.

„Díky tomu, že tým burzy práce pracoval na plný výkon, jsme byli schopni rychle sklidit úrodu a prodat akácie za dobrou cenu, což nám zvýšilo příjem. V naší rodině pracuje manžel daleko, stará se o tříleté dítě, chová krávy a pracuje na polích s jedním hektarem akácií. Bez pomoci týmu burzy práce bych jen těžko stíhala sklizeň a výsadbu,“ řekla paní Thuyová.

Ženy v obci Hanh Dich (Que Phong) si vzájemně pomáhají s zemědělstvím prostřednictvím modelu skupinové burzy práce. Foto: Hoai Thu

Jen ve vesnici existuje 6 mezirodinných skupin, z nichž 2 mají jak mezirodinné skupinové aktivity, tak i aktivity „výměnného pracovního okrsku“. Každý okrsek má 10–15 domácností, které si vzájemně pomáhají od organizace aktivit, stavby domů až po zemědělskou výrobu a sklizeň zemědělských produktů. „Zde lidé využívají práci k dosažení zisku, s výjimkou pronájmu strojů na srovnání terénu nebo provádění velkých projektů. Zbytek využívá lidskou sílu a spolupráci sousedů. Výměnné pracovní skupiny a výměnné pracovní okrsky jsou již mnoho let populární ve vesnici Dong Thang a dalších vesnicích obce Thach Ngan,“ řekl pan Vi Van Bien – předseda pracovního výboru Vlastenecké fronty obce Thach Ngan.

V pohraniční obci Hanh Dich v okrese Que Phong hrají skupiny pro výměnu práce nejen důležitou roli v zemědělské produkci, ale také podporují ženy v poskytování služeb komunitního cestovního ruchu . Paní Lo Thi Tien z vesnice Long Thang uvedla, že se již mnoho let účastní skupiny pro výměnu práce vesnického sdružení žen. Paní Tien uvedla, že téměř všechny ženy ve vesnici Long Thang se účastní skupiny pro výměnu práce a během hlavní sezóny komunitního cestovního ruchu od dubna do července se zaměřují na služby turistům v 6 ubytovacích zařízeních.

Veškeré služby v tomto ubytování v obci Hanh Dich zajišťují ženy z vesnice prostřednictvím skupin pro výměnu práce. Foto: Hoai Thu

Veškeré služby v ubytovně, jako je pěstování zeleniny, chov kuřat a prasat, vaření jídel, předvádění lidových tanců a hudba pro turisty, zajišťují ženy ve vesnici prostřednictvím skupin pro výměnu práce. Zbývající čas tráví vzájemnou pomocí v zemědělství. V posledních letech ženské sdružení zavedla nové zemědělské modely, jako je pěstování arašídů a lotosů na aluviálních pozemcích podél potoků a pěstování zeleniny a kukuřice v zimě, takže skupiny pro výměnu práce měly pozitivní vliv a pomohly domácnostem držet krok s postupem úrody.

Model pracovní burzy se v komunitě stále více rozšiřuje. Prostřednictvím tohoto modelu se lidé vzájemně podporují pracovními dny, řeší problém nedostatku pracovních sil v lokalitě, přispívají ke snižování nákladů na pracovní sílu, a tím zvyšují zisky zemědělců. Tímto způsobem přispívají k posílení vztahů mezi vesnicí a sousedstvím.

Zdroj: https://baonghean.vn/to-doi-cong-mo-hinh-giai-bai-toan-thieu-lao-dong-o-cac-xa-mien-nui-nghe-an-post274130.html