Vietnamský úřad sociálního zabezpečení uvedl, že podle zákona o sociálním pojištění z roku 2024, který vstoupil v platnost 1. července 2025, se měsíční důchod zaměstnanců, kteří splňují podmínky uvedené v článku 64 tohoto zákona, vypočítává takto:

U pracujících žen se jedná o 45 % průměrného platu používaného jako základ pro odvody sociálního pojištění odpovídající 15 letům odvodů sociálního pojištění, za každý další rok odvodů se pak vypočítávají další 2 %, maximálně však 75 %.

U mužských pracovníků se jedná o 45 % průměrného platu používaného jako základ pro odvody na sociální pojištění odpovídající 20 letům účasti na sociálním pojištění, za každý další rok odvodů se pak vypočítávají další 2 %, maximálně však 75 %.

V případě, že mužští zaměstnanci platili sociální pojištění 15 let, ale méně než 20 let, činí měsíční důchod 40 % průměrného platu použitého jako základ pro platbu sociálního pojištění, což odpovídá 15 letům plateb sociálního pojištění, a za každý další rok plateb se vypočítává dalších 1 %.

Od 1. července 2025 tak budou lidé, kteří 15 let platili sociální pojištění, pobírat důchod ve výši 45 % pro ženy a 40 % pro muže.

W-Luong huu (7).jpg
Přestože si muži platí sociální pojištění po dobu stejných 15 let, je důchodová sazba pro muže nižší než pro ženy. Ilustrační foto: Hoang Minh

Odborník na práci a platy uvedl, že ačkoliv muži mají nižší důchod než ženy, pokud si 15 let platí sociální pojištění, zkrácení doby výplaty na 5 let (oproti 20 letům podle současného zákona o sociálním pojištění) pomůže pracovníkům získat možnost pobírat měsíční důchody. Výše ​​důchodů se také upravuje podle indexu spotřebitelských cen.

Kromě toho bude zaměstnancům při pobírání důchodu hrazeno zdravotní pojištění z Fondu sociálního zabezpečení, což přispěje k zajištění lepšího života ve stáří.

Výše jednorázové předdůchodové dávky

Podle zákona o sociálním pojištění z roku 2024 obdrží muži s více než 35 lety pojistného na sociálním pojištění a ženy s více než 30 lety pojistného na sociálním pojištění při odchodu do důchodu jednorázovou dávku navíc k důchodu.

Jednorázová dávka za každý rok vyššího příspěvku se rovná 0,5násobku průměrného platu používaného jako základ pro odvody na sociální pojištění za každý rok vyššího příspěvku až do dosažení důchodového věku stanoveného zákonem. V tomto případě je jednorázová dávka stejná jako podle současných předpisů (zákon o sociálním pojištění z roku 2014).

V případě, že zaměstnanec splnil podmínky pro pobírání důchodu podle předpisů, ale nadále platí sociální pojištění, činí výše dotace dvojnásobek průměrného platu použitého jako základ pro placení sociálního pojištění za každý rok platby vyšší než stanovený počet let, a to od doby po dosažení důchodového věku podle zákonných předpisů až do doby odchodu do důchodu.

Podle statistik vietnamského sociálního zabezpečení byly v období 2016–2022 v celé zemi vyřešeny důchody pro téměř 763 000 lidí, avšak pouze více než 55 % lidí dosáhlo důchodové míry 75 %.

Přestože je sazba důchodu vysoká, plat používaný jako základ pro povinné odvody na sociální pojištění pro výpočet důchodů není vysoký, takže se průměrná úroveň důchodu současných důchodců příliš nezlepšila.

Do konce roku 2023 bude průměrný plat zaměstnanců v administrativní a kariérní skupině (státní sektor) na odvodech do sociálního zabezpečení 6,936 milionu VND a zaměstnanců v podnikovém a družstevním sektoru 6,38 milionu VND, což představuje rozdíl přibližně 9 %.