Am Morgen des 24. Juni veranstaltete das Parteikomitee von Hanoi eine Abschlusszeremonie für den Lehrgang zur Ressourcenplanung für Sekretäre und stellvertretende Sekretäre der Bezirks-, Stadt- und Gemeindeparteikomitees sowie der dem Parteikomitee von Hanoi direkt unterstellten Parteikomitees, Amtszeit 2025-2030.
Die Zeremonie wurde von Nguyen Thi Tuyen, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und stellvertretende Sekretärin des Parteikomitees von Hanoi, sowie von Nguyen Thi Tuyen, Leiterin des Lenkungsausschusses der Klasse, geleitet.
Ebenfalls anwesend waren Genossen aus dem Lenkungsausschuss, dem Klassenmanagementausschuss, Leiter der Parteiaufbaukomitees des Stadtparteikomitees, der Kaderschule Le Hong Phong sowie 197 Studenten.
Nguyen Minh Long, stellvertretender Leiter des Organisationskomitees des Stadtparteikomitees, berichtete über die Ergebnisse des zwölftägigen Lehrgangs. Teilnehmer waren hochrangige Funktionäre der Bezirks-, Stadt- und dem Stadtparteikomitee direkt unterstellten Parteikomitees, deren Positionen als Sekretär und stellvertretender Sekretär dieser Gremien vom Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees für die Amtszeit 2025–2030 bestätigt worden waren. Insgesamt wurden 208 Genossen einberufen, von denen elf aus beruflichen Gründen nicht teilnehmen konnten. Der älteste Teilnehmer wurde 1968, der jüngste 1985 geboren.
Nach knapp zwei Wochen Studium mit 18 Unterrichtsthemen, zwei Forschungsthemen, Feldstudien und einer thematischen Diskussionsrunde wurden den Studierenden grundlegende Kenntnisse in Theorie, Praxis und Arbeitsfertigkeiten vermittelt; ihr Bewusstsein für politische Ideologie, Führungs- und Managementkompetenzen wurde geschärft; sie wurden in Ethik, Stil und Verantwortungsbewusstsein bei der Ausübung öffentlicher Pflichten geschult; gleichzeitig wurden ihre Kenntnisse über Strategien, Standpunkte und Ausrichtungen für die wirtschaftliche, kulturelle und soziale Entwicklung, die Gewährleistung der nationalen Verteidigung und Sicherheit, den Parteiaufbau und das politische System sowie über die aktuellen Herausforderungen beim Aufbau und der Entwicklung des Landes und der Hauptstadt aktualisiert und ergänzt; dadurch wurde zur Entwicklung einer Vision und eines strategischen Denkens der städtischen Führungskräfte und des Managementpersonals beigetragen.
Am Ende des Kurses setzte der Kursleitungsausschuss fünf Prüfungsausschüsse ein und bewertete alle 197 Genossen als Absolventen, die ein Zertifikat erhielten. Davon schnitten 43 (21,8 %) hervorragend, 114 (57,9 %) gut und 40 (20,3 %) sehr gut ab. Das Organisationskomitee des Stadtparteikomitees beschloss außerdem, 20 herausragenden Studenten, die sich durch hohe Leistungen und Verantwortungsbewusstsein bei der Kursorganisation hervorgetan hatten, Verdiensturkunden zu verleihen.

In ihrer Rede bei der Zeremonie erklärte die stellvertretende Sekretärin des Stadtparteikomitees, Nguyen Thi Tuyen, dass dieser Lehrgang Teil der Umsetzung der Beschlüsse des Zentralkomitees und des Stadtparteikomitees zur Personalarbeit sei, insbesondere der Politik und Ausrichtung zum Aufbau eines Kaderteams auf allen Ebenen der Stadt, um den Anforderungen der Aufgaben in der neuen Situation gerecht zu werden. Dies trage dazu bei, die Führungsfähigkeit und Kampfkraft der Parteikomitees auf allen Ebenen stetig zu verbessern und die Effektivität und Effizienz des politischen Systems zu steigern.
Laut dem stellvertretenden Ständigen Sekretär des Parteikomitees von Hanoi war der Inhalt dieses Schulungsprogramms praxisnah, nützlich und innovativ gestaltet; selbst die Auswahl der Exkursionsziele und die Diskussionsinhalte waren hochaktuell. Insbesondere wurde die Stärkung der Disziplin, die Überwindung der Mentalität des Abwartens, des Vertrauens, der Angst vor Fehlern und der Angst vor Verantwortung thematisiert. Dies entspricht auch dem Inhalt der Richtlinie, die der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees in Kürze veröffentlichen wird. Erstmals wird der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees zusammen mit der Richtlinie auch einen Plan für deren sofortige Umsetzung vorlegen.
Genossin Nguyen Thi Tuyen hob die fünf Ergebnisse des Kurses hervor und lobte den Eifer, die Lernbereitschaft und das Verantwortungsbewusstsein der Teilnehmer. Sie würdigte außerdem die Arbeit des Organisationskomitees des Stadtparteikomitees, der Kaderschule Le Hong Phong sowie der beteiligten Behörden und Einheiten bei der Organisation und Durchführung des Kurses. Ihr Dank galt den Dozenten, den Reportern sowie den Bezirken Hoan Kiem und Dong Anh und der Kaiserlichen Zitadelle Thang Long für ihre Teilnahme und die Schaffung der Voraussetzungen für den erfolgreichen Abschluss des Schulungsprogramms.
Darüber hinaus schlug Genossin Nguyen Thi Tuyen vor, dass das Organisationskomitee des Stadtparteikomitees, die Kaderschule Le Hong Phong und die zuständigen Behörden auf der Grundlage der in diesem Kurs gewonnenen Erkenntnisse weiterhin proaktiv den Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees und den Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees beraten und konkrete Lösungen vorschlagen sollten, um zur Verbesserung der Ausbildung und Förderung von Kadern in der Stadt in der kommenden Zeit beizutragen.
Die stellvertretende Sekretärin des Stadtparteikomitees, Nguyen Thi Tuyen, riet den Praktikanten, das in dieser Forschungs- und Studienphase erworbene Wissen künftig bestmöglich zu nutzen und es unmittelbar und effektiv in der Praxis vor Ort anzuwenden, um so ihre Führungs- und Managementkompetenzen zu verbessern. Jeder Genosse solle zudem Vorbildfunktion einnehmen, Verantwortung übernehmen und sich bemühen, die ihm übertragenen Aufgaben gewissenhaft zu erfüllen, um so einen wichtigen Beitrag zum Aufbau und zur Entwicklung der Hauptstadt Hanoi zu leisten.
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