Den Vorsitz der Konferenz führten die Genossen: Le Quoc Phong, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Ständiger Stellvertretender Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt; Nguyen Van Duoc, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Stellvertretender Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, Vorsitzender des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt; Van Thi Bach Tuyet, Stellvertretende Sekretärin des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt; und Dang Minh Thong, Stellvertretender Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt.
Viele hervorragende Ergebnisse
Van Thi Bach Tuyet, stellvertretende Sekretärin des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, präsentierte einen zusammenfassenden Bericht über das erste Jahr der Umsetzung des Gesamtorganisationsmodells des politischen Systems der Stadt und des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells. Sie erklärte, dass Ho-Chi-Minh-Stadt nach einem Jahr Betrieb viele wichtige Ergebnisse erzielt habe. Insbesondere die Verwaltungsmethoden der Stadt zeichneten sich zunehmend durch „Effizienz, Effektivität, Bürgernähe und Bürgerorientierung“ aus. Bürger und Unternehmen stünden im Mittelpunkt der Dienstleistungen, und die Bürgerzufriedenheit werde als Maßstab für die Qualität der Verwaltungsarbeit herangezogen.
Die Qualität der grundlegenden öffentlichen Dienstleistungen auf Gemeindeebene wurde weitgehend aufrechterhalten. Dienstleistungen in den Bereichen Bildung , Gesundheitswesen, Umwelthygiene, Kultur, Sport und Verwaltung sind gewährleistet. Die Sozialarbeit wird effektiv durchgeführt.
Die Stadt hat mehrere neue Maßnahmen umgesetzt, die bereits praktische Ergebnisse erzielt haben, wie zum Beispiel: die Organisation kostenloser Gesundheitschecks; die Bereitstellung kostenloser Busverbindungen; der Bau und die Renovierung von Einrichtungen, die den Wohnbedürfnissen der Bevölkerung gerecht werden; die Beschleunigung der Umsetzung von mindestens 200 Schlüsselprojekten zur Feier wichtiger Kongresse und Feiertage, die Priorisierung strategischer Infrastruktur mit starker Folgewirkung und die Förderung des Wachstums; die umfassende Betreuung von Kriegsveteranen, armen Haushalten und Arbeitern; und die Förderung des Baus und der Instandsetzung von karitativen und humanitären Wohnungen, verbunden mit dem Bestreben, Wohnungen entlang von Kanälen und Wasserwegen umzusiedeln und neu anzuordnen, um die städtische Ästhetik zu verbessern.
Darüber hinaus haben die Verwaltungsreform und die digitale Transformation viele positive Ergebnisse erzielt, wie die Bearbeitung eines großen Volumens an Verwaltungsverfahren mit einer Pünktlichkeitsquote von über 99,5 %, eine Online-Antragsquote von über 88 %, eine Zufriedenheitsquote von über 96 % bei Bürgern und Unternehmen sowie der Austausch von 100 % der Dokumente in elektronischer Form belegen.
Die Dezentralisierung, die Übertragung von Befugnissen und die Abwicklung administrativer Verfahren verliefen reibungslos. Auf Grundlage von 1.065 in 28 Regierungsdekreten dezentralisierten Aufgaben hat die Stadt zahlreiche Beschlüsse zur Dezentralisierung und Befugnisübertragung in verschiedenen Bereichen gefasst. Konkret wurden 900 Aufgaben von Abteilungen und Behörden sowie 108 Aufgaben des Volkskomitees und des Vorsitzenden des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt dezentralisiert und an die Gemeindeebene delegiert, wodurch diese mehr Autonomie bei der Wahrnehmung ihrer Funktionen und Pflichten erhielten.
Laut Genossin Van Thi Bach Tuyet haben die meisten Aufgaben, die dezentralisiert, delegiert und deren Zuständigkeiten klar definiert wurden, positive Ergebnisse erzielt. Sie trugen zu mehr Eigeninitiative an der Basis bei, verkürzten Bearbeitungszeiten und verbesserten die Servicequalität für Bürger und Unternehmen.
Darüber hinaus hat sich der Ständige Ausschuss des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt intensiv mit der Umsetzung der Personalrestrukturierung befasst. Er hat die Kader nach geltenden Verfahren und Standards geordnet, zugeteilt, versetzt und rotiert sowie die Planung, Ausbildung und Förderung von Kadern im Einklang mit den Anforderungen der politischen Aufgaben und der Entwicklungsausrichtung der Stadt überprüft und ergänzt. Die Stadt hat die Maßnahmen zur Unterstützung der lokalen Behörden bei der effektiven Erfüllung ihrer Aufgaben verstärkt: Dazu gehören die Abordnung von Fachkräften aus Ministerien und Behörden zur Durchführung von Aufgaben an der Basis, insbesondere im Bereich der Landentschädigung und -räumung, der Planung und der Sicherstellung der Bauordnung, sowie die Förderung der Aus- und Weiterbildung von Beamten, insbesondere auf Gemeindeebene.
Die Stadt hat ein umfassendes und vernetztes Online-Serviceangebot eingeführt, das Bürgerinnen und Bürgern sowie Unternehmen ermöglicht, Anträge online einzureichen, deren Bearbeitung zu verfolgen und die Ergebnisse online zu erhalten. Gleichzeitig wurde ein System zur bezirksübergreifenden Antragsbearbeitung eingeführt, das es den Bürgerinnen und Bürgern erlaubt, Verfahren überall in der Stadt zu erledigen, unabhängig von ihrem Wohnort. Dies reduziert Zeitaufwand und Kosten erheblich und unterstreicht das Engagement für eine serviceorientierte Verwaltung.
Digitale Plattformen und gemeinsame Informationssysteme gewährleisten einen stabilen Betrieb; integrierte Datenaustauschplattformen werden kontinuierlich mit nahtloser Anbindung innerhalb der Stadt und an das nationale System betrieben. Die Netzwerkinfrastruktur, Anwendungen, Software und Endgeräte erfüllen die Anforderungen für einen vernetzten, synchronisierten und reibungslosen Betrieb zwischen Behörden, Abteilungen und den 168 Gemeinden, Stadtteilen und Sonderzonen.
Trotz der erzielten Erfolge bestehen weiterhin einige Einschränkungen und Mängel, die behoben werden müssen. Insbesondere herrscht sowohl Überbesetzung als auch Unterbesetzung; einige Mitarbeiter erfüllen die erforderlichen Qualifikationen nicht; und es besteht ein Mangel an erfahrenen Beamten und Staatsbediensteten in Schlüsselbereichen wie Parteiaufbau, Informationstechnologie, Finanzen und Rechnungswesen, Landmanagement, Bauwesen und Verkehr, Gesundheit, Kultur und Bildung.
In dicht besiedelten Gebieten herrscht ein enormer Überlastungsdruck. Die Arbeitsbelastung steigt innerhalb der vorgegebenen Personalstärke rapide an, die weder der Bevölkerungsgröße noch der Fläche oder den Gegebenheiten des jeweiligen Gebiets entspricht. Die erhebliche Diskrepanz in der Anzahl der Parteiorganisationen und -mitglieder zwischen den Parteikomitees der Stadtteile und Gemeinden führt zu immensem Druck und Überlastung bei der Aufgabenerfüllung, was die Eigeninitiative und Qualität der öffentlichen Dienstleistungen beeinträchtigt.
Die Resolution 09 des Politbüros wirksam umsetzen.
Laut dem stellvertretenden Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt konzentriert sich die Stadt weiterhin auf die Umsetzung mehrerer wichtiger Aufgaben und Lösungen. Dazu gehört die effektive Umsetzung der Resolution Nr. 09-NQ/TW des Politbüros zum Aufbau und zur Entwicklung von Ho-Chi-Minh-Stadt im neuen Zeitalter.
Gleichzeitig wird das Gesetz über städtische Sondergebiete erforscht, entwickelt und zur Verkündung vorgelegt, um einen synchronisierten institutionellen Rahmen sowie einen geeigneten, offenen und stabilen Rechtsrahmen zu schaffen. Dies soll einen „bahnbrechenden Fortschritt“ darstellen und optimale Bedingungen für Ho-Chi-Minh-Stadt schaffen, um ihr Potenzial und ihre Stärken voll auszuschöpfen und alle Ressourcen für eine beschleunigte und nachhaltige Entwicklung zu mobilisieren. Parallel dazu werden der nationale sozioökonomische Entwicklungsplan, der nationale Finanzplan und der mittelfristige Plan zur Tilgung der öffentlichen Schulden und für Investitionen für den Fünfjahreszeitraum von 2026 bis 2030 wirksam umgesetzt, um das Ziel eines zweistelligen Wachstums zu erreichen.
Die Stadt wird die Organisation und den Betrieb der Dörfer und Wohngebiete innerhalb des Stadtgebiets an die praktischen Gegebenheiten vor Ort anpassen und optimieren. Dies geschieht in Verbindung mit der Reorganisation der Partei- und gesellschaftspolitischen Organisationen. Der Plan zur Reorganisation der öffentlichen Ämter, Einrichtungen und Verwaltungszentren wird gemäß den geltenden Bestimmungen umgesetzt. Priorität hat die Bereitstellung von Mitteln und die Beschleunigung des Baus neuer Schulen sowie der Modernisierung und Erweiterung bestehender Schulen, um den Bildungsbedarf der Bevölkerung zu decken.
Darüber hinaus wird die Reorganisation des Personals der Beamten, Staatsbediensteten und Angestellten im öffentlichen Dienst fortgesetzt, um den Anforderungen der Aufgabenerfüllung gerecht zu werden. Dabei wird der Rekrutierung hochspezialisierter Fachkräfte für die Bereiche Informationstechnologie, Finanzen und Rechnungswesen, Land, Bauwesen, Gesundheit, Landwirtschaft, Umwelt usw. Priorität eingeräumt.
Quelle: https://www.sggp.org.vn/bo-may-gan-dan-sat-dan-phuc-vu-hieu-qua-hon-post854730.html
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