Hervorragender Gewerkschaftsfunktionär

Herr Dang Kim Hieu wurde gerade als vorbildlicher nationaler Gewerkschaftsvorsitzender im Jahr 2024 geehrt. Foto: DL

Arbeitnehmerrechte an erste Stelle setzen

Laut Herrn Dang Kim Hieu verliefen die Aktivitäten zur Vertretung und zum Schutz der gesetzlichen und legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter der Hi-Tech Vietnam Apparel Company Limited dank der Aufmerksamkeit der Unternehmensleitung günstiger.

Bei allen Entscheidungen hat das Unternehmen stets die Interessen der Mitarbeiter im Blick, denn nur wenn deren Leben gesichert ist, können sie langfristig im Unternehmen bleiben und zum Unternehmenserfolg beitragen.

Praktische Aktivitäten, organisiert von der Gewerkschaft und dem Vorstand der Hi-Tech Vietnam Apparel Co., Ltd. für Mitarbeiter. Foto: DL

Herr Hieu sagte: „Der Vorstand des Unternehmens räumt der Verbreitung von Richtlinien, Strategien und Gesetzen des vietnamesischen Staates sowie den Aufgaben der Gewerkschaftsorganisation bei der Wahrung des Lebens der Arbeitnehmer stets höchste Priorität ein.“

Als Mitglied der Basisgewerkschaft recherchiere ich Richtlinien und berate den Vorstand bei der Ausarbeitung von Gesetzen, Richtlinien und Regelungen zu Arbeit, Löhnen, Arbeitsschutz, Sozialversicherung, Krankenversicherung und anderen Richtlinien und Regelungen für die Mitarbeiter des Unternehmens. Der Tarifvertrag wird erstellt und erhält die Zustimmung der Mitarbeiter, um die Interessen beider Parteien in Einklang zu bringen.

Die Gewerkschaft des Unternehmens ist außerdem als Vertreter an der Inspektion und Überwachung der Umsetzung von Richtlinien und Regelungen beteiligt, nimmt an Unternehmensräten teil, um Mitarbeiterprobleme zu lösen, und unterbreitet staatlichen Stellen Empfehlungen zur Ergänzung, Änderung und Lösung von Branchenrichtlinien und -regelungen, um den Anforderungen der Branchenentwicklung und der Arbeitnehmerleistungen gerecht zu werden.

Sportliche Aktivitäten für Mitarbeiterinnen des Unternehmens. Foto: DL

Gewerkschaftsaktivitäten müssen wirklich zu einer Brücke werden, die für einen Interessenausgleich zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern sorgt und aktiv zum Aufbau stabiler und fortschrittlicher Beziehungen in den Unternehmen beiträgt.

Tragen Sie zur Entwicklung des Unternehmens bei

Herr Hieu war von 2014 bis heute Vorsitzender der Gewerkschaft der Hi-Tech Vietnam Apparel Co., Ltd. und hat stets viele positive Beiträge geleistet.

Herr Phan Xuan Quang, Vorsitzender der Provincial Federation of Labor (FFL), kommentierte: „Herr Hieu ist der einzige Vertreter des Vorsitzenden der Gewerkschaft von Quang Nam , der dieses Mal von der Vietnam General Confederation of Labor für seine positiven Beiträge zur Entwicklung des Unternehmens und der Gewerkschaftsorganisation geehrt wurde.

Sportliche Wettkämpfe für männliche Mitarbeiter des Unternehmens sorgten in letzter Zeit für viel Spannung. Foto: DL

Im Unternehmen ist für das Leben der Mitarbeiter und Gewerkschaftsmitglieder gut gesorgt, es kommt zu keinen Arbeitskonflikten und die Mitarbeiter fühlen sich sicher, im Unternehmen zu bleiben, wenn ihre Rechte gewährleistet sind.

Herr Hieu engagiert sich stets für die Gewerkschaft und schafft zahlreiche Spielplätze und nützliche Aktivitäten für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter an der Basis. Darüber hinaus beteiligt er sich an Aktivitäten des Bezirks und der Provinz. Die Arbeit, die Herr Hieu als seine Pflicht bezeichnete, gab den Arbeitern ein sicheres Gefühl im Unternehmen und leistete einen wichtigen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung.

Die Gesamtzahl der Beschäftigten der Hi-Tech Vietnam Apparel Company Limited beträgt derzeit 1.890 Personen (86 % davon sind Frauen). Die Umsetzung von Arbeitsgesetzen, Sozialrichtlinien und sozialversicherungsbezogenen Regelungen wird vom Unternehmen und der Gewerkschaft stets umfassend und transparent umgesetzt.

Alle Mitarbeiter erhalten alle sechs Monate einen Gesundheitscheck für 389.000 VND. Im Krankheitsfall bietet das Unternehmen günstige Bedingungen und empfiehlt rechtzeitige Untersuchungen und Behandlungen. Gehaltsstufen und Arbeitsvorschriften sind öffentlich. Tet-Boni und Produktivitätsprämien für umgesetzte Projekte sind garantiert.

Unternehmensleitung und Basisgewerkschaften organisierten gemeinsam Aktivitäten und verliehen wertvolle Preise an die Beschäftigten. Foto: DL

Dank der konsequenten Umsetzung von Richtlinien zur sozialen Verantwortung und zum Arbeitsumfeld erfüllt die Produktqualität des Unternehmens die Anforderungen weltweit führender Kunden wie Nike und Sanmar. Dank regelmäßiger Bestellungen erhält das Hi-Tech Vietnam-Werk stets Großaufträge mit höherem Auftragswert als andere Niederlassungen der Gruppe und sichert seinen Mitarbeitern so eine geregelte Beschäftigung.

Herr Hieu sagte: „Das Unternehmen legt auch großen Wert auf die Organisation von Mahlzeiten während der Schicht. Die Gewerkschaft führt regelmäßige Kontrollen und Überwachungen durch, sodass es in den letzten Jahren keine Fälle von Lebensmittelvergiftungen gab.“

Mitarbeiter haben Anspruch auf Überstunden, persönlichen Arbeitsschutz, Jahresendprämien, Geschenke für Mitarbeiter an Feiertagen, Krankheitsurlaub und Mutterschaftsurlaub gemäß den gesetzlichen Bestimmungen. Die Betreuung und Fürsorge für kranke Gewerkschaftsmitglieder, Beerdigungen und freudige Anlässe wird stets berücksichtigt.

Wenn ein Arbeitnehmer schwer erkrankt oder in Schwierigkeiten ist, ruft die Gewerkschaft alle Mitarbeiter im Unternehmen und die Kunden dazu auf, zu helfen, sich zu beteiligen und den Geist der Solidarität und gegenseitigen Unterstützung zu wecken. Aus praktischer und sinnvoller Anteilnahme betrachtet jedes Gewerkschaftsmitglied die Gewerkschaftsorganisation und das Unternehmen als zweites Zuhause des Arbeitnehmers.

Artikel zur Teilnahme am Journalistenwettbewerb „Positive Energie für Quang Nams Ziele verbreiten“

Quelle: https://baoquangnam.vn/can-bo-cong-doan-tieu-bieu-3138905.html