Dementsprechend legte das Verteidigungsministerium dem Politbüro einen Plan zur weiteren Anpassung und Neuorganisation der Militärorganisation vor, der die Anpassung und Neuorganisation einer Reihe von Behörden einschließt: Zusammenlegung des Finanzministeriums, des Planungs- und Investitionsministeriums und des Wirtschaftsministeriums und deren Umstrukturierung zum Finanzministerium; Zusammenlegung des Instituts für Nationale Verteidigungsstrategie und des Instituts für Militärgeschichte und deren Umstrukturierung zum Institut für Strategie und Geschichte der Nationalen Verteidigung Vietnams; Zusammenlegung des Kartenministeriums und des Operationsministeriums und deren Umstrukturierung zum Operationsministerium; Zusammenlegung der Sozialversicherung des Verteidigungsministeriums und des Politikministeriums und deren Umstrukturierung zum Ministerium für Sozialpolitik.
General Phan Van Giang überreicht dem Vietnamesischen Institut für Verteidigungsgeschichte und -strategie die Militärflagge von Quyet Thang.
FOTO: QĐND
General Phan Van Giang kam zu dem Schluss, dass die Anpassung der Organisation und der Stärke der Armee eine objektive Notwendigkeit sei und der Realität entspreche. Gleichzeitig zeige er ein neues Denken und eine neue Vision bei der Anpassung der Organisation und der Stärke der Armee, um den Anforderungen des Aufbaus und der Festigung der Landesverteidigung sowie der Verteidigung des Vaterlandes immer besser gerecht zu werden.
Der Verteidigungsminister forderte die Parteikomitees, Kommandeure aller Ebenen, Offiziere, Soldaten und Angestellten auf, sich eingehend, vollständig und richtig über die Bedeutung der Zusammenlegung und Umstrukturierung der Dienststellen zu informieren, Entschlossenheit zu zeigen, Schwierigkeiten zu überwinden und die zugewiesenen Aufgaben erfolgreich abzuschließen, eine umfassend starke Dienststelle aufzubauen, die „vorbildlich und typisch“ ist, und die Erfolge der Dienststellen und Einheiten der Vergangenheit zu bewahren und weiterzuentwickeln.
General Phan Van Giang forderte die Parteikomitees und Kommandeure auf allen Ebenen auf, gute Arbeit in der ideologischen und politischen Arbeit für Kader, Soldaten und Angestellte zu leisten, bereit zu sein, die Aufträge und Mobilisierungen der Organisation entgegenzunehmen und strikt einzuhalten, die Gedanken und Bestrebungen proaktiv zu erfassen und den zuständigen Behörden unverzüglich Ratschläge und Vorschläge zu unterbreiten, um die politische Arbeit für Kader, Soldaten und Angestellte richtig zu lösen …
General Nguyen Tan Cuong, Generalstabschef der Vietnamesischen Volksarmee und stellvertretender Verteidigungsminister, hatte Präsident Luong Cuong bereits am 20. Februar berichtet, dass das Militär fast 2.900 Organisationen angepasst habe. Davon wurden eine Generalabteilung, zwei Armeekorps, 37 Abteilungs- und gleichwertige Einheiten sowie fast 300 Abteilungen reduziert. Bis Ende 2024 soll die Organisation der Vietnamesischen Volksarmee grundlegend gestrafft und gestärkt sein und eine synchrone und sinnvolle Organisationsstruktur ihrer Komponenten und Streitkräfte aufweisen – ein Jahr früher als in der Resolution Nr. 05-NQ/TW vorgesehen.
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