Prioritizace aplikací umělé inteligence pro inovace v oblasti tvorby a vymáhání práva

(Chinhphu.vn) - Podle akčního programu ministerstvo spravedlnosti upřednostňuje zdroje na budování a rozvoj infrastruktury informačních technologií, rozsáhlých databází a aplikaci digitálních technologií a umělé inteligence (AI) s cílem podpořit inovace a modernizaci tvorby práva a vymáhání práva v rámci své působnosti.

Upřednostňovat aplikace umělé inteligence pro inovace v oblasti tvorby a vymáhání práva. Ilustrativní fotografie

Ministr spravedlnosti Nguyen Hai Ninh právě podepsal rozhodnutí, kterým se vyhlašuje akční program ministerstva spravedlnosti k provedení usnesení politbyra č. 66-NQ/TW ze dne 30. dubna 2025, usnesení Národního shromáždění č. 197/2025/QH15 ze dne 17. května 2025 a usnesení vlády č. 140/NQ-CP ze dne 17. května 2025.

Akční program Ministerstva spravedlnosti si proto klade za cíl jasně definovat hlavní obsah a úkoly, aby se konkretizovaly a plně implementovaly stanoviska, cíle, směry, úkoly a řešení uvedená v usnesení č. 66-NQ/TW, usnesení č. 197/2025/QH15 a usnesení č. 140/NQ-CP, a to v souladu s funkcemi, úkoly a podmínkami a praktickou situací ministerstva a sektoru spravedlnosti v nové éře.

Program identifikuje sedm klíčových úkolů, mezi něž patří: Prvním je zajistit komplexní a přímé vedení strany v legislativní práci a prosazovat stranického ducha v legislativní tvorbě a vymáhání zákonů.

Druhým je inovovat myšlení a orientovat konstrukci zákonů tak, aby jak zajistila požadavky státního řízení, tak podpořila kreativitu, uvolnila všechny produktivní síly a odemkla všechny rozvojové zdroje.

Za třetí, dosáhnout průlomu v oblasti vymáhání práva, zajistit, aby zákon byl uplatňován spravedlivě, přísně, důsledně, rychle, efektivně a účinně; úzce propojit tvorbu práva a jeho vymáhání. Zejména podporovat ducha služby lidu, smýšlení zaměřené na rozvoj a jednání ve společných zájmech zaměstnanců, státních úředníků a veřejných zaměstnanců ministerstva spravedlnosti; důsledně prosazovat názor, že lidé a podniky mohou dělat to, co není zákonem zakázáno.

Za čtvrté je zlepšit efektivitu mezinárodní spolupráce a mezinárodního práva.

Pátým cílem je vyvinout průlomová řešení pro zlepšení kvality právních lidských zdrojů. Zejména zavedení zvláštních finančních mechanismů a politik s mimořádnými normami a výdajovými kvótami podle úkolů a činností; režimy a politiky pro zacházení s osobami podílejícími se na tvorbě zákonů a některými úkoly a činnostmi organizací činných v trestním řízení, které přímo podporují tvorbu zákonů spojenou s funkcemi, úkoly, činnostmi a pracovními pozicemi.

Za šesté je posílení digitální transformace, uplatňování umělé inteligence a velkých dat v tvorbě a vymáhání práva. V souladu s tím upřednostnit zdroje na budování a rozvoj infrastruktury informačních technologií, velkých dat, uplatňování digitálních technologií a umělé inteligence ve prospěch inovací a modernizace tvorby a vymáhání práva pod správou Ministerstva spravedlnosti, s cílem zajistit „správnost, dostatečnost, čistotu, živost“, konektivitu, snadnost využívání, snadnost použití, informační bezpečnost a státní tajemství.

Okamžitě nasadit Projekt na vybudování rozsáhlé databáze práva a Projekt na aplikaci umělé inteligence při tvorbě, kontrole a revizi právních dokumentů; státní řízení legislativní práce.

Využití digitálních technologií a synchronní digitální transformace při šíření a vzdělávání v oblasti práva, poskytování právní pomoci a registraci bezpečnostních opatření; integrace obsahu šíření a vzdělávání v oblasti práva do hnutí „digitálního učení“.

Sedmým cílem je zavést zvláštní finanční mechanismus pro tvorbu zákonů a vymáhání práva.

Program rovněž jasně uvádí 4 hlavní řešení. Proto urychleně zorganizovat revize a vypracovat konkrétní plány pro implementaci tohoto akčního programu v jednotkách, začlenit implementační obsah usnesení č. 66-NQ/TW, usnesení č. 197/2025/QH15 a usnesení č. 140/NQ-CP do ročního pracovního programu a naplánovat řízení, organizaci implementace, zajištění kvality a pokrytí všech oblastí podle funkcí a úkolů, přičemž je nutné jasně identifikovat klíčové oblasti.

Podporovat smysl pro odpovědnost a inovovat metody vedení a řízení u vedoucích oddělení ministerstva; dále posilovat koordinační vztahy mezi odděleními v odvětví.

Zaměřit se na zlepšení kapacity kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků; zpřísnit disciplínu, administrativní disciplínu, zlepšit pracovní metody s cílem zajistit efektivní plnění cílů a požadavků rezoluce. Posílit uplatňování nástrojů řízení, inspekcí, zkoumání, řešení porušení a napodobování a odměňování při implementaci rezoluce č. 66-NQ/TW, rezoluce č. 197/2025/QH15 a rezoluce č. 140/NQ-CP.

Propagovat roli médií a tiskových agentur v tomto odvětví při propagaci, zvyšování povědomí kádrů a státních úředníků, orientaci veřejného mínění a upevňování společenského konsensu v procesu implementace rezoluce. Povzbuzovat a motivovat kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance a pracovníky, aby soutěžili o dobré plnění přidělených úkolů.

Pokud jde o implementaci, ministr spravedlnosti požaduje, aby vedoucí oddělení spadající pod ministerstvo byli ministrovi odpovědní za implementaci tohoto akčního programu v rozsahu přidělených oblastí a úkolů.

Bože Anh

Zdroj: https://baochinhphu.vn/uu-tien-ung-dung-ai-phuc-vu-doi-moi-xay-dung-va-thi-hanh-phap-luat-102250609113556744.htm