Od 1. července 2025: Maximalizace výhod pro účastníky sociálního a zdravotního pojištění

Od 1. července oficiálně vstoupil v platnost novelizovaný zákon o sociálním pojištění z roku 2024 (zákon o sociálním pojištění z roku 2024) a zákon o změně a doplnění řady článků zákona o zdravotním pojištění z roku 2024 (zákon o zdravotním pojištění z roku 2024) s mnoha důležitými změnami. Sociální pojištění regionu XXVII zavedlo mnoho programů a plánů k uvedení zákona do praxe a zajištění maximálních výhod pro účastníky.

Úředníci a zaměstnanci Agentury sociálního pojištění regionu XXVII šíří mezi lidmi zásady sociálního pojištění.

Mnoho nových politik sociálního zabezpečení

Novelizovaný zákon o zdravotním pojištění z roku 2024 rozšiřuje některé případy, kdy mají účastníci zdravotního pojištění nárok na 100 % nákladů na lékařské vyšetření a ošetření. Účastníci zdravotního pojištění mají tedy nárok na 100 % nákladů na lékařské vyšetření a ošetření v zařízeních primárního zdravotního pojištění v celé zemi. Účastníci mají také nárok na 100 % nákladů na lékařské vyšetření a ošetření hospitalizované osoby v zařízeních základního zdravotního pojištění v celé zemi; a 100 % nákladů na lékařské vyšetření a ošetření v jakémkoli zařízení základního nebo specializovaného zdravotního pojištění před 1. lednem 2025, které bylo určeno na okresní úrovni.

Kromě toho budou etnickým menšinám a chudým domácnostem žijícím v oblastech s obtížnými socioekonomickými podmínkami, oblastech se zvláště obtížnými socioekonomickými podmínkami a lidem žijícím v ostrovních obcích hrazeny náklady na lékařské vyšetření a léčbu ve specializovaných zdravotnických zařízeních ze zdravotní pojišťovny. Osobám se vzácnými onemocněními, závažnými onemocněními, onemocněními vyžadujícími chirurgický zákrok nebo onemocněními vyžadujícími špičkové technologie budou náklady na lékařské vyšetření a léčbu hrazeny ze zdravotní pojišťovny v procentech z předepsané výše dávek, což jim umožní přístup ke specializovaným zdravotnickým zařízením. Zákon zároveň rozšiřuje rozsah dávek pro osoby se zdravotními pojišťovnami, včetně léčby strabismu a refrakčních vad u osob mladších 18 let.

Jedním z průlomů zákona o sociálním pojištění z roku 2024 je přidání 6 skupin subjektů, které se musí účastnit sociálního pojištění. Konkrétně: pracovníci na částečný úvazek s měsíčním platem rovným nebo vyšším než minimální mzda používaná k placení sociálního pojištění; osoby pracující na základě smluv, které se nenazývají „pracovní smlouvy“, ale mají prvky placeného zaměstnání, mzdu a jsou řízeny a kontrolovány jednou stranou; neprofesionální pracovníci v obcích a obytných skupinách; majitelé podniků s obchodní registrací dle vládních nařízení; obchodní manažeři, kontroloři, zástupci státního kapitálu nebo podniků a osoby na vedoucích pozicích v družstvech a družstevních svazech, které nepobírají plat; a pravidelné domobrany.

Důležitým novým bodem zákona o sociálním pojištění z roku 2024 je zavedení režimu sociálního důchodu – měsíční částky vyplácené z rozpočtu seniorům bez důchodu. Konkrétně tento příspěvek obdrží občané ve věku 75 let a starší, kteří nepobírají důchod ani měsíční dávku sociálního pojištění. O dávku budou uvažováni zejména občané ve věku od 70 do 75 let, kteří patří k chudým nebo téměř chudým domácnostem. V případě úmrtí příjemce budou příbuzní podpořeni na pohřební výdaje. Tento režim přebírá předchozí politiku dávek pro seniory, ale snižuje věk příjemců, čímž rozšiřuje pokrytí systému sociálního zabezpečení. Příjemci také dostávají bezplatné karty zdravotního pojištění, které jim pomáhají dostávat pravidelnou a včasnou lékařskou péči.

Spolu s politikou pro seniory zavádí zákon o sociálním pojištění z roku 2024 také měsíční dotační režim pro zaměstnance, kteří dosáhli důchodového věku, ale 15 let neplatili sociální pojištění. Tato výše dotace je alespoň rovna úrovni sociálního důchodu a je odečítána z fondu sociálního pojištění zaměstnance. Během doby pobírání dotace zaměstnanci nadále dostávají zdravotní pojištění od státu, které jim pomáhá udržovat si zdravotní pojištění pro léčbu nemocí ve stáří.

Proaktivně uvádět zákon do života

Podle Regionálního úřadu pro sociální pojištění regionu XXVII (včetně Ho Či Minova Města, provincie Binh Duong a provincie Ba Ria - Vung Tau) zákon o sociálním pojištění z roku 2024 s mnoha novými obsahovými skupinami zvyšuje práva zaměstnanců na pobírání dávek, jasně stanoví povinnosti zaměstnavatelů účastnících se sociálního pojištění zaměstnanců a zajišťuje konzistenci a jednotnost právního systému. Očekává se, že zákon zásadně vyřeší praktické nedostatky, přiláká a rozšíří počet účastníků sociálního pojištění a udrží zaměstnance v systému sociálního pojištění.

Rozšíření počtu účastníků povinného sociálního pojištění je důležitým krokem k naplnění pohledu na reformu sociálního zabezpečení směrem k větší rovnosti, udržitelnosti a inkluzivitě. To není jen řešením pro zvýšení podílu pracovníků chráněných systémem sociálního pojištění, ale také vytváří podmínky pro to, aby si plně užívali výhod, když čelí rizikům v práci i v životě.

V poslední době uspořádala Agentura sociálního pojištění regionu XXVII řadu akcí a aktivit s cílem šířit a informovat o zákonu o sociálním pojištění z roku 2024 a novelizovaném a doplněném zákonu o zdravotním pojištění široké škále lidí a pracovníků ve městě. Agentura sociálního pojištění regionu XXVII nedávno proaktivně koordinovala s Ministerstvem vnitra Ho Či Minova města organizaci mnoha propagačních a dialogických aktivit, které přímo podporují podnikatelskou komunitu v oblasti. Agentura sociálního pojištění a Ministerstvo vnitra Ho Či Minova města šířily a informovaly o nových bodech zákona o sociálním pojištění z roku 2024; o obsahu, který je třeba zvážit při výběru sociálního pojištění, zdravotního pojištění, pojištění v nezaměstnanosti, vydávání knížek sociálního pojištění a karet zdravotního pojištění podnikům, o nových bodech ve výběru a rozvoji účastníků podle ustanovení zákona o sociálním pojištění z roku 2024; o informacích o dobrovolném sociálním pojištění a rodinném zdravotním pojištění, které mají zaměstnancům pomoci pokračovat v účasti na dobrovolném sociálním pojištění a rodinném zdravotním pojištění, pokud opustí své zaměstnání; o bodech, které je třeba zvážit při řešení režimů sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti pro zaměstnance v podnicích...

Aby byla zajištěna práva účastníků při lékařském vyšetření a léčbě, Agentura sociálního pojištění regionu XXVII synchronně zavedla řadu řešení, jako je posílení komunikace na různých platformách, od webových stránek, fanouškovské stránky a oficiálního Zalo až po koordinaci s masovými organizacemi a lokalitami za účelem šíření informací. Zároveň organizuje online soutěže o novém zákoně o zdravotním pojištění a vytváří prostor pro úředníky a zaměstnance, aby se seznámili s politikami. Agentura sociálního pojištění organizuje hloubková školení pro úředníky sociálního pojištění a úzce spolupracuje s ministerstvem zdravotnictví, aby vedla zařízení pro lékařská vyšetření a léčbu ke standardizaci procesu příjmu, placení a obsluhy pacientů v souladu s novým zákonem. Na druhou stranu posiluje školení, hloubkové poradenství a školení speciálně pro úředníky zdravotního pojištění, zdravotnický personál a vedoucí pracovníky nemocnic, což pomáhá zvládnout nové body zákona a proces implementace. Agentura sociálního pojištění regionu XXVII koordinuje modernizaci systému hodnocení, zajišťuje bezproblémové datové propojení se zdravotnickými zařízeními; zavádí elektronické karty zdravotního pojištění prostřednictvím CCCD, VssID/VNeID; zřizuje online a přímé kanály technické podpory (horká linka, e-mail, Zalo...) pro rychlé řešení problémů.

PROSPERITA

Zdroj: https://www.sggp.org.vn/tu-ngay-1-7-2025-toi-da-quyen-loi-nguoi-tham-gia-bhxh-bhyt-post801144.html