Erhalten Rentner, die „niemals arbeitslos sind“, mehr Leistungen?

Nach Angaben des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes gibt es Arbeitnehmer, die in ihrem ganzen Leben nie arbeitslos waren und deren Beiträge zur Arbeitslosenversicherung zwar mit zunehmender Dienstzeit steigen, sie jedoch nie Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung erhalten.

Muss den Fall prüfen, dass die Sozialversicherung länger als 144 Monate ohne Vorbehalt gezahlt wird

Um zur Fertigstellung des überarbeiteten Arbeitsgesetzes beizutragen, hat der vietnamesische Gewerkschaftsbund zahlreiche Konferenzen organisiert, um Meinungen zu diesem Gesetzesentwurf einzuholen. Insbesondere waren viele Delegierte mit der Regelung zur Bezugsdauer von Arbeitslosenversicherung nicht einverstanden.

Gemäß dem Entwurf der Gesetzesänderung entspricht das monatliche Arbeitslosengeld 60 % des durchschnittlichen Monatsgehalts der letzten sechs Monate der Arbeitslosenversicherungsbeiträge vor Beginn der Arbeitslosigkeit, darf jedoch das Fünffache des regionalen monatlichen Mindestlohns nicht überschreiten.

Personen, die 12 bis weniger als 36 Monate Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, erhalten drei Monate Leistungen. Danach wird für jeweils weitere 12 Beitragsmonate ein Monat Leistungen hinzugerechnet, bis zu einer Höchstdauer von 12 Monaten. Personen, die 144 Monate (also 12 Jahre) Beiträge gezahlt haben, erhalten maximal 12 Monate Leistungen. Beitragszeiträume von mehr als 144 Monaten werden bei der Berechnung des Arbeitslosengeldes beim nächsten Mal nicht berücksichtigt.

Das bedeutet, dass Personen, die länger als 12 Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, nur für maximal 12 Monate Arbeitslosengeld erhalten. Wenn sie ihre Arbeit nie gekündigt haben, um Leistungen zu beziehen, können sie ihre überschüssige Zeit nicht zurückstellen.

Der Allgemeine Gewerkschaftsbund (General Confederation of Labor) kam im Rahmen einer Konsultation zu dem Schluss, dass es sich hierbei um eine unangemessene Regelung handelt und dass das Gesetz deshalb dahingehend geändert werden muss, dass keine Obergrenze für die Nutzungsdauer festgelegt wird, sondern dass dem Prinzip Beitrag – Nutzungsdauer gefolgt wird.

Ziel ist es, Arbeitnehmern dabei zu helfen, Leistungen zu erhalten, die der Höhe und Dauer ihrer Sozialversicherungsbeiträge entsprechen. Außerdem sollen Arbeitnehmer in schwierigen Zeiten unterstützt werden, wenn sie keine Arbeit finden können, insbesondere im Alter oder in bestimmten Berufen.

Viele Menschen zahlen ihr gesamtes Arbeitsleben bis zur Rente in die Sozialversicherung ein, ohne auch nur einmal Sozialleistungen zu erhalten. Illustrationsfoto: Nam Khanh

Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales (jetzt Innenministerium ) betrachtet die Arbeitslosenversicherung als kurzfristige Versicherung mit hoher Risikoverteilung. Die Nichtrückstellung für Zahlungszeiträume von mehr als 144 Monaten ist keine neue Regelung, sondern folgt den geltenden Bestimmungen des Arbeitsgesetzes von 2013. Die aktuellen Regelungen zielen auch darauf ab, den Kassenbestand auszugleichen.

Der Allgemeine Gewerkschaftsbund ist der Ansicht, dass es derzeit keine Regelung gibt, die die Arbeitslosenversicherung als kurzfristigen Fonds definiert. Es ist notwendig, diesen Fonds längerfristig zu kalkulieren und den Überschuss zu nutzen, um Arbeitnehmer, die an der Arbeitslosenversicherung teilnehmen, zu unterstützen, ohne arbeitslos zu werden. Nach der Lösung der Arbeitslosigkeitssituation kann die Arbeitslosenversicherung zu einem Sozialversicherungsfonds werden, um das Risiko höherer Gewalt, das die Beschäftigung beeinträchtigt, zu vermeiden.

Die Reservierung in Verbindung mit entsprechenden Maßnahmen und Anreizen für diejenigen, die schon lange in der Sozialversicherung versichert sind, wird dazu beitragen, die Ausbeutung der Politik einzuschränken und das Problem der häufigen Kündigungen von Arbeitnehmern zu lösen.

Welche Regelung gilt für Menschen, die Sozialversicherungsbeiträge zahlen, aber nie im Leben arbeitslos sind?

Laut dem vietnamesischen Gewerkschaftsbund führt die Regelung, die die Beibehaltung von Sozialversicherungszeiten nicht zulässt, dazu, dass manche Arbeitnehmer ihr Leben lang nie arbeitslos sind und dennoch nie Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung erhalten. Obwohl die Beitragshöhe der Arbeitnehmer zur Arbeitslosenversicherung mit zunehmender Betriebszugehörigkeit steigt.

Angesichts dieser Realität hat der Allgemeine Gewerkschaftsbund vorgeschlagen, Regelungen zu prüfen, die darauf abzielen, dass die Angehörigen von Arbeitnehmern, die nicht lebenslang arbeitslos sind, aber einem Beschäftigungsrisiko ausgesetzt sind, Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung erhalten oder ihnen bei der Pensionierung ein bestimmter Prozentsatz der in die Arbeitslosenversicherung eingezahlten Beiträge ausgezahlt wird. Auch soll es einen Belohnungsmechanismus für diejenigen geben, die schon lange in der Arbeitslosenversicherung versichert sind.

Die oben genannte Regelung wird bei den Arbeitnehmern ein positives Denken hinsichtlich der Kontinuität der Arbeitslosenunterstützung zwischen den Generationen hervorrufen.

Darüber hinaus stärkt die Beibehaltung der Arbeitslosenversicherung und die Möglichkeit, Arbeitnehmer länger als 144 Monate in Anspruch zu nehmen, ihre Sicherheit in ihrem Job und die Bindung an das Unternehmen. Arbeitnehmer müssen nicht mehr „widerwillig“ arbeitslos werden, um Arbeitslosenversicherung zu erhalten und so ihre Verluste zu reduzieren. Gleichzeitig bietet der Fonds weiterhin eine stabile Einkommensquelle, da die Beitragshöhe mit zunehmender Beschäftigungsdauer steigt.

Zudem handelt es sich bei Personen, die länger als 144 Monate sozialversichert sind, häufig um diejenigen, die einen stabilen Arbeitsplatz haben und möglicherweise nicht einmal ihr Leben lang arbeitslos sind.

Daher ist der Allgemeine Gewerkschaftsbund der Ansicht, dass eine Regelung des Fonds in Richtung einer Unterstützung der Angehörigen von Arbeitnehmern bei Beschäftigungsrisiken (möglicherweise in Form von Darlehen, Unterstützung bei der Berufsausbildung) oder einer direkten Unterstützung bei der Pensionierung oder eines Belohnungsmechanismus für diejenigen, die lange Zeit in der Arbeitslosenversicherung versichert waren, sinnvolle und praktikable Leistungen sind.

Mindestlohnerhöhung 2025

Das Innenministerium wird sich in der kommenden Zeit auf die Anpassung der regionalen Mindestlöhne konzentrieren, insbesondere auf die Einteilung der Mindestlöhne in Zonen entsprechend den Gebietsänderungen nach der Neuordnung der Verwaltungseinheiten.

Änderung der Rentenberechnung im öffentlichen Sektor ab 2025

Ab dem 1. Januar 2025 wird für die Berechnung der Beamtenrenten die gesamte Sozialversicherungszeit zugrunde gelegt und nicht wie bisher die letzten Jahre.

Wann kann man bei vorzeitiger Pensionierung die maximale Rente erhalten?

In Bezug auf die Regelung zum vorzeitigen Ruhestand gemäß dem Regierungsdekret 178/2024 fragen sich Arbeitnehmer, ob sie ihre Rente sofort bei ihrer Pensionierung erhalten oder ob der Prozentsatz für die Jahre des vorzeitigen Ruhestands abgezogen wird.

Quelle: https://vietnamnet.vn/ca-doi-khong-that-nghiep-ve-huu-duoc-huong-them-tro-cap-2380512.html