Kommunen müssen bei der Personalbeschaffung flexibel und proaktiv sein.

Dies ist die Anweisung von Genosse Dang Hong Sy, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees der Provinz Lam Dong, während einer Arbeitssitzung über die Funktionsweise des lokalen Regierungsapparats auf Gemeindeebene und die Vorbereitung des Parteitags auf Gemeindeebene für die Amtszeit 2025–2030 in den Gemeinden Vinh Hao und Tuy Phong am Morgen des 21. Juli.

Die Kommune Vinh Hao ist aus den Kommunen Vinh Tan und Vinh Hao entstanden und verfügt über eine natürliche Fläche von 138,58 km² sowie eine Bevölkerung von 15.509 Menschen. Die Kommune Tuy Phong ist aus den Kommunen Phan Dung und Phong Phu entstanden und verfügt über eine natürliche Fläche von 444,10 km² sowie eine Bevölkerung von 9.510 Menschen.

Der stellvertretende Sekretär des Provinzparteikomitees, Dang Hong Sy, spricht bei der Arbeitssitzung mit der Gemeinde Tuy Phong.

Bisher verlief die Arbeit des Regierungsapparats in beiden Kommunen im Wesentlichen reibungslos und entsprach den Anforderungen der neuen Situation. Die Anzahl der Kader und Mitarbeiter der Kommunen wurde so geregelt, dass sie den Anforderungen der Aufgaben im Wesentlichen gerecht wird.

In der Gemeinde Vinh Hao gingen vom 1. bis 18. Juli 161 Akten beim Servicezentrum für öffentliche Verwaltung ein. Darüber hinaus betreuten und berieten die Mitarbeiter des Servicezentrums 31 Fälle im Zusammenhang mit der Unternehmensregistrierung und Verfahren zu Landnutzungsrechten. In der Gemeinde Tuy Phong gingen vom 1. bis 19. Juli 182 Akten beim Servicezentrum für öffentliche Verwaltung ein.

Genosse Dang Hong Sy arbeitet mit der Gemeinde Vinh Hao zusammen

Die beiden Kommunen stehen bei der Umsetzung vor einigen Schwierigkeiten: Die Fläche des aktuellen Servicezentrums für öffentliche Verwaltung ist recht klein, da größtenteils Büros und Hauptsitze der früheren Kommunen wiederverwendet werden. Daher wird es den Anforderungen der Aufgabe nicht gerecht. Außerdem sind einige Arbeitsgeräte wie Schreibtische, Computer, Drucker und andere Ausrüstung größtenteils veraltet. Derzeit mangelt es der Kommune an Fachkräften in einigen Fachbereichen, beispielsweise in den Bereichen Informationstechnologie – Netzwerkadministration und Finanzen – Buchhaltung. Die derzeit im Servicezentrum für öffentliche Verwaltung verwendete Software ist nicht synchronisiert, was zu Schwierigkeiten bei der Durchführung von Verwaltungsverfahren führt. Manche Software läuft instabil, weist weiterhin Fehler und Überlastungen während der Ausführung und Verarbeitung von Datensätzen auf, was den Fortschritt der Arbeitsabwicklung beeinträchtigt.

Genosse Dang Hong Sy inspizierte das öffentliche Verwaltungszentrum der Gemeinde Vinh Hao.

Die Gemeinden empfahlen außerdem, dass das Volkskomitee der Provinz in der kommenden Zeit die zuständigen Behörden anweisen solle, umfassende Schulungen zur fachlichen Arbeit der Abteilungen und zur Buchhaltungsarbeit zu organisieren, damit die Beamten die ihnen zugewiesenen Aufgaben gut bewältigen und ausführen können.

Es wird empfohlen, dass das Innenministerium aufmerksam wird und die Versetzung von Beamten auf Provinzebene in die Volkskomitees der Gemeinden in Erwägung zieht, um die fehlenden Fachpositionen in Bereichen wie Netzwerkverwaltung, Justiz – Personenstand, Gesundheit, Bildung und Finanzen – Planung zu besetzen. Insbesondere empfiehlt die Gemeinde Tuy Phong, dass die Zentralregierung Leitlinien für die Gründung oder Reorganisation des Gebiets Phan Dung (alt) bereitstellt, um den Aufbau einer neuen Regierungsorganisation und die Sicherstellung des Betriebs in diesem Gebiet zu gewährleisten.

Genosse Vo Duc Thuan, Sekretär des Parteikomitees der Kommune Vinh Hao, sprach auf der Sitzung.

Die Vorbereitungen für den ersten Parteitag der Gemeinde sind im Wesentlichen abgeschlossen. Die Propagandaarbeit, die Gewährleistung von Sicherheit und Ordnung sowie die Vorbereitung der Kongressdokumente sind im Wesentlichen abgeschlossen. Der Parteitag der Gemeinde Vinh Hao findet planmäßig am 21. und 22. Juli statt, der Parteitag der Gemeinde Tuy Phong am 23. und 24. Juli.

Auf der Sitzung beantworteten Vertreter des Parteikomiteebüros der Provinz, des Organisationskomitees des Parteikomitees der Provinz und des Innenministeriums eine Reihe von Empfehlungen der Gemeinden und forderten die Gemeinden gleichzeitig auf, sich auf die Aktualisierung der Kaderlisten der Parteimitglieder zu konzentrieren. Bei der Versetzung von Kadern vom Parteikomitee der Gemeinde zum Volkskomitee der Gemeinde und umgekehrt ist es notwendig, dem Organisationskomitee Bericht zu erstatten und dessen Stellungnahme zu spezifischen Anweisungen einzuholen, um die Rechte der Kader und Beamten zu wahren.

Genossin Nguyen Nu Thanh Loan, Sekretärin des Parteikomitees der Kommune Tuy Phong, äußerte auf dem Treffen ihre Meinung.

In seiner Rede vor den Gemeinden würdigte Genosse Dang Hong Sy die Bemühungen der Gemeinden, die zugewiesenen Aufgaben proaktiv umzusetzen. Angesichts der Schwierigkeiten mit Einrichtungen und Ausrüstung müssen die Gemeinden ihre Ressourcen überprüfen, alle noch verfügbaren Hauptquartiere nutzen und bei Engpässen der Provinz und den zuständigen Behörden entsprechende Anpassungen vorschlagen. Genosse Dang Hong Sy forderte die Gemeinden außerdem auf, die Bekanntmachung von Vorschriften, Regeln, Funktionen, Aufgaben sowie Inspektions- und Aufsichtsprogrammen für die Abteilungen und Büros des Parteikomitees und des Volkskomitees der Gemeinde zu überprüfen und abzuschließen.

Genosse Dang Hong Sy besuchte das Verwaltungsdienstleistungszentrum der Gemeinde Tuy Phong.

Füllen Sie die Erklärung zu Parteimitgliedsprofilen, beruflichem Werdegang und beruflichen Qualifikationen aus, damit sie bei Bedarf auf geeignete Positionen versetzt werden können. Derzeit übernimmt ein Kader viele Aufgaben, daher müssen die Kommunen Kader bewerten und auf Positionen versetzen, die ihren beruflichen Qualifikationen und Qualifikationen entsprechen.

Um die Funktionsfähigkeit des Apparats sicherzustellen, müssen die Kommunen Kader und Beamte mit entsprechender Berufsqualifikation für Positionen suchen, in denen es an Kadern und Fachkräften mangelt. Kommunen können die Besetzung geeigneter Positionen mit Teilzeitkadern auf Gemeindeebene prüfen. Kader, Beamte und öffentliche Angestellte können vom Parteikomitee zum Volkskomitee der Kommune versetzt werden und umgekehrt. Der Versetzungsprozess muss mit dem Organisationsrat des Provinzparteikomitees und dem Innenministerium besprochen werden, um entsprechende Anweisungen gemäß den Vorschriften zu erhalten. Nur Positionen, bei denen tatsächlich Kader fehlen und die Kommune diese nicht besetzen kann, sollten der Provinz zur Lösung vorgeschlagen werden.

Die Kommunen sollten eine Initiative ins Leben rufen, die Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten das Selbststudium und die Verbesserung ihrer beruflichen Kompetenzen ermöglicht, insbesondere im Bereich der Informationstechnologie, des Empfangs und der Verarbeitung von Dokumenten in der Netzwerkumgebung usw. Die Anwendung der Informationstechnologie sollte verstärkt und die Entwicklung „virtueller Assistenten“ (KI) gefördert werden, um die Arbeit schneller und besser zu unterstützen und zu erledigen.

Bezüglich der Organisation des Kommunalparteitags schlug der stellvertretende Sekretär des Provinzparteikomitees vor, dass die Kommunen ihre Propagandaarbeit verstärken und praktische Aufgaben und Projekte durchführen müssten, um den Kongress willkommen zu heißen. Beim bevorstehenden Kommunalparteitag müssen die Parteikomitees der Kommunen konkrete und zentrale Ziele und Aufgaben festlegen, die sie in der kommenden Amtszeit erreichen und übertreffen wollen, um zur sozioökonomischen Entwicklung der Ortschaft beizutragen.

Quelle: https://baolamdong.vn/cac-xa-can-linh-hoat-chu-dong-trong-bo-tri-can-bo-383050.html