Gewerkschaftsfunktionäre von Ha Tinh sind den Arbeitern verpflichtet

Mit mehr als 11 Jahren Erfahrung in Gewerkschaftsaktivitäten und der Arbeiter- und Werktätigenbewegung in Unternehmen ist sich Herr Hoang Anh Sang, Vorsitzender der Gewerkschaft der Sao Mai Joint Stock Company ( Ha Tinh ), stets bewusst, dass er sich mit ganzem Herzen für die legitimen Rechte und Interessen der Arbeiter einsetzen muss.

Die Sao Mai Joint Stock Company wurde 2009 gegründet und betreibt ihre Produktionslinie offiziell seit Anfang 2012. Sie ist eines der ersten Unternehmen im Industriepark Bac Cam Xuyen. im Bereich der Herstellung und des Handels mit Verpackungsprodukten tätig.

Die Sao Mai Joint Stock Company ist eines der Pionierunternehmen im Industriecluster Bac Cam Xuyen.

In der Anfangszeit hatte das Unternehmen mit vielen Schwierigkeiten zu kämpfen, da es sich noch nicht als Marke auf dem Markt etabliert hatte und nur wenige Aufträge hatte. Gleichzeitig ist das Managementteam unerfahren und die Mitarbeiter in der direkten Produktion beherrschen die Maschinen und die Technologie nicht.

Das Unternehmen hat noch kein systematisches und wissenschaftlich fundiertes Arbeits- und Gehaltssystem etabliert. Diese Schwierigkeiten haben dazu geführt, dass die Arbeitnehmer nicht wirklich vertrauen und sich nicht engagieren. Es kommt häufig zu Personalfluktuation, die die Produktions- und Geschäftspläne sowie den Fortschritt des Unternehmens erheblich beeinträchtigt.

Angesichts der Schwierigkeiten junger Unternehmen mobilisierte der Gewerkschaftsbund des Distrikts Cam Xuyen im Dezember 2012 aktiv Arbeitnehmer und Unternehmensleiter, um eine Basisgewerkschaft zu gründen.

Herr Hoang Anh Sang, Vorsitzender der Gewerkschaft der Sao Mai Joint Stock Company, ist eine engagierte, verantwortungsbewusste Person, die sich für die Interessen der Arbeitnehmer einsetzt.

Obwohl er noch nicht lange im Unternehmen tätig war, konnte Herr Hoang Anh Sang (Jahrgang 1985) seine beruflichen Fähigkeiten und seinen Ruf bei Vorgesetzten und Kollegen schnell unter Beweis stellen. Er wurde zum Vizepräsidenten der Gewerkschaft des Unternehmens gewählt.

Herr Sang erzählte: „Weil ich jung bin und wenig Erfahrung habe, war ich bei meinem Eintritt in den Gewerkschaftsvorstand verwirrt und besorgt. Mit der Unterstützung der Führungskräfte, dem Vertrauen der Gewerkschaftsmitglieder und der Ermutigung und Unterstützung der Kollegen haben wir nach und nach herausgefunden, wie wir vorgehen, die Probleme angehen und lösen können.“

Herr Sang kümmert sich oft um die Gedanken und Wünsche der Mitarbeiter und hat ein gutes Verständnis dafür.

Der Gewerkschaftsvorstand hat die Gedanken und Bestrebungen der Arbeitnehmer genau erfasst, um ihre Denkweise umgehend zu stabilisieren. Empfehlen Sie dem Vorstand, umgehend eine Reihe von Richtlinien zur Unterstützung und Ermutigung der Arbeitnehmer herauszugeben. Aufbau eines Managerteams auf Team- und Abteilungsebene; Stärkung der Umschulung und Berufsausbildung von Arbeitnehmern.

Darüber hinaus beteiligen Sie sich an der Ausarbeitung von Arbeitsmanagementvorschriften, Lohnstückpreisen und der Weiterentwicklung der Gehaltsskala sowie an der Zahlung von Versicherungen für Mitarbeiter. Dank ihrer umfassenden Fachkompetenz im Personalmanagement verhandelten Herr Sang und der Gewerkschaftsvorstand im Jahr 2013 mit der Unternehmensleitung und unterzeichneten erfolgreich einen Tarifvertrag.

Durch die aktive Beteiligung der Gewerkschaft fühlen sich die Arbeitnehmer in ihrer Bindung an das Unternehmen sicherer.

Von hier aus werden die Gewerkschaftsaktivitäten umfangreicher und systematischer und bringen Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern im Unternehmen viele Vorteile. Im Jahr 2015 wurde Herr Sang zum Vorsitzenden der Gewerkschaft des Unternehmens gewählt. Von anfänglich 40 Gewerkschaftsmitgliedern sind es mittlerweile 215 freiwillige Mitglieder in der Betriebsgewerkschaft.

Bei den Arbeitern entwickelt sich allmählich ein Bewusstsein für die Arbeit in einer modernen Industrieumgebung und sie reagieren begeistert auf die Nachahmungsbewegung. Darüber hinaus hat das Unternehmen seine Marke und Position auf inländischen und ausländischen Märkten schrittweise gefestigt. Das durchschnittliche Einkommen der Arbeitnehmer beträgt 6,8 Millionen VND/Monat.

Der Exekutivausschuss der Gewerkschaft der Sao Mai Joint Stock Company für die Amtszeit 2023–2028 wird dem Kongress im Mai 2023 vorgestellt.

Als Vorsitzender der Gewerkschaft und Leiter der Abteilung Organisation und Verwaltung leistete Herr Sang große Beiträge zur Verbesserung der Qualität von Tarifverträgen mit vielen Bestimmungen, die für Arbeitnehmer günstiger sind als das Gesetz, wie beispielsweise: Erhöhung des Schichtverpflegungszuschusses; 13. und 14. Monatsgehalt; besondere Vorzugsbehandlung für schwangere und stillende Arbeitnehmerinnen; Alle vorgeschriebenen Unterstützungsregelungen werden auf höchstem Niveau genossen …

Frau Nguyen Thi Hong, eine Mitarbeiterin im Bereich Eckfalz, arbeitet seit fast zehn Jahren für das Unternehmen und erklärte: „Der Gewerkschaftsvorstand im Allgemeinen und der Gewerkschaftsvorsitzende im Besonderen setzen sich mit großem Engagement für die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer ein. Sie legen großen Wert darauf, Arbeitnehmer in schwierigen Situationen zu unterstützen und zu ermutigen. Wir haben mehr Vertrauen in die Gewerkschaftsorganisation und fühlen uns in unserer langfristigen Bindung an das Unternehmen sicher.“

Die Betriebs- und Basisgewerkschaften wurden auf vielen Ebenen und in vielen Sektoren anerkannt.

Der Direktor der Sao Mai Joint Stock Company, Nguyen Xuan Hai, kommentierte: „Mit Verantwortungsbewusstsein, Engagement und fundierter Sachkenntnis haben Herr Hoang Anh Sang und der Gewerkschaftsvorstand den Vorstand bei vielen geeigneten Maßnahmen beraten und dabei die tatsächliche Situation genau verfolgt, insbesondere in schwierigen Zeiten wie Marktschwankungen und der COVID-19-Pandemie … Dies hat wesentlich dazu beigetragen, die Interessen der Mitarbeiter zu wahren und die Entwicklung des Unternehmens zu fördern.“

Aufgrund seiner Beiträge wurde Herrn Hoang Anh Sang viele Jahre lang der Titel eines hervorragenden Mitarbeiters des Unternehmens verliehen. wurde von der Provincial Federation of Labor und der Cam Xuyen District Federation of Labor als vorbildlicher Präsident einer Basisgewerkschaft geehrt. Die Sao Mai Joint Stock Company wurde vom Volkskomitee der Provinz als „herausragendes Unternehmen“ ausgezeichnet. Seit vielen Jahren wird das Unternehmen vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund und dem Gewerkschaftsbund der Provinz Ha Tinh als „Unternehmen für Arbeiter“ anerkannt …

Kieu Minh

Quelle: https://baohatinh.vn/doan-the/can-bo-cong-doan-ha-tinh-het-long-vi-nguoi-lao-dong/254588.htm