Úředníci a učitelé očekávají bonusy Tet podle vyhlášky 73

Učitelé a žáci na základní škole v Dak Laku během vyučování – Foto: TR.TAN

Jedná se o nařízení o základním platu a režimu bonusů pro státní úředníky, veřejné zaměstnance a ozbrojené síly (vyhláška 73).

Žádáme obce a jednotky, aby urychleně dokončily nezbytné postupy a podaly ministerstvu zprávu do 20. ledna, aby kádři, státní úředníci a veřejní zaměstnanci mohli obdržet předepsaný režim a přidat tak radost z nadcházejícího svátku Tet.

Pan BACH VAN MANH (ředitel odboru vnitra provincie Dak Lak)

Učitel byl netrpělivý.

Učitelka v okrese Krong Bong (Dak Lak) uvedla, že Tet se blíží, ale ona ani její kolegové dosud neobdrželi informace o bonusech podle vyhlášky 73. Řekla, že když vláda vydala vyhlášku 73, mnoho učitelů v odlehlých oblastech bylo velmi spokojeno, protože jejich úsilí bylo uznáno, zejména proto, že měli peníze navíc na nákup Tetu.

„Částka peněz není vysoká, ale pro učitele v odlehlých oblastech má velký význam. Zatím jsme je ale neobdrželi,“ znepokojoval se učitel.

Podle jiného učitele byl dekret č. 73 vydán v polovině roku 2024 a bonusy jsou založeny na vynikajících pracovních výsledcích a výsledcích ročního hodnocení a klasifikace úrovně plnění úkolů zaměstnanců.

Zejména je roční fond bonusů stanoven na 10 % z celkového fondu platů. Obce a jednotky se musí setkat, aby naplánovaly finanční plán a měly předpis o odměnách, který musí zaslat příslušnému orgánu k provedení výplaty. „Lhůta se však blíží ke konci a škola neučinila žádný krok, což učitele velmi znepokojuje,“ uvedl učitel.

Pan Bach Van Manh k tomu připustil, že pomalé provádění vyhlášky v obci vedlo ke zmatku mezi obcemi a jednotkami.

Podle něj vydal Lidový výbor provincie Dak Lak 20. prosince 2024 dvě oficiální vyhlášky o zavedení bonusového režimu a pověřil všechny úrovně vypracováním bonusových předpisů.

Provinční lidový výbor Dak Lak pověřil ministerstvo vnitra a ministerstvo financí proaktivním výzkumem a vedením agentur a jednotek při implementaci. Pokud je to nad rámec pravomocí, neprodleně podat zprávu provinčnímu lidovému výboru, který směřuje k implementaci.

Doposud však pouze několik lokalit, jako například Lidový výbor města Buon Ma Thuot a Lidové výbory okresů Krong Nang, Krong Pak a Ea H'leo, dokončilo pravidla pro bonusy. Ostatní jednotky dosud nedokončily nezbytné postupy, které by sloužily jako základ pro přidělování zdrojů bonusů.

Zmateni novými předpisy

Pokud jde o výplatu bonusů podle dekretu 73, pan Nguyen Tan Thanh - zástupce ředitele finančního odboru provincie Dak Lak - uvedl, že agentury a obce musí vypracovat nová pravidla pro výplatu bonusů, aby měly základ pro jejich implementaci.

Jedná se však o novou vyhlášku, takže dochází ke zmatku mezi obcemi a jednotkami. Vyhláška 73 proto nabývá účinnosti 1. července 2024 a do 31. ledna následujícího roku, pokud bonusový fond není plně vyčerpán, nelze jej převést do bonusového fondu následujícího roku. To znamená, že bonusový fond desítek tisíc lidí v prvních 6 měsících roku 2024, pokud nebude utracen do 31. ledna, bude zkrácen.

Doposud mnoho agentur a jednotek tento systém nezavedlo, včetně ministerstva školství a odborné přípravy provincie Dak Lak, kde má na odměny nárok přibližně 5 000 osob. Vedoucí ministerstva školství a odborné přípravy uvedl, že provinční lidový výbor pověřil oddělení a pobočky vypracováním předpisů pro odměňování podle dekretu 73, ale zdroj finančních prostředků na odměny nebyl uveden.

Podle tohoto vůdce bude od doby, kdy vstoupí v platnost dekret 73, každý, kdo splní své úkoly excelentně, odměněn částkou přibližně 6,2 milionu VND; každý, kdo splní své úkoly dobře, bude odměněn částkou přibližně 5,8 milionu VND.

„V celé provincii Dak Lak v současnosti pracuje asi 5 000 učitelů středních škol, kteří své úkoly splnili dobře nebo excelentně, ale ministerstvo nemá rezervní zdroje na plánování bonusů. Ministerstvo tentokrát navrhuje požádat o dodatečné finanční prostředky na odměňování učitelů,“ uvedl.

Je známo, že Lidový výbor města Buon Ma Thuot dokončil pravidla pro odměňování a rozhodl se vyčlenit více než 20 miliard VND na vyplácení bonusů podle dekretu 73 pro přibližně 5 000 státních úředníků a veřejných zaměstnanců. Z toho je více než 17 miliard VND vyhrazeno na odměňování učitelů při této příležitosti.

Závod s časem

Pan Bui Van Yen, ředitel finančního odboru okresu Dak Lak, uvedl, že odbor obdržel od odboru školství a odborné přípravy návrh na dodatečné financování pro své přidružené jednotky a snaží se dokončit příslušné postupy. Odbor předkládá provinčnímu lidovému výboru návrh na schválení financování odboru školství a odborné přípravy na vyplácení bonusů učitelům.

„Oddělení ministerstva závodí s časem, aby zajistila financování podle vyhlášky 73 v lednu 2025. I když je to pozdě, musíme vynaložit úsilí k zajištění režimu, který bude motivovat učitele a pracovníky,“ řekl pan Yen.

Paní Le Thi Thanh Xuan, ředitelka ministerstva školství a odborné přípravy, dříve zaslala dokument, v němž požadovala dodatečné finanční prostředky v roce 2024 na úhradu odměn dle vyhlášky 73 pro přidružené jednotky veřejné správy. Ministerstvo požádalo o dalších 33 miliard VND na výplatu odměn 5 000 manažerům, učitelům a zaměstnancům přidružených jednotek.

Can Tho : Odhadovaný bonus pro učitele ve výši 12 miliard VND

Dne 16. ledna ministerstvo školství a odborné přípravy města Can Tho uvedlo, že 14. ledna ministerstvo financí zaslalo městskému lidovému výboru dokument, kterým schvaluje zdroj financování odměn podle vládního nařízení č. 73.

Pokud jde o sektor vzdělávání ve městě Can Tho, na základě žádosti Ministerstva školství a odborné přípravy doporučuje Ministerstvo financí, aby Městský lidový výbor zvážil schválení rozpočtových prostředků pro Ministerstvo školství a odborné přípravy a jeho přidružené jednotky na zavedení bonusového režimu podle vyhlášky 73 v celkové výši přes 12 miliard VND.

Zdrojem financování pro platovou reformu je městský rozpočet. Podle Ministerstva školství a odborné přípravy města Can Tho bude po schválení městem ministerstvo odměňovat učitele.

Ca Mau: Silný směr k získání bonusu před Tetem

Pan Nguyen Thanh Luan – ředitel odboru vzdělávání a odborné přípravy provincie Ca Mau – uvedl, že byl vydán dokument, který školám nařizuje dodržovat vládní nařízení č. 73.

„Doposud nebyly hlášeny žádné případy, kdy by učitelé dostávali bonusy Tet podle vyhlášky 73. V podstatě musíme zavést drastická opatření, aby učitelé mohli dostávat bonusy podle vyhlášky 73 před Tetem, a vytvořit tak vzrušující a radostnou atmosféru.“

Po mnoha letech výuky je to poprvé, co učitelé na střední škole Vo Thi Hong (okres Tran Van Thoi) slyší o konceročních bonusech. I když bonus není příliš velký, jedná se o první oficiální „bonus Tet“, který je pro učitele před novým rokem velmi radostný a smysluplný.

Bonus bude pro učitele velkým povzbuzením a motivací k tvrdé práci a přispívání.

Učebna na střední škole Vo Thi Hong (okres Tran Van Thoi, provincie Ca Mau) - Foto: T.HUYEN

Da Nang: Podpora pro smluvní učitele, kteří nedostávají bonusy

Pan Nguyen Thanh Lich, vedoucí odboru školství a odborné přípravy okresu Lien Chieu, uvedl, že odbor zatím nezaznamenal žádné problémy s vyplácením bonusů podle vyhlášky 73. Podle pana Licha v některých mateřských školách smluvní zaměstnanci tento bonus dostávat nemohou, ale školy mají způsoby, jak je sdílet a podporovat.

Paní Nguyen Quoc Thu Tram - ředitelka mateřské školy Ngoc Lan (okres Hai Chau, Da Nang) - uvedla, že každá škola má jiný způsob rozdělování bonusů Tet. Podle vyhlášky 73 nesmí učitelé a smluvní zaměstnanci školy bonusy dostávat.

Mateřská škola Ngoc Lan se však dohodla na zavedení metody sdílení. Učitelé, kteří ocenění obdrželi, tak společně přispějí na podporu učitelů, kteří ocenění neobdrželi.

„V současné době počet učitelů na školních smlouvách, jako jsou mateřská péče, stravovací služby, úklid, lékařská péče a školní administrativní pracovníci na školních smlouvách, dle vyhlášky 73 tito pracovníci tento bonus nedostávají.“

Některé školy dělí podle typu učitelů s městskými zkušenostmi a iniciativou, bojovníci za emulaci atd. budou rozděleni do poměrně vysokého pořadí a poté rovnoměrně rozděleni. Mateřská škola Ngoc Lan dělí stejný obsah podle měsíčního hodnocení dobrý/uspokojivý vynásobeného počtem měsíců vyplácení bonusů v roce a vynásobeného částkou peněz.

„Škola se tímto způsobem dělí, protože ti s vysokými úspěchy často obdrželi mnoho odměn, stát jejich úspěchy uznal a udělil jim odměny. Tyto odměny by měly být vyhrazeny a rozděleny rovnoměrně mezi všechny zaměstnance školy, každý je může obdržet a všichni jsou spokojeni,“ řekla paní Tramová.

Zdroj: https://tuoitre.vn/vien-chuc-giao-vien-mong-tien-thuong-tet-theo-nghi-dinh-73-20250117080647654.htm