Trendy změny zaměstnání mezi mladými japonskými státními úředníky

SGGP 10. srpna 2023 09:12

Stále více japonských státních úředníků opouští svá jistá zaměstnání, aby si našli novou práci ve startupech. Kromě vyšších platů je dalším důvodem to, že startupy pomáhají více lidem zapojit se do řešení sociálních výzev.

Trendy změny zaměstnání mezi mladými japonskými státními úředníky

Podle tokijské agentury pro hledání práce En Japan se počet státních zaměstnanců, kteří našli práci ve startupech prostřednictvím jejích pracovních portálů, během dvou let do fiskálního roku 2022 čtyřnásobně zvýšil. Počet změn kariéry z veřejného sektoru do startupů se u třicátníků zvýšil sedmkrát a u čtyřicátníků a padesátníků ztrojnásobil.

Mezitím Nikkei Asia citoval údaje Národní agentury pro lidské zdroje, které uvádějí, že Japonsko má celkem 3,4 milionu zaměstnanců ústřední a místní vlády, včetně učitelů a policistů. Mezi elitními úředníky přijatými ústřední vládou ve fiskálním roce 2016 jich 10 % odešlo po méně než pěti letech práce, což je nárůst oproti 5 % u těch, kteří byli přijati ve fiskálním roce 2013.

Podle organizace En Japan jsou jedním z faktorů, které lákají úředníky ke startupům, vyšší platy. 43 % nově přijatých zaměstnanců zaznamenalo po změně zaměstnání zvýšení platu, zatímco pouze 36 % uvedlo pokles. Kromě vyšších platů se startupy stávají pro státní úředníky populárnějšími a přitažlivějšími částečně kvůli svému cíli řešit sociální výzvy. Jiný průzkum zjistil, že 80 % státních úředníků, kteří chtěli pracovat pro startupy, uvedlo jako klíčový důvod své volby sociální poslání společnosti.

Tatsufumi Asayama, 30letý vládní úředník, opustil svou kariéru státního úředníka na ministerstvu hospodářství , obchodu a průmyslu, aby se v roce 2022 připojil k tokijskému startupu Yuimedi v oblasti zdravotnictví. Během svého působení na ministerstvu hospodářství, obchodu a průmyslu pomáhal japonským společnostem rozšiřovat jejich obchodní vztahy s partnery v dalších asijských zemích. Nyní však ve společnosti Yuimedi pracuje na standardizaci dat ze zdravotnictví, aby pomohl farmaceutickému a souvisejícímu průmyslu efektivněji provádět výzkum.

Sdílel, že když byl úředníkem, nemohl se účastnit praktických aktivit. Nyní se však přímo podílí na řešení důležitých společenských problémů. Podle společnosti Initial, poskytovatele informací a analýz o startupech, se téměř 30 % z 2 000 startupů, které v roce 2022 získaly kapitál z investičních fondů, zaměřilo na 10 oblastí souvisejících se sociálním rozvojem, jako je vzdělávání, životní prostředí, zemědělství a farmaceutický průmysl.

Startupy však nejsou pro čerstvé absolventy atraktivní. Podle společnosti Penmark, která se zabývá sociálními médii v Tokiu, pouze 2 % univerzitních studentů plánuje hledat pozice ve startupech, ve srovnání s 9 %, kteří chtějí pracovat pro národní a obecní vlády nebo veřejné organizace. Odborníci tvrdí, že pokud bude „jednosměrná migrace“ státních zaměstnanců pokračovat, mohlo by to podkopat vitalitu místních vládních agentur.

Zdroj