Zu diesem Thema antwortet die vietnamesische Sozialversicherung wie folgt:
Voraussetzungen für den Rentenbezug
Gemäß den Bestimmungen in Artikel 169 Absatz 1 und Artikel 219 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 und dem Regierungsrat Nr. 135/2020/ND-CP vom 18. November 2020 wird das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer, die unter normalen Bedingungen arbeiten, ab dem 1. Januar 2021 gemäß dem Fahrplan angepasst. Für männliche Arbeitnehmer wird es bis zum Erreichen des 62. Lebensjahres im Jahr 2028 jährlich um drei Monate und für weibliche Arbeitnehmer bis zum Erreichen des 60. Lebensjahres im Jahr 2035 jährlich um vier Monate angehoben; und zwar wie folgt:
Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer mit 20 Jahren Sozialversicherungsbeiträge unter normalen Arbeitsbedingungen: Im Jahr 2021 beträgt es 60 Jahre und 3 Monate für männliche Arbeitnehmer und 55 Jahre und 4 Monate für weibliche Arbeitnehmer; Danach erhöht es sich für männliche Arbeitnehmer jährlich um 3 Monate, bis sie im Jahr 2028 62 Jahre alt werden, und für weibliche Arbeitnehmerinnen jährlich um 4 Monate, bis sie im Jahr 2035 60 Jahre alt werden.
Arbeitnehmer können maximal 5 Jahre vor dem Zeitpunkt des Erreichens des Renteneintritts unter normalen Arbeitsbedingungen Renteneintrittsalter in den Ruhestand gehen, wenn sie 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge ausgezahlt haben und einer der folgenden Fälle vorliegt:
- Arbeitnehmer, die 15 Jahre oder länger in schweren, giftigen und gefährlichen Berufen (NNDHNH) gearbeitet haben oder insbesondere auf der vom Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales herausgegebenen Liste NNDHNH stehen;
- Arbeitnehmer, die 15 Jahre oder länger im Berufsleben mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen gearbeitet haben (einschließlich der Arbeitszeit im Berufsleben mit einem regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,7 oder höher vor dem 1. Januar 2021);
- Arbeitnehmer mit einer Gesamtarbeitszeit in einem NNDHNH- oder besonderen NNDHNH-Beruf oder -Job und einer Arbeitszeit in Bezirken mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen (einschließlich der Arbeitszeit in Bezirken mit einem regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,7 oder höher vor dem 1. Januar 2021) von 15 Jahren oder mehr;
- Arbeitnehmer mit einer verbesserten Arbeitsfähigkeit von 61 % oder mehr bis weniger als 81 %.
Arbeitnehmer können bis zu 10 Jahre früher in den Ruhestand gehen als das Renteneintrittsalter von Arbeitnehmern, die unter normalen Arbeitsbedingungen arbeiten, wenn sie 20 Jahre oder längere Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und eine der folgenden Bedingungen erfüllen:
- Sie verfügen über 15 Jahre Erfahrung im Untertage-Kohlebergbau;
- Verminderte Arbeitsfähigkeit von 81 % oder mehr.
Arbeitnehmer unterliegen keiner Altersbeschränkung, wenn sie 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und einer der folgenden Fälle vorliegt:
- aufgrund eines Arbeitsunfalls mit HIV/AIDS infiziert;
- Eine verbesserte Erwerbsfähigkeit von 61 % oder mehr und eine insbesondere 15-jährige Berufstätigkeit in einem Beruf oder einer nichtgewerblichen Tätigkeit auf der Liste des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales (jetzt Innenministerium).
Monatlich eine Buche mieten
Die Höhe der monatlichen Rente ist in Artikel 56 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 und Artikel 7 des Regierungslasses Nr. 115/2015/ND-CP vom 11. November 2015 wie folgt festgelegt:
Die monatliche Rente eines Arbeitnehmers wird berechnet, wobei der monatliche Rentensatz mit dem durchschnittlichen Monatsgehalt für Sozialversicherungsbeiträge multipliziert wird. Dabei vergoldet:
- Für männliche Arbeitnehmer: Berechnet mit 45 % des durchschnittlichen Monatsgehalts für den Sozialversicherungsbeitrag, was 20 Jahren Sozialversicherungsbeitrag entspricht, wenn sie ab 2022 in den Ruhestand gehen.
- Für weibliche Arbeitnehmer: Berechnet mit 45 % des durchschnittlichen Monatsgehalts für den Sozialversicherungsbeitrag, was 15 Jahren Sozialversicherungsbeitrag entspricht.
Danach werden für jedes weitere Jahr der Sozialversicherungsbeiträge sowohl für Männer als auch für Frauen zusätzlich 2 % berechnet, bis zu einem Höchstbetrag von 75 %. Tritt der Arbeitnehmer vor Erreichen des vorgeschriebenen Alters in den Ruhestand, wird der Satz für jedes Jahr, das er vor Erreichen des vorgeschriebenen Alters in den Ruhestand geht, um 2 % reduziert.
Der durchschnittliche Monatslohn für die Sozialversicherungsbeiträge wird gemäß den Bestimmungen des Artikels 62 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 berechnet:
Für Arbeitnehmer, die dem vom Staat vorgeschriebenen Gehaltssystem unterliegen und während der gesamten Dauer dieses Gehaltssystems Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, wird das durchschnittliche Monatsgehalt für die Anzahl der Jahre der Sozialversicherungsbeiträge vor dem Ruhestand wie folgt berechnet:
- Bei einer Sozialversicherungszugehörigkeit vor dem 1. Januar 1995 wird der durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt der letzten 5 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet;
- Bei einer Teilnahme an der Sozialversicherung vom 1. Januar 1995 bis 31. Dezember 2000 wird der durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt der letzten 6 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet;
- Bei einer Sozialversicherungspflicht vom 1. Januar 2001 bis 31. Dezember 2006 wird der durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt der letzten 8 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet;
- Bei einer Teilnahme an der Sozialversicherung vom 1. Januar 2007 bis 31. Dezember 2015 wird der durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt der letzten 10 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet;
- Bei einer Teilnahme an der Sozialversicherung vom 1. Januar 2016 bis 31. Dezember 2019 wird der durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt der letzten 15 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet;
- Bei einer Teilnahme an der Sozialversicherung vom 1. Januar 2020 bis zum 31. Dezember 2024 wird der durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt der letzten 20 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet;
- Bei einer Teilnahme an der Sozialversicherung ab dem 1. Januar 2025 wird der durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt für den gesamten Zeitraum berechnet.
Für Arbeitnehmer, die sowohl eine Zeit der Sozialversicherungszahlungen gemäß dem vom Staat vorgeschriebenen Gehaltssystem als auch eine Zeit der Sozialversicherungszahlungen gemäß dem vom Arbeitgeber festgelegten Gehaltssystem haben, wird ihr durchschnittlicher monatlicher Lohn für die Sozialversicherungszahlungen für jeden Zeitraum berechnet, der Zahlungszeitraum gemäß dem vom Staat vorgeschriebenen Gehaltssystem als durchschnittlicher monatlicher Lohn für die Sozialversicherungszahlungen gemäß den Bestimmungen in Absatz 1 dieses Artikels berechnet.
Einmalige Rente bei Pensionierung
Gemäß Artikel 58 des Sozialversicherungsgesetzes von 2014 erhalten Arbeitnehmer, die mehr Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, als dem Rentensatz von 75 % entspricht, bei ihrer Pensionierung zusätzlich zu ihrer Miete eine einmalige Zulage.
Der einmalige Zuschuss wird auf Grundlage der Anzahl der Jahre berechnet, in die Sozialversicherungsbeiträge gezahlt wurden, die über dem Rentensatz von 75 % liegen. Für jedes Jahr der Sozialversicherungsbeiträge wird er mit 0,5 Monaten des durchschnittlichen Monatsgehalts für Sozialversicherungsbeiträge berechnet.
Da Frau Dung keine vollständigen Angaben zu ihrer Berufsbezeichnung, ihrem Beruf, ihrem Arbeitsplatz, ihrem Gesundheitszustand usw. Gemacht hat, um ihren Anspruch auf Altersrente zu bestimmen, verfügt die vietnamesische Sozialversicherung nicht über ausreichende Grundlagen für eine konkrete Antwort. Die vietnamesische Sozialversicherung möchte Frau Dung einige der oben genannten Informationen zum Verständnis zur Verfügung stellen. Falls Sie detaillierte Erklärungen und Anleitungen benötigen, können Sie sich an die Sozialversicherungsorganisation wenden, bei der Sie versichert sind. Diese bietet Ihnen Beratung und konkrete Antworten.
Government.vn
Quelle: https://baochinhphu.vn/cach-tinh-luong-huu-va-tro-cap-mot-lan-khi-nghi-huu-10225050809322449.htm
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