Von den Reiseführern…
Für junge Redakteure wie uns, die noch nicht viel Erfahrung und Lebenserfahrung haben, ist es äußerst wichtig, von unseren Vorgängern, erfahrenen Redakteuren und Kollegen in der Redaktion zu lernen, da dies die Qualität der Redaktion bestimmt.
Ich erinnere mich noch gut daran, wie wir als Reporter mit der Genossin Ngo Thi Thu Ha, der heutigen stellvertretenden Chefredakteurin, als Abteilungsleiterin zusammenarbeiteten. Jedes Mal, wenn die Abteilungsleiterin mit der Bearbeitung fertig war, gingen wir in die Software, um zu sehen, wie der Artikel bearbeitet worden war. Bei jedem Artikel müssen nach der Bearbeitung manchmal sowohl der Titel als auch der Sapo geändert werden. Oder es gibt Arbeiten, die müssen zwar oft überarbeitet und ergänzt werden, was recht aufwendig ist, aber nach der Veröffentlichung stellen wir fest, dass unsere Artikel durch die Bearbeitung deutlich vollständiger geworden sind. Es kam vor, dass uns der Abteilungsleiter beim Lektorat direkt eine SMS schickte und uns auf unsere Fehler hinwies, selbst wenn es sich nur um einen Satz oder ein Wort handelte. Wenn der Herausgeber nicht vorsichtig gewesen wäre, wüssten wir nicht, welche Konsequenzen die Veröffentlichung des Artikels hätte.
Ich erinnere mich noch an die Zeit der Genossin Nguyen Thi Hoai Yen, der stellvertretenden Chefredakteurin und heutigen Leiterin der Reporterabteilung. Jedes Mal, wenn wir an der Reihe waren, unsere Artikel redigieren zu lassen, waren wir alle „untröstlich“ und nervös, wenn die Artikel ergänzt oder überarbeitet werden mussten, um den hohen Anforderungen der Redaktion zu genügen. Dies sind jedoch völlig legitime Anforderungen an einen durchdachten und vollständigen Artikel. In solchen Momenten fühlen wir uns in unserem Beruf reifer.
Redakteure und Reporter des Reporterbüros tauschen journalistische Fähigkeiten aus.
Redaktion und Erfahrungsaustausch finden nicht nur im Raum zwischen Redakteur und Reporter statt, sondern auch mit Begeisterung bei monatlichen Treffen und Erfahrungsaustauschen. Manchmal zeichnet die Redaktion die Fehler des Reporters sorgfältig auf, um aus jeder Arbeit in der Sitzung zu lernen. Obwohl wir aus gutem Grund keine Namen nennen, ist uns allen bewusst, dass auch wir manchmal dieselben Fehler machen wie unsere Kollegen und daraus lernen.
In meiner Zeit als Reporter, bevor ich stellvertretender Leiter der Reporterabteilung wurde und meine heutige redaktionelle Tätigkeit aufnahm, konnte ich von früheren Führungskräften – denen, die mich angeleitet haben – viel Wertvolles lernen. Es ist eine Lektion in Akribie, Sorgfalt, Feingefühl, Verantwortung und Hingabe bei der redaktionellen Arbeit. Mir ist auch klar, dass für journalistische Arbeit hoher Qualität kein Platz für Selbstgefälligkeit oder Nachlässigkeit ist, man aber auch äußerst flexibel sein muss.
Warmes Herz und kühler Kopf
Beim Verfassen eines journalistischen Beitrags möchte jeder Autor, dass sein Artikel reibungslos redigiert wird, niemand möchte, dass er zurückgeschickt wird. Doch in vielen Fällen müssen Redakteure den Bericht zurückschicken und die Reporter bitten, ihn zu bearbeiten oder zu ergänzen, weil er den Anforderungen nicht entspricht, unvollständig ist oder nicht der ursprünglichen Richtung folgt. Normalerweise kann ein Reporter mit nur einer Bearbeitung alles richtig machen, manche Arbeiten müssen jedoch viele Male bearbeitet werden, was sowohl für den Redakteur als auch für den Autor Stress und Frustration bedeutet. Da die Anforderungen des Jobs über alles andere gestellt werden, bleibt für das persönliche „Ego“ jedes Einzelnen kein Platz.
Obwohl die redaktionelle Arbeit hart ist, kommen wir – Redakteure und Reporter – uns nach jedem stressigen Moment näher, arbeiten harmonischer zusammen und ermutigen uns gegenseitig, Schwierigkeiten zu überwinden. Aus diesem Grund wird auch gesagt, dass der Beruf des Redakteurs ein „wettbewerbsintensiver“ Beruf sei. Redakteure müssen die Anforderungen ihrer Arbeit immer in den Vordergrund stellen, müssen immer fair sein und dürfen sich bei ihrer redaktionellen Arbeit nicht von Liebe, Hass oder Emotionen beeinflussen lassen.
Redakteure wie wir sind uns auch darüber im Klaren, dass wir unser Fachwissen und unsere Professionalität beherrschen und den Schreibstil jedes Reporters erfassen müssen, um an den richtigen Stellen zu redigieren und zu korrigieren und so das Vertrauen und die Bewunderung des Autors zu gewinnen. Ich erinnere mich an einen Reporter, der zu lange schrieb und es an Nachdruck mangelte. Als der Redakteur ihn also kürzen musste, dachte der Reporter, der Redakteur hätte das Wichtigste weggelassen. Doch als wir uns dies erklärten und einwiesen, wurde uns allen klar, dass es manchmal nicht unbedingt ausreicht, lange Texte zu schreiben, um die Idee rüberzubringen, und dass es schwierig ist, kurz genug zu schreiben, um die Idee rüberzubringen.
Bei einem großen Reporterteam ist die Zahl der Artikel, die die Redakteure täglich bearbeiten müssen, ziemlich groß, sodass es unvermeidlich ist, dass der Redakteur unter Druck steht. Damit die Arbeit reibungslos verläuft, muss der Redakteur daher stets ein warmes Herz voller Begeisterung für die Arbeit bewahren und einen kühlen Kopf bewahren, der nüchtern genug ist, um „die Fehler herauszupicken“ und so qualitativ hochwertigere journalistische Arbeiten zu erstellen.
Orientierung zur Verbesserung der Arbeit
Aus dem Redaktionsstil der Leiter und früheren Redakteure wurde mir klar, dass die Verantwortung des Redakteurs nicht nur darin besteht, jedes Werk so zu polieren, dass es attraktiver wird, sondern auch darin, Reporter gut anzuleiten, damit sie mehr Intelligenz in ihre Arbeit investieren können. Reflektierende Artikel sind oft ein beliebtes Genre, einfach zu erstellen und werden auch von vielen Reportern gewählt.
Es gibt viele Überlegungen von Reportern oder einfach nur eine kurze Nachrichtenmeldung. Der Redakteur kann Reportern auch Vorschläge machen und sie anleiten, was sie in einen Bericht oder eine Artikelserie schreiben sollen. Viele preisgekrönte Arbeiten von Reportern auf Provinz- und Bundesebene entstanden unter der Anleitung und auf Anregungen der Leiter der Zeitung Tuyen Quang, erfahrener Redakteure. Typische Beispiele hierfür sind die investigativen Serien „Rettet die Vögel“, „Vernichtet Regenwürmer“ oder die Serie „Korrektur der Verantwortungsvermeidung“…
Um Reportern Orientierung zu geben, benötigen Redakteure neben umfangreicher Erfahrung und fundiertem Praxiswissen auch ein Gespür für aktuelle Ereignisse. Wir verstehen, dass diese Fähigkeit jungen Redakteuren wie uns noch fehlt und dass es viel Mühe erfordert, sie zu entwickeln und zu erlernen.
Redakteure sind vielen Schwierigkeiten und Belastungen ausgesetzt, doch mit ihrer Liebe zum Beruf sorgen sie dennoch im Stillen dafür, dass jede journalistische Arbeit ein Erfolg wird.
Quelle: https://baotuyenquang.com.vn/bien-tap-vien-nguoi-lang-tham-gan-duc-khoi-trong-211739.html
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