Proč je na posty profesorů a docentů vždy více mužských kandidátů než žen?

Nedávno, dle interních výdajových předpisů Univerzity Can Tho z roku 2024, budou kandidátky, které splňují standardy pro titul profesorky nebo docentky, odměněny školou vyšší finanční částkou než kandidáti mužského pohlaví.

Ứng viên nam giáo sư, phó giáo sư luôn nhiều hơn nữ, vì sao? - 1 — Univerzita Can Tho udělila rozhodnutí o kvalifikaci profesora a docenta v roce 2024 (Foto: CTU).

Konkrétně tato univerzita poskytuje každému kandidátovi 5 milionů VND na podporu žádosti o titul profesora nebo docenta.

Pokud je kandidát uznán za splňujícího standardy pro titul profesora, mužští kandidáti obdrží 4 miliony VND a ženské kandidátky 5 milionů VND.

Za splnění požadavků na titul docenta obdrží mužští kandidáti 2 miliony VND a ženské kandidátky 3 miliony VND.

Výše bonusu není vysoká, ale tato školní politika je humánní, povzbuzuje a motivuje ženy na jejich cestě k účasti na vědeckém výzkumu a ke zlepšení svých akademických titulů a titulů.

Po mnoho let byl seznam kandidátek ucházejících se o titul profesorky a docentky v celostátním měřítku vždy mnohem nižší než seznam kandidátů mužského pohlaví.

Podle seznamu Státní rady profesorů bylo z celkového počtu 933 kandidátů na profesora a docenta v roce 2025 pouze 315 žen. Na titul profesora je v celé zemi pouze 10 kandidátek na profesora a řada oborů nemá žádnou kandidátku na profesora.

Od roku 1976 (prvního roku uznávání titulů profesor a docent ve Vietnamu) má Vietnam pouze 3 profesorky matematiky. Nejen matematika, ale i mnoho dalších oborů má extrémně vzácné profesory.

Ve vědeckém výzkumu se míra zastoupení žen postupně snižuje s rostoucí úrovní, což je dlouhodobý problém. Na bakalářské a magisterské úrovni je v mnoha oborech míra zastoupení žen stejná nebo dokonce vyšší než u mužů, ale při studiu doktorátu se postupně snižuje, dosažení docentské profesury je vzácné a dosažení profesury je považováno za vzácné.

To se vysvětluje tím, že vědecký výzkum vyžaduje hodně času, úsilí a vysoké soustředění. Zatímco ženy musí převzít mnoho povinností, jako je být matkou a manželkou, je pro ně obtížné plně se soustředit na svou odbornost.

Pokud jde o bonusy, univerzity mají také různé úrovně bonusů pro kandidáty, kteří splňují standardy pro titul profesor nebo docent.

Například na Hočiminově univerzitě průmyslu a obchodu jsou úředníci jmenovaní profesory odměněni 50 miliony VND, docenti 30 miliony VND, podmínkou je, že na škole museli pracovat 2 roky nebo déle.