Upřednostňovat využití umělé inteligence pro inovace v oblasti tvorby a vymáhání práva.

(Chinhphu.vn) - Podle akčního plánu ministerstvo spravedlnosti upřednostňuje zdroje pro budování a rozvoj infrastruktury informačních technologií, velkých dat a aplikaci digitálních technologií a umělé inteligence (AI) s cílem podpořit inovace a modernizaci tvorby právních předpisů a vymáhání práva v rámci své působnosti.

Báo Chính Phủ•09/06/2025

Upřednostnění aplikace umělé inteligence pro inovace v tvorbě a vymáhání práva – Obrázek 1.

Upřednostňovat využití umělé inteligence pro inovace v oblasti tvorby a vymáhání práva. (Ilustrační obrázek)

Ministr spravedlnosti Nguyen Hai Ninh právě podepsal rozhodnutí, kterým se vyhlašuje akční program ministerstva spravedlnosti k provedení usnesení politbyra č. 66-NQ/TW ze dne 30. dubna 2025, usnesení Národního shromáždění č. 197/2025/QH15 ze dne 17. května 2025 a usnesení vlády č. 140/NQ-CP ze dne 17. května 2025.

Akční program Ministerstva spravedlnosti si proto klade za cíl jasně definovat hlavní obsah a úkoly, aby se konkretizovaly a plně implementovaly stanoviska, cíle, směry, úkoly a řešení uvedená v usnesení č. 66-NQ/TW, usnesení č. 197/2025/QH15 a usnesení č. 140/NQ-CP, a to v souladu s funkcemi, úkoly a praktickými podmínkami a situací Ministerstva spravedlnosti v nové éře.

Program identifikuje sedm klíčových úkolů, mezi které patří: Za prvé, zajištění komplexního a přímého vedení strany v legislativní práci a maximalizace role strany při tvorbě a provádění zákonů.

Za druhé, musíme inovovat naše myšlení a zaměřit rozvoj legislativy na zajištění efektivního řízení státu a zároveň podporovat kreativitu, uvolňovat plný potenciál výrobních sil a odemykat všechny zdroje pro rozvoj.

Za třetí, musíme dosáhnout průlomů v oblasti vymáhání práva a zajistit, aby zákony byly uplatňovány spravedlivě, přísně, důsledně, rychle, účinně a efektivně; a úzce propojit tvorbu zákonů a jejich vymáhání. To zahrnuje maximalizaci ducha služby lidem, podporu konstruktivního a na rozvoj orientovaného myšlení a jednání pro společné dobro mezi zaměstnanci a úředníky ministerstva spravedlnosti; a důsledné dodržování zásady, že občané a podniky mohou dělat cokoli, co zákon nezakazuje.

Za čtvrté, zlepšit efektivitu mezinárodní spolupráce a mezinárodního práva.

Za páté, musíme vyvinout průlomová řešení pro zlepšení kvality lidských zdrojů v oblasti práva. To zahrnuje zavedení zvláštních finančních mechanismů a politik s nadstandardními alokacemi a rozpočtováním založeným na úkolech; a poskytování pobídek a politik pro osoby zapojené do tvorby legislativy a určitých úkolů a činností souvisejících s vymáháním práva, které přímo podporují tvorbu legislativy, a to v souvislosti s jejich funkcemi, povinnostmi, činnostmi a pracovními pozicemi.

Za šesté, posílit digitální transformaci a uplatňovat umělou inteligenci a velká data v legislativní činnosti a v oblasti vymáhání práva. V souladu s tím upřednostnit zdroje pro budování a rozvoj infrastruktury informačních technologií, velká data a uplatňování digitálních technologií a umělé inteligence ve prospěch inovací a modernizace legislativní činnosti a vymáhání práva v rámci řízení Ministerstva spravedlnosti a zajistit, aby zákony byly „přesné, úplné, jasné a relevantní“, propojené, snadno dostupné a používané a zabezpečené z hlediska informací a státního tajemství.

Okamžitě realizovat projekt budování rozsáhlé databáze zákonů a projekt využití umělé inteligence při tvorbě, kontrole a přezkumu právních dokumentů a státním řízení tvorby zákonů.

Využití digitálních technologií a implementace synchronizované digitální transformace v šíření a vzdělávání v oblasti práva, právní pomoci a registrace zajišťovacích práv; integrace obsahu šíření a vzdělávání v oblasti práva do hnutí „digitálního učení“.

Za sedmé, zavést zvláštní finanční mechanismus pro práci na tvorbě a vymáhání zákonů.

Program rovněž nastiňuje čtyři hlavní řešení. Proto je nezbytné urychleně zorganizovat revizi a vypracovat konkrétní plány pro implementaci tohoto akčního programu na všech odděleních, začlenit obsah usnesení č. 66-NQ/TW, usnesení č. 197/2025/QH15 a usnesení č. 140/NQ-CP do ročních pracovních programů a plánů, které by usměrňovaly a organizovaly implementaci, a zajistit kvalitu a pokrytí ve všech oblastech podle funkcí a úkolů s jasným vymezením klíčových oblastí.

Udržování smyslu pro odpovědnost a inovace metod vedení a řízení u vedoucích oddělení ministerstva; další posilování koordinace mezi odděleními v rámci sektoru.

Zaměřit se na posílení kapacit úředníků, státních zaměstnanců a státních úředníků; zpřísnit administrativní disciplínu a pořádek; zlepšit pracovní metody s cílem zajistit efektivní provádění cílů a požadavků rezoluce. Posílit uplatňování nástrojů řízení, inspekce, auditu, řešení porušení a emulace a odměňování při provádění rezoluce č. 66-NQ/TW, rezoluce č. 197/2025/QH15 a rezoluce č. 140/NQ-CP.

Prosazovat roli médií a tiskových agentur v tomto sektoru při šíření informací, zvyšování povědomí mezi úředníky a státními zaměstnanci, ovlivňování veřejného mínění a upevňování společenského konsensu při implementaci rezoluce. Povzbuzovat a motivovat úředníky, státní zaměstnance a zaměstnance k úsilí o úspěšné plnění jim přidělených úkolů.

Pokud jde o implementaci, ministr spravedlnosti žádá, aby vedoucí oddělení spadající pod ministerstvo byli ministrovi odpovědní za implementaci tohoto akčního programu v rámci jim přidělených oblastí a odpovědností.

Bože Anh

Zdroj: https://baochinhphu.vn/uu-tien-ung-dung-ai-phuc-vu-doi-moi-xay-dung-va-thi-hanh-phap-luat-102250609113556744.htm