Parteisekretär von Ho-Chi-Minh-Stadt: Achten Sie auf die Motivation der Basiskader

Bildunterschrift — Tran Luu Quang, Sekretär des Zentralkomitees der Partei und Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh -Stadt, sprach bei der Arbeitssitzung mit den Führern des Bezirks Di An.

Ebenfalls anwesend war der Leiter der Delegation der Nationalversammlung von Ho-Chi-Minh-Stadt, Nguyen Van Loi.

Tran Luu Quang, Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, würdigte die Bemühungen der Bezirksleitung von Di An bei der Umsetzung des zweistufigen Modells der lokalen Regierung und stellte fest: „Die Arbeitsbelastung in Di An übersteigt die der übrigen Stadt und muss daher nach einem separaten Mechanismus betrachtet werden. Da der Bezirk Di An die größte Bevölkerungszahl der Stadt hat, kann kein Durchschnittsmechanismus angewendet werden. Abteilungen und Zweigstellen müssen sich direkt mit der Gemeinde abstimmen.“

Um die vor Ort auftretenden Probleme zu lösen, wies der Vorsitzende des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt darauf hin, dass die lokalen Führungskräfte nicht auf Anweisungen von Vorgesetzten warten oder sich auf diese verlassen sollten, sondern die in ihren Zuständigkeitsbereich fallenden Aufgaben proaktiv erledigen sollten. Die Gemeinden sollten sich anpassen und proaktiv wirtschaften.

Auf Grundlage der Empfehlungen des Bezirks Di An beauftragte Tran Luu Quang, Sekretär des Parteikomitees der Stadt, die zuständigen Behörden mit der Untersuchung und dem Vorschlag einer Lösung, bei der den Bezirken mit großer Bevölkerungszahl, allen voran dem Bezirk Di An, besondere Priorität eingeräumt wird, um die Rechte der Bevölkerung zu gewährleisten und die Mitarbeiter an der Basis zu motivieren.

In Bezug auf die Frage der Organisationsstruktur forderte Herr Tran Luu Quang das Volkskomitee der Stadt und spezialisierte Agenturen auf, Lösungen zu prüfen, um Regime und Zulagen für Basiskader sicherzustellen.

In seinem Bericht auf der Sitzung erklärte Vo Van Hong, Sekretär des Parteikomitees des Bezirks Di An, dass in diesem Bezirk derzeit über 234.000 Menschen leben, nach der Einteilung in Verwaltungseinheiten die größte Bevölkerungszahl der Stadt. Dies führe zu einem enormen Druck auf die soziale Infrastruktur, die Sicherheit und Ordnung sowie die Abwicklung von Verwaltungsverfahren. Das öffentliche Verwaltungszentrum des Bezirks beschäftigt 17 Mitarbeiter an 20 Empfangsschaltern und bearbeitet durchschnittlich über 400 Akten pro Tag, hauptsächlich aus den Bereichen Justiz, Grundstücke, Wirtschaft und Bauwesen.

Laut dem Parteisekretär des Bezirks Di An entspricht die personelle Ausstattung des Bezirks nicht der tatsächlichen Arbeitsbelastung. Insbesondere im Bildungsbereich fehlen 267 Lehrkräfte, und die Zahl der Schulen reicht nicht aus, um den Bedarf der Kinder in der Gegend zu decken. Das Parteikomitee des Bezirks schlug dem Stadtparteikomitee vor, einen Sondermechanismus für die Personalzuweisung einzuführen, öffentliche Investitionsmittel für die Stadtplanung zu priorisieren und die Ausstellung von Landnutzungszertifikaten für spontan aufgeteilte Grundstücke zu ermöglichen, die die Bedingungen erfüllen.

Der Bezirk Di An entstand durch Zusammenlegung der gesamten Fläche und Bevölkerung der Bezirke Di An und An Binh sowie einiger Stadtteile des Bezirks Tan Dong Hiep (frühere Provinz Binh Duong). Die Wirtschaftsstruktur ist auf Industrie – Handel – Dienstleistung – Landwirtschaft ausgerichtet und umfasst 4 Industrieparks und 1 Industriecluster.

Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/bi-thu-thanh-uy-tp-ho-chi-minh-chu-y-tao-dong-luc-cho-doi-ngu-can-bo-co-so-20251001135034319.htm