So berechnen Sie Renten- und Kapitalleistungen bei der Pensionierung

Zu diesem Thema antwortet die vietnamesische Sozialversicherung wie folgt:

Voraussetzungen für den Rentenbezug

Gemäß den Bestimmungen von Artikel 169 Absatz 1 und Artikel 219 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 und dem Regierungserlass Nr. 135/2020/ND-CP vom 18. November 2020 wird das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer, die unter normalen Bedingungen arbeiten, ab dem 1. Januar 2021 gemäß dem Fahrplan angepasst, der eine jährliche Erhöhung um 3 Monate für männliche Arbeitnehmer bis zum Erreichen des 62. Lebensjahres im Jahr 2028 und eine jährliche Erhöhung um 4 Monate für weibliche Arbeitnehmer bis zum Erreichen des 60. Lebensjahres im Jahr 2035 vorsieht; und zwar wie folgt:

Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer mit 20 Jahren Sozialversicherungsbeiträgen unter normalen Arbeitsbedingungen: Im Jahr 2021 beträgt es 60 Jahre und 3 Monate für männliche Arbeitnehmer und 55 Jahre und 4 Monate für weibliche Arbeitnehmer; danach erhöht es sich für männliche Arbeitnehmer jährlich um 3 Monate bis zum Erreichen des 62. Lebensjahres im Jahr 2028 und für weibliche Arbeitnehmer jährlich um 4 Monate bis zum Erreichen des 60. Lebensjahres im Jahr 2035.

Arbeitnehmer können maximal 5 Jahre vor dem zum Zeitpunkt des Renteneintritts unter normalen Arbeitsbedingungen erreichten Renteneintrittsalter in den Ruhestand gehen, wenn sie 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und einer der folgenden Fälle vorliegt:

- Arbeitnehmer mit mindestens 15 Jahren Erfahrung in anstrengenden, giftigen und gefährlichen Berufen (NNDHNH) oder insbesondere NNDHNH auf der vom Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales herausgegebenen Liste;

- Arbeitnehmer, die 15 Jahre oder länger in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen gearbeitet haben (einschließlich der Arbeitszeit in Gebieten mit einem regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,7 oder höher vor dem 1. Januar 2021);

- Arbeitnehmer mit einer Gesamtarbeitszeit in einem NNDHNH- oder besonderen NNDHNH-Beruf oder -Job und einer Arbeitszeit in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen (einschließlich der Arbeitszeit in Gebieten mit einem regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,7 oder höher vor dem 1. Januar 2021) von 15 Jahren oder mehr;

- Arbeitnehmer mit einer verminderten Arbeitsfähigkeit von 61 % oder mehr bis weniger als 81 %.

Arbeitnehmer können bis zu 10 Jahre früher in Rente gehen als das Renteneintrittsalter von Arbeitnehmern, die unter normalen Arbeitsbedingungen arbeiten, wenn sie 20 oder mehr Jahre Sozialversicherungsbeiträge geleistet haben und eine der folgenden zusätzlichen Bedingungen erfüllt ist:

- Sie verfügen über 15 Jahre Erfahrung im Untertage-Kohlebergbau;

- Verminderte Arbeitsfähigkeit von 81 % oder mehr.

Arbeitnehmer unterliegen keiner Altersbeschränkung, wenn sie 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und einer der folgenden Fälle vorliegt:

- aufgrund eines Arbeitsunfalls mit HIV/AIDS infiziert;

- Eine Arbeitskapazitätsreduzierung von 61 % oder mehr und 15 Jahre Erfahrung in einem speziellen Beruf oder einer Arbeit auf der Liste des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales (jetzt Innenministerium).

Monatliche Rente berechnen

Die Höhe der monatlichen Rente ist in Artikel 56 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 und Artikel 7 des Regierungserlasses Nr. 115/2015/ND-CP vom 11. November 2015 wie folgt festgelegt:

Die monatliche Rente eines Arbeitnehmers wird berechnet, indem der monatliche Rentensatz mit dem durchschnittlichen Monatsgehalt für die Sozialversicherung multipliziert wird. Dabei gilt:

- Für männliche Arbeitnehmer: Berechnet mit 45 % des durchschnittlichen Monatsgehalts für Sozialversicherungsbeiträge, was 20 Jahren Sozialversicherungsbeiträgen entspricht, wenn sie ab 2022 in den Ruhestand gehen.

- Für weibliche Arbeitnehmer: Berechnet mit 45 % des durchschnittlichen Monatsgehalts für den Sozialversicherungsbeitrag, was 15 Jahren Sozialversicherungsbeitrag entspricht.

Danach werden für jedes weitere Jahr der Sozialversicherungsbeiträge sowohl für Männer als auch für Frauen zusätzliche 2 % berechnet, bis zu einem Höchstbetrag von 75 %. Falls der Arbeitnehmer vor Erreichen des vorgeschriebenen Alters in den Ruhestand geht, wird der Satz für jedes Jahr des Ruhestands vor Erreichen des vorgeschriebenen Alters um 2 % reduziert.

Der durchschnittliche Monatslohn für die Sozialversicherungsbeiträge wird gemäß den Bestimmungen des Artikels 62 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 berechnet:

Für Arbeitnehmer, die dem staatlich vorgeschriebenen Gehaltssystem unterliegen und während der gesamten Dauer dieses Gehaltssystems Sozialversicherungsbeiträge entrichtet haben, wird das durchschnittliche Monatsgehalt für die Anzahl der Jahre, in denen sie vor dem Ruhestand Sozialversicherungsbeiträge entrichtet haben, wie folgt berechnet:

- Bei einer Sozialversicherungszugehörigkeit vor dem 1. Januar 1995 wird das durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt der letzten 5 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet;

- Für Sozialversicherungsteilnehmer vom 1. Januar 1995 bis 31. Dezember 2000 wird das durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt der letzten 6 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet;

- Für Sozialversicherungsteilnehmer vom 1. Januar 2001 bis 31. Dezember 2006 wird das durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt der letzten 8 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet;

- Für Sozialversicherungsteilnehmer vom 1. Januar 2007 bis 31. Dezember 2015 wird das durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt der letzten 10 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet;

- Bei einer Teilnahme an der Sozialversicherung vom 1. Januar 2016 bis 31. Dezember 2019 wird das durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt der letzten 15 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet;

- Bei Teilnahme an der Sozialversicherung vom 1. Januar 2020 bis 31. Dezember 2024 wird das durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt der letzten 20 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet;

- Für Sozialversicherungspflichtige ab dem 1. Januar 2025 wird das durchschnittliche Monatsgehalt für die Sozialversicherungsbeiträge für den gesamten Zeitraum berechnet.

Für Arbeitnehmer, die sowohl eine Zeit der Sozialversicherungszahlung gemäß dem vom Staat vorgeschriebenen Gehaltssystem als auch eine Zeit der Sozialversicherungszahlung gemäß dem vom Arbeitgeber festgelegten Gehaltssystem haben, wird ihr durchschnittlicher monatlicher Lohn für die Sozialversicherungszahlung für alle Zeiträume berechnet, in denen die Zahlungszeit gemäß dem vom Staat vorgeschriebenen Gehaltssystem liegt, und zwar als durchschnittlicher monatlicher Lohn für die Sozialversicherungszahlung gemäß den Bestimmungen von Absatz 1 dieses Artikels.

Einmalige Rente bei Pensionierung

Gemäß Artikel 58 des Sozialversicherungsgesetzes von 2014 erhalten Arbeitnehmer, deren Sozialversicherungsbeitragsdauer länger ist als die Anzahl der Jahre, die einem Rentensatz von 75 % entspricht, bei ihrer Pensionierung zusätzlich zu ihrer Rente eine einmalige Zulage.

Der einmalige Zuschuss wird auf Grundlage der Anzahl der Jahre berechnet, die über dem Rentensatz von 75 % liegen und die mehr als 0,5 Monate des durchschnittlichen Monatsgehalts betragen.

Da Frau Dung keine vollständigen Angaben zu ihrer Berufsbezeichnung, ihrem Beruf, ihrem Arbeitsort, ihrem Gesundheitszustand usw. gemacht hat, um ihren Anspruch auf Altersrente zu bestimmen, verfügt die vietnamesische Sozialversicherung nicht über ausreichende Grundlagen, um eine konkrete Antwort zu geben. Die vietnamesische Sozialversicherung möchte Frau Dung einige der oben genannten Informationen zum Verständnis zur Verfügung stellen. Falls Sie detaillierte Erklärungen und Anweisungen benötigen, können Sie sich an die Sozialversicherungsorganisation wenden, bei der Sie sozialversichert sind, um Rat und konkrete Antworten zu erhalten.

Chinhphu.vn

Quelle: https://baochinhphu.vn/cach-tinh-luong-huu-va-tro-cap-mot-lan-khi-nghi-huu-10225050809322449.htm