Gegenüber der Zeitung VietNamNet äußerten viele Arbeiter der Ia Sao 1 Coffee Company und der 706 Coffee Company (Mitglieder der Vietnam Coffee Corporation – Vinacafe) ihre Frustration darüber, dass sie mit Agrarprodukten Sozialversicherungsbeiträge zahlen müssten, da ihnen durch die steigenden Kaffeepreise große Geldbeträge verloren gingen.

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Die Arbeiter sagten, dass das Unternehmen im Jahr 2024 Geld und Kaffee im Gegenwert von 30 bis 38 Millionen VND pro Person zur Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge einsammeln werde. Foto: TL

Ab 2022 wird jeder Arbeitnehmer Das Unternehmen teilte dem Unternehmen einen Hektar Kaffeeanbau zu, um ihn gewinnbringend zu bewirtschaften. Nach der Ernte mussten die Arbeiter dem Unternehmen vier Tonnen frischen Kaffee bezahlen, den Rest erhielt es. Alle Kosten für Dünger, Materialien und Sozialversicherung trugen die Arbeiter selbst.

Von 2023 bis heute haben diese Unternehmen Subunternehmerverträge abgeschlossen. Die Ia Sao 1 Coffee Company verlangt von ihren Arbeitern Sozialversicherungsbeiträge in Höhe von 1,7 Tonnen Kaffee pro Jahr, während die 706 Coffee Company 1,5 Tonnen verlangt. Insbesondere neue Mitarbeiter (Stufe 1) und langjährige Mitarbeiter (Stufe 6) müssen den gleichen Betrag an Sozialversicherungsbeiträgen zahlen, was zu Frustration führt.

Nach Angaben der Arbeiter werden 1,7 Tonnen Kaffee zum aktuellen Marktpreis für knapp 48 Millionen VND verkauft. Der höchste Sozialversicherungsbeitrag für Arbeitnehmer der Stufe 6 beträgt 30 Millionen VND pro Jahr (ein Unterschied von knapp 18 Millionen VND), während Arbeitnehmer der Stufe 1 nur 14 Millionen VND zahlen (ein Unterschied von knapp 34 Millionen VND).

Darüber hinaus nimmt das Unternehmen jedes Jahr zusätzlich 3 bis 10 Millionen VND pro Person in bar ein, abhängig von der Gehaltsstufe, für die Sozialversicherungsbeiträge.

Frau N. erklärte, sie sei mit dem Plan zwar nicht einverstanden gewesen, habe ihn aber dennoch unterschreiben müssen. Andernfalls hätte ihr Vertrag gekündigt werden müssen, sie wäre nicht länger für das Unternehmen tätig gewesen, hätte den Kaffee zurückgeben müssen und ihre Sozialversicherungsbeiträge wären nicht gezahlt worden. Sie ist seit Jahrzehnten an diesen Job gebunden.

„Wir wollen die Sozialversicherungsbeiträge in bar bezahlen, jede Schicht zahlt entsprechend ihrer Schicht, nicht ungerechtfertigt gleichmäßig verteilt. Steigt der Kaffeepreis, profitieren wir, sinkt er, leiden wir. So ist es objektiv und fair“, erklärte Frau N.

Die Arbeiter sagten außerdem, dass die beiden Unternehmen mit ihren rund 1.000 Beschäftigten in den Jahren 2023 und 2024 mehrere zehn Milliarden Dong eingenommen hätten, die die Sozialversicherungsbeiträge der Arbeiter überstiegen. Es sei jedoch unklar, wofür sie das Geld verwendet hätten.

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Hauptsitz der Ia Sao 1 Coffee Company. Foto: Tran Hoan

Was hat der Direktor der Ia Sao 1 Coffee Company gesagt?

Im Gespräch mit einem Reporter von VietNamNet bestätigte Herr Trinh Xuan Bay, Direktor der Ia Sao 1 Coffee Company, dass das Unternehmen ab 2023 jährlich 1,7 Tonnen Kaffee von den Menschen einsammelt, um deren Sozialversicherungsbeiträge zu bezahlen. Dies geschieht, indem die Menschen einen Vertrag unterzeichnen.

Laut Herrn Bay bezog das Unternehmen die Sozialversicherungsbeiträge früher in bar. Aufgrund der niedrigen Kaffeepreise fehlte den Arbeitern jedoch das Geld, sodass sie lange Zeit zahlen mussten. In einigen Fällen waren sie zu hoch verschuldet und kündigten ihre Stelle. Nach Rücksprache mit der Vietnam Coffee Corporation und auf Anweisung, die Sozialversicherungsbeiträge in Kaffee zu beziehen, entwickelte das Unternehmen einen stabilen Fünfjahresvertrag für den Zeitraum 2023–2027.

Herr Bay erläuterte die unterschiedlichen Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitnehmer, das Unternehmen zahle jedoch an jede Person den gleichen Betrag und ernte pro Jahr 1,7 Tonnen Kaffee. Er sagte, das Unternehmen könne dies nicht für jede Person überprüfen und anpassen, da sich die Gehaltserhöhung jedes Jahr ändere.

Daher stimmte das Unternehmen einer Stabilisierung des Vertrags zu. Gemäß dem durchschnittlichen Sozialversicherungs-Einzugsplan für die Stufen 1 bis 6 muss jede Person etwa 17 Millionen VND zahlen, was auf der Grundlage des Kaffeepreises im Jahr 2023 einem Gegenwert von 1,7 Tonnen entspricht.

Zur durchschnittlichen Berechnungsgrundlage erklärte der Direktor, dass Personen der Stufe 6 damals etwa 20 Millionen VND pro Jahr zahlen mussten, das Unternehmen jedoch auf Grundlage ihrer Beiträge nur 17 Millionen VND berechnete. Personen der Stufe 1 zahlten den gleichen Betrag, und später wurde auch für sie der gleiche Betrag angerechnet.

In Bezug auf die zusätzlichen Einnahmen des Unternehmens von 3 bis 10 Millionen VND pro Person erklärte Herr Bay, dass dieser Betrag 10,5 % der Sozialversicherungsbeiträge ausmache, die die Arbeitnehmer selbst zahlen müssten.

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Die 706 Coffee Company beschäftigt derzeit fast 700 Mitarbeiter. Foto: Tran Hoan

Den Angaben zufolge lag der mit der Bevölkerung vereinbarte Kaffeepreis bei 10.000 VND/kg (17 Millionen VND, entsprechend 1,7 Tonnen). Im Jahr 2023 verkaufte das Unternehmen den Kaffee jedoch für 13.000 VND/kg (entsprechend 22,1 Millionen VND); im Jahr 2024 lag er bei 26.000 VND/kg (entsprechend 44,2 Millionen VND). Dieser Betrag übersteigt somit die Sozialversicherungsbeiträge, die ein Arbeitnehmer im Jahr 2024 zahlen muss. Warum werden also zusätzliche 10,5 % erhoben?

Zu der oben genannten Frage sagte Herr Bay, dass dieser Inhalt im Vertrag vereinbart worden sei.

Auf die Frage, wofür die von über 300 Personen eingezogene Differenz verwendet wurde, erklärte Herr Bay, dass der Kaffeepreis bei 10.000 VND/kg stabil blieb. Steigt der Preis jedoch auf 15.000 bis 20.000 VND/kg, erhöht das Unternehmen den Gewinn und investiert ihn in Umsatz und Gewinn. Sinkt der Kaffeepreis auf 5.000 VND/kg, zieht das Unternehmen den Gewinn ab, um die Mitarbeiter zu bezahlen.

Herr Bay bekräftigte erneut, dass der oben genannte Plan zur Erhebung der Sozialversicherungsbeiträge gemäß den Anweisungen der Vietnam Coffee Corporation umgesetzt wird. Bei Rückmeldungen erstellt die Abteilung einen schriftlichen Bericht, um Meinungen einzuholen. Bei unangemessenen Inhalten wird ein Anpassungsvorschlag unterbreitet.