Gegenüber der Zeitung VietNamNet äußerten viele Arbeiter der Ia Sao 1 Coffee Company und der 706 Coffee Company (Mitglieder der Vietnam Coffee Corporation – Vinacafe) ihre Frustration darüber, dass sie mit Agrarprodukten Sozialversicherungsbeiträge zahlen müssten, da ihnen durch die steigenden Kaffeepreise große Geldbeträge verloren gingen.

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Die Arbeiter sagten, dass das Unternehmen im Jahr 2024 Geld und Kaffee im Gegenwert von 30 bis 38 Millionen VND pro Person einnehmen werde, um die Sozialversicherungsbeiträge zu bezahlen. Foto: TL

Ab 2022 wird jeder Arbeitnehmer Das Unternehmen hat einen Hektar Kaffeeanbaufläche zur gewinn- und verlustorientierten Bewirtschaftung zugewiesen. Nach der Ernte müssen die Arbeiter 4 Tonnen frischen Kaffee an das Unternehmen abgeben, der Rest gehört ihnen. Sämtliche Kosten für Dünger, Materialien und Sozialversicherung werden von den Arbeitern getragen.

Von 2023 bis heute haben diese Unternehmen Subunternehmerverträge abgeschlossen. Die Ia Sao 1 Coffee Company verlangt von ihren Arbeitern Sozialversicherungsbeiträge in Höhe von 1,7 Tonnen Kaffee pro Jahr, während die 706 Coffee Company 1,5 Tonnen verlangt. Insbesondere müssen neue Mitarbeiter (Stufe 1) und langjährige Mitarbeiter (Stufe 6) den gleichen Betrag an Sozialversicherungsbeiträgen zahlen, was zu Frustration führt.

Nach Angaben der Arbeiter werden 1,7 Tonnen Kaffee zum aktuellen Marktpreis für fast 48 Millionen VND verkauft. Der höchste Sozialversicherungsbeitrag für Arbeitnehmer der Stufe 6 beträgt 30 Millionen VND/Jahr (ein Unterschied von fast 18 Millionen VND), während Arbeitnehmer der Stufe 1 nur 14 Millionen VND zahlen (ein Unterschied von fast 34 Millionen VND).

Darüber hinaus nimmt das Unternehmen jedes Jahr zusätzlich 3 bis 10 Millionen VND pro Person in bar ein, abhängig von der Gehaltsstufe, für die Sozialversicherungsbeiträge.

Frau N. erklärte, dass sie mit dem oben genannten Plan zwar nicht einverstanden sei, ihn aber dennoch unterschreiben müsse, da ihr sonst der Vertrag gekündigt würde, sie nicht länger für das Unternehmen arbeiten würde, sie gezwungen wäre, die Kaffeecharge zurückzugeben und ihr keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt würde. Mittlerweile ist sie diesem Beruf seit Jahrzehnten verbunden.

„Wir wollen die Sozialversicherungsbeiträge in bar bezahlen, jede Schicht zahlt entsprechend ihrer Schicht, nicht ungerechtfertigt gleichmäßig verteilt. Steigt der Kaffeepreis, profitieren wir, sinkt er, leiden wir. So ist es objektiv und fair“, erklärte Frau N.

Die Arbeiter sagten außerdem, dass die beiden Unternehmen mit ihren rund 1.000 Beschäftigten in den Jahren 2023 und 2024 mehrere zehn Milliarden Dong eingenommen hätten, die die Sozialversicherungsbeiträge der Arbeiter überstiegen. Es sei jedoch unklar, wofür sie das Geld verwendet hätten.

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Hauptsitz der Ia Sao 1 Coffee Company. Foto: Tran Hoan

Was hat der Direktor der Ia Sao 1 Coffee Company gesagt?

Im Gespräch mit einem Reporter von VietNamNet bestätigte Herr Trinh Xuan Bay, Direktor der Ia Sao 1 Coffee Company, dass das Unternehmen ab 2023 jährlich 1,7 Tonnen Kaffee von den Menschen einsammelt, um deren Sozialversicherungsbeiträge zu bezahlen. Dies geschieht, indem die Menschen einen Vertrag unterzeichnen.

Laut Herrn Bay hat das Unternehmen die Sozialversicherungsbeiträge früher in bar eingezogen, doch aufgrund der niedrigen Kaffeepreise fehlte den Arbeitern das Geld, um sie zu bezahlen. Daher mussten sie lange Zeit zahlen und in einigen Fällen waren sie so hoch verschuldet, dass sie ihre Arbeit kündigten. Nach Beratung und Anweisung der Vietnam Coffee Corporation, Sozialversicherungsbeiträge für Kaffee zu erheben, hat das Unternehmen einen stabilen Vertragsplan für 5 Jahre, Zyklus 2023 – 2027, entwickelt.

Herr Bay erläuterte die unterschiedlichen Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitnehmer, das Unternehmen zahle jedoch an jede Person den gleichen Betrag und ernte pro Jahr 1,7 Tonnen Kaffee. Er sagte, das Unternehmen könne dies nicht für jede Person überprüfen und anpassen, da sich die Gehaltserhöhung jedes Jahr ändere.

Daher stimmte das Unternehmen einer Stabilisierung des Vertrags zu. Gemäß dem durchschnittlichen Sozialversicherungs-Einzugsplan für die Stufen 1 bis 6 muss jede Person etwa 17 Millionen VND zahlen, was auf der Grundlage des Kaffeepreises im Jahr 2023 einem Gegenwert von 1,7 Tonnen entspricht.

Zur durchschnittlichen Berechnungsgrundlage sagte der Direktor, dass Personen, die Level 6 erhielten, damals etwa 20 Millionen VND pro Jahr zahlen mussten, das Unternehmen jedoch auf Grundlage ihrer Beiträge nur 17 Millionen VND berechnete. Personen der Stufe 1 zahlen das Gleiche und werden später als gleich behandelt.

In Bezug auf die zusätzlichen Einnahmen des Unternehmens von 3 bis 10 Millionen VND pro Person erklärte Herr Bay, dass dieser Betrag 10,5 % der Sozialversicherungsbeiträge ausmache, die die Arbeitnehmer selbst zahlen müssten.

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Die 706 Coffee Company beschäftigt derzeit fast 700 Mitarbeiter. Foto: Tran Hoan

Den Angaben der Personen zufolge betrug der mit der Bevölkerung vereinbarte Kaffeepreis 10.000 VND/kg (17 Millionen VND, entsprechend 1,7 Tonnen), im Jahr 2023 verkaufte das Unternehmen ihn jedoch für 13.000 VND/kg (entsprechend 22,1 Millionen VND). Verkaufspreis 2024: 26.000 VND/kg (entspricht 44,2 Millionen VND). Dieser Betrag übersteigt also den Sozialversicherungsbeitrag, den ein Arbeitnehmer im Jahr 2024 zahlen muss. Warum also zusätzliche 10,5 % einziehen?

Zu der oben genannten Frage sagte Herr Bay, dass dieser Inhalt im Vertrag vereinbart worden sei.

Auf die Frage, wofür die von über 300 Personen gesammelte Differenz verwendet wurde, erklärte Herr Bay, dass der Kaffeepreis bei 10.000 VND/kg stabil geblieben sei, bei einem Anstieg auf 15.000 - 20.000 VND/kg das Unternehmen den Betrag jedoch erhöhe und in Umsatz und Gewinn investiere. Wenn der Kaffeepreis auf 5.000 VND/kg fällt, wird das Unternehmen einen Teil des Gewinns abziehen und an die Bevölkerung auszahlen.

Herr Bay bestätigte erneut, dass der oben genannte Plan zur Erhebung der Sozialversicherungsbeiträge unter der Leitung der Vietnam Coffee Corporation umgesetzt wurde. Wenn Feedback vorliegt, erstellt die Einheit einen schriftlichen Bericht, um Meinungen einzuholen. Bei unangemessenen Inhalten gibt es Anpassungsvorschläge.