Předložit vládě 2 možnosti pro svátky lunárního Nového roku a státního svátku v roce 2024

Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí předložilo 27. října premiérovi návrh na svátky týkající se lunárního Nového roku a státního svátku v roce 2024 pro úředníky, státní zaměstnance, veřejné zaměstnance a zaměstnance správních orgánů, agentur veřejných služeb, politických organizací, společensko-politických organizací a zaměstnance v podnikatelském sektoru.

U příležitosti svátků lunárního Nového roku 2024 nabízí Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí pro státní úředníky a zaměstnance veřejné správy dvě možnosti:

Možnost 1: Vezměte si 5 dnů volna dle předepsaných předpisů, včetně 2 dnů volna před Tetem a 3 dnů volna po Tetu. Státní úředníci a veřejní zaměstnanci si v roce 2024 vezmou svátek lunárního Nového roku od čtvrtka 8. února 2024 do středy 14. února 2024 (tj. od 29. prosince roku Quy Mao do 5. ledna roku Giap Thin).

Podle tohoto plánu budou mít státní zaměstnanci a zaměstnanci veřejné správy během svátků lunárního Nového roku 7 dní volna (včetně 5 dnů volna na lunární Nový rok a 2 dnů volna místo týdenních dnů volna, jak je stanoveno v článku 111 odstavci 3 zákoníku práce).

Možnost 2: Vezměte si 5 dnů volna dle předepsaných předpisů, včetně 1 dne volna před Tetem a 4 dnů volna po Tetu. Státní úředníci a veřejní zaměstnanci si v roce 2024 vezmou svátek lunárního Nového roku od pátku 9. února 2024 do čtvrtka 15. února 2024 (tj. od 30. prosince roku Quy Mao do 6. ledna roku Giap Thin).

S ohledem na výše uvedené dvě možnosti Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí navrhlo, aby svátek lunárního Nového roku 2024 podle možnosti 1 zahrnoval 5 dní volna, jak je předepsáno, včetně 2 dnů volna před Tetem a 3 dnů po Tetu. Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí uvedlo, že obě možnosti mají stejný počet dnů volna, ale možnost 1 zajišťuje soulad doby volna před a po Tetu. Možnost 1 byla také jednomyslně zvolena 13/13 příslušnými ministerstvy a agenturami.

Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí předložilo premiérovi dvě možnosti pro státní svátek v roce 2024 .

Možnost 1: Vezměte si 2 dny volna dle předepsaného režimu, včetně 2. září a 1 dne bezprostředně po 2. září.

Státní úředníci a veřejní zaměstnanci budou mít den volna od soboty 31. srpna 2024 do úterý 3. září 2024. Podle tohoto plánu budou mít státní úředníci a veřejní zaměstnanci u příležitosti státního svátku 2024 4 dny volna (včetně 2 svátků ke státnímu svátku a 2 dnů volna v týdnu).

Možnost 2: Vezměte si 2 dny volna dle předepsaného režimu, včetně 2. září a 1 dne před 2. zářím.

Státní zaměstnanci a veřejní zaměstnanci budou mít od soboty 31. srpna 2024 do úterý 3. září 2024 4 po sobě jdoucí dny volna. Podle tohoto plánu budou mít státní zaměstnanci a veřejní zaměstnanci u příležitosti státního svátku v roce 2024 4 dny volna (včetně 2 svátků ke státnímu dni, 1 dne volna v týdnu a 1 náhradního dne volna za den volna v týdnu, jak je stanoveno v článku 111 odstavci 3 zákoníku práce).

Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí navrhlo, aby státní svátek v roce 2024 podle možnosti 1 měl mít dle předpisů 2 dny volna, a to 2. září gregoriánského kalendáře a 1 den bezprostředně po 2. září.

Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí se domnívá, že obě možnosti budou mít 4 po sobě jdoucí dny volna od soboty 31. srpna 2024 do úterý 3. září 2024, ale možnost 1 má výhodu v tom, že snižuje administrativní postupy a není nutné zařizovat náhradní týdenní dny volna, jak je předepsáno v článku 111 odstavci 3 zákoníku práce. Možnost 1 je rovněž schválena všemi příslušnými ministerstvy a agenturami.

Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí vyžaduje, aby zaměstnavatelé zajistili zaměstnancům v podnikovém sektoru svátky týkající se lunárního Nového roku a státního svátku v souladu s ustanoveními zákoníku práce. Zaměstnavatelé se proto v souvislosti se státním svátkem rozhodnou poskytnout zaměstnancům 2 dny volna (2. září gregoriánského kalendáře a 1 den před nebo po něm).

Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí doporučuje zaměstnavatelům, aby pro své zaměstnance uplatňovali harmonogram svátků týkajících se lunárního Nového roku, jak je předepsáno pro státní zaměstnance a veřejné zaměstnance. Zaměstnavatelé musí zaměstnance o plánu svátků týkajících se lunárního Nového roku informovat alespoň 30 dní předem.

Pokud se týdenní den volna shoduje se svátkem lunárního Nového roku nebo svátkem státního svátku, zaměstnavatel zajistí zaměstnanci náhradní týdenní den volna na následující pracovní den, jak je stanoveno v odstavci 3 článku 111 zákoníku práce.

Zdrojový odkaz