Na konferenci zástupci náborového oddělení podrobně představili pracovní podmínky, úroveň příjmů, sociální režimy a pracovní prostředí v Japonsku. Všechny otázky týkající se nákladů, doby trvání školení a postupů podávání žádostí byly konkrétně zodpovězeny.

Paní Giang Thi Phi (vesnice Nam Trang) uvedla: „Cítím se bezpečně, když slyším jasné informace o práci a nákladech. Zvážím registraci, abych si vydělala a získala zkušenosti.“
Komunita Vo Lao a náborová jednotka podepsaly memorandum o spolupráci, v němž se zavázaly podporovat pracovníky od poradenství, školení a provádění postupů až po řízení a monitorování pracovního procesu v zahraničí.
Podle pana Nguyen Khanh Toana, předsedy Lidového výboru obce Vo Lao, otevírá vyslání místních pracovníků do Japonska stabilní pracovní příležitosti, pomáhá s přístupem k pokročilým technologiím a zlepšuje kvalitu lidských zdrojů. Obec se zavázala vytvářet podmínky a úzce spolupracovat s příslušnými jednotkami, aby se lidé mohli s jistotou zapojit a proměnit příležitosti v praktické úspěchy pro své rodiny a rodná města.
Očekává se, že tento model spolupráce bude replikován a přispěje k prohloubení práce obce na vytváření pracovních míst udržitelným způsobem. Proaktivní rozšiřování zahraničního trhu práce je vhodným směrem v kontextu integrace. S podporou vlády a podniků obec Vo Lao postupně přispívá k celkovému rozvoji lokality.
Zdroj: https://baolaocai.vn/xa-vo-lao-chu-dong-ket-noi-dua-lao-dong-sang-nhat-ban-post879741.html
Komentář (0)