In den letzten drei Jahrzehnten war die Vietnam Oil and Gas Trade Union (VGTU) nicht nur das Aushängeschild des vietnamesischen Gewerkschaftssystems, sondern auch ein gemeinsames Zuhause voller Liebe, ein Ort des Schutzes und der praktischen Fürsorge für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer. Der 33. Jahrestag ihrer Gründung ist für die VGTU eine Gelegenheit, auf die stolzen Fortschritte und unvergesslichen Meilensteine zurückzublicken und mit Kreativität und Innovation in die Zukunft zu blicken und weiterhin ein solides Fundament für die nachhaltige Entwicklung der Öl- und Gasindustrie des Landes zu schaffen.
Präsidium des 1. Kongresses der vietnamesischen Öl- und Gasgewerkschaft, Amtszeit 1993-1998
Der Weg, das Feuer am Brennen zu halten und es für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter zu schüren
Die Vietnam Oil and Gas Trade Union wurde im Kontext des starken Transformationsprozesses des Landes nach dem Sanierungsprozess gegründet. Der 6. Kongress des Vietnam General Confederation of Labor (1988-1993) schlug eine Politik zur Verbesserung der Organisation und Steigerung der Effektivität der Gewerkschaftsaktivitäten vor. In diesem Geist erließ der Vietnam General Confederation of Labor (VGCL) am 16. Dezember 1991 den Beschluss Nr. 932/QD-TLĐ und gründete damit offiziell die Vietnam Oil and Gas Trade Union unter dem VGCL. Am 25. Januar 1992 wurde die Vietnam Oil and Gas Trade Union offiziell ins Leben gerufen – ein wichtiger Meilenstein: Kader, Arbeiter und Werktätige der Öl- und Gasindustrie arbeiteten in einer einheitlichen Gewerkschaftsorganisation. Dies stärkte nicht nur die Vernetzung, sondern verbesserte auch die Führungseffizienz, förderte die kollektive Stärke bei der Durchführung von Produktions- und Geschäftsaufgaben und baute die Öl- und Gasindustrie auf und entwickelt sie weiter.
In der Anfangszeit verwaltete die Vietnam Oil and Gas Trade Union nur etwa 10 Basisgewerkschaften mit mehr als 6.000 Gewerkschaftsmitgliedern. Unter der engen Führung des Ständigen Ausschusses der Vietnam Oil and Gas Trade Union und dem Konsens der Basisgewerkschaften und Gewerkschaftsmitglieder konsolidierte die Vietnam Oil and Gas Trade Union jedoch schnell ihren Apparat, stellte mehr Personal auf und konzentrierte sich auf den Aufbau von Produktionsnachahmungsbewegungen und technische Verbesserungen. In den vergangenen 33 Jahren hat die Vietnam Oil and Gas Trade Union viele Entwicklungsphasen durchlaufen und ist zu einer der typischsten Gewerkschaftsorganisationen des Landes geworden. Bis heute verwaltet die Vietnam Oil and Gas Trade Union 158 Basisgewerkschaften, 9 Gewerkschaften auf höchster Ebene und fast 60.000 Gewerkschaftsmitglieder. Dies ist ein bemerkenswertes Wachstum und bestätigt ihre Vorreiterrolle beim Schutz der Arbeitnehmerrechte, während sie eng mit der Entwicklung der Öl- und Gasindustrie verbunden ist.
Die vietnamesische Öl- und Gasgewerkschaft ist stets innovativ und kreativ, um den Bedürfnissen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer bestmöglich gerecht zu werden. Typische Initiativen wie „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“, „Förderung technischer Innovationsinitiativen“ oder Programme wie „Frühling der Liebe zu Öl und Gas“ und „Fröhliches und friedliches Tet“ sind zu treibenden Kräften geworden, um die Arbeitsproduktivität zu steigern und gleichzeitig den Geist der Solidarität und Verantwortung im gesamten System zu wecken. Insbesondere die „Woche der Öl- und Gaskultur“, die Eröffnungszeremonie der „Fernsehnachrichten der vietnamesischen Öl- und Gasgewerkschaft“ sowie eine Reihe von Kultur- und Sportveranstaltungen sind zu typischen kulturellen Elementen geworden und bereichern das spirituelle Leben der Gewerkschaftsmitglieder. Im Jahr 2024 übertrafen die Aktivitäten der vietnamesischen Öl- und Gasgewerkschaft alle vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund gesetzten Ziele.
Die Erstausstrahlung der DKVN-TV-Nachrichtensendung erfolgt am 3. September 2024.
Die Gewerkschaft ist nicht nur ein Ort zum Schutz der Rechte, sondern auch ein Wegbegleiter der Arbeitnehmer. Die Gewerkschaft der Vietnam Oil and Gas Group beteiligt sich stets aktiv an der Entwicklung und Gestaltung der Richtlinien und Vorschriften der Vietnam Oil and Gas Group, insbesondere der Tarifverträge, um optimale Leistungen für die Arbeitnehmer zu gewährleisten. Die Gewerkschaft der Vietnam Oil and Gas Group beschränkt sich nicht nur auf den Schutz grundlegender Rechte, sondern fördert auch Sozialprogramme, die Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern praktische Vorteile bringen.
Darüber hinaus hat die Vietnam Oil and Gas Trade Union die Aktivitäten zur „Dankeschön-Erwiderung“ und zur sozialen Absicherung umfassend umgesetzt und so ihren Verantwortungsgeist gegenüber der Gemeinschaft unter Beweis gestellt. Von der Unterstützung von Arbeitnehmern in Not und mit Berufskrankheiten über die Organisation von Wettkämpfen bis hin zur Sorge um das materielle und geistige Leben von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern – all dies prägt das Bild einer engagierten und verantwortungsvollen Gewerkschaftsorganisation. In über drei Jahrzehnten des Aufbaus und der Entwicklung und auf sieben Kongressen hat die Vietnam Oil and Gas Trade Union ihre Funktion als Vertreterin von Arbeitnehmern, Beamten und Arbeitern mit innovativen, kreativen, praktischen und den Bedingungen der Branche entsprechenden Programmen und Aktivitäten hervorragend erfüllt. Sie beteiligt sich an der Verwaltung und Betreuung der Arbeitnehmer und Arbeiter in der gesamten Branche, verfolgt und erfasst die Produktions- und Geschäftslage sowie die Bestrebungen von Führungskräften und Mitarbeitern, gemeinsam mit den Führungskräften der Vietnam Oil and Gas Corporation (jetzt Vietnam Oil and Gas Group – Petrovietnam) Regelungen und Richtlinien für Arbeitnehmer zu entwickeln. Insbesondere wurden auf dem 7. Kongress des Vietnam General Confederation of Labour (Legislaturperiode 2023–2028) unter dem Motto „Innovation – Demokratie – Solidarität – Entwicklung“ die erzielten Ergebnisse umfassend bewertet, auf die Grenzen und Schwierigkeiten hingewiesen, die Lehren der vorherigen Legislaturperiode zusammengefasst und über die Ziele, Richtungen und Aufgaben der neuen Legislaturperiode entschieden.
Exekutivkomitee der vietnamesischen Öl- und Gasgewerkschaft, Amtszeit VII, 2023–2028
Durch den Kongress rief die Vietnam Oil and Gas Trade Union, in ihrer Rolle und Verantwortung als Organisation, die die Stimme der Arbeitnehmer vertritt, alle Gewerkschaftsebenen dazu auf, den Geist der Verantwortung weiterhin aufrechtzuerhalten, die Organisation und Aktivitäten stark zu erneuern, eine starke und professionelle Gewerkschaftsorganisation aufzubauen, sich auf die Fürsorge und Verbesserung des Wohlergehens der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu konzentrieren, das spirituelle Leben zu bereichern, ein Team von Öl- und Gasarbeitern nach dem Motto „Ein Team, ein Ziel“ aufzubauen, die Petrovietnam-Kultur zu fördern, Arbeitnehmer zu motivieren, die Grundwerte „Ehrgeiz – Intelligenz – Professionalität – Mitgefühl“ zu pflegen und zu fördern und zum Aufbau einer starken und nachhaltigen vietnamesischen Öl- und Gasgruppe beizutragen.
Schritt in die Zukunft
Nach 33 Jahren, in denen das Feuer am Leben erhalten wurde und ein historischer Meilenstein von 34 Jahren erreicht wurde, betonte Frau Nghiem Thuy Lan, Präsidentin der Vietnam Oil and Gas Group, dass 2025 das Jahr des 4. Kongresses des Parteikomitees der Vietnam National Oil and Gas Group (Legislaturperiode 2025–2030) sei; gefolgt vom zweiten Jahr großer Bedeutung für die Umsetzung der Resolution des 13. Kongresses der Vietnam Trade Union, der Resolution des 7. Kongresses der Vietnam Oil and Gas Group; dem vierten Jahr der Umsetzung der Resolution des 13. Nationalkongresses der Partei, Resolution 02-NQ/TW vom 12. Juni 2021 des Politbüros zum Thema „Innovation der Organisation und Arbeitsweise der vietnamesischen Gewerkschaft in der neuen Situation“. Darüber hinaus strebt die Vietnam Oil and Gas Group im Geiste der Schlussfolgerung 76-KL/TW des Politbüros den Aufbau und die Entwicklung zu einem nationalen Industrie- und Energiekonzern an.
Die vietnamesische Öl- und Gasgewerkschaft wird sich jedoch neuen Anforderungen und Herausforderungen stellen müssen, und zwar: dem Entwicklungsprozess der nationalen und internationalen Marktwirtschaft, den Chancen und Herausforderungen der vierten industriellen Revolution, einer immer stärkeren internationalen Integration; der Möglichkeit, in Unternehmen Gewerkschaften zu gründen, die tiefgreifende Auswirkungen auf die Beschäftigung, die Qualität der Humanressourcen sowie die Anwerbung und Gewinnung von Arbeitskräften haben werden. Dieser Kontext macht es dringend erforderlich, die Organisation und die Aktivitäten der Gewerkschaften im Allgemeinen und der vietnamesischen Öl- und Gasgewerkschaft im Besonderen dringender zu erneuern. Deshalb ist der Aufbau der vietnamesischen Öl- und Gasgewerkschaft in der neuen Situation äußerst notwendig. Die vietnamesische Öl- und Gasgewerkschaft muss sowohl ihren Organisationsapparat und ihr Personal weiterentwickeln als auch harmonische Beziehungen innerhalb der Unternehmen aufbauen und die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer wahren, vertreten und schützen.
Führungskräfte der Vietnam Oil and Gas Group und der Vietnam Oil and Gas Trade Union würdigen herausragende Öl- und Gasarbeiter im Jahr 2024
Neue Schwierigkeiten und Herausforderungen im Betrieb des Konzerns und seiner Mitgliedseinheiten werden sich stark auf die Gefühle, das Arbeitsleben, das Einkommen und das Wohlergehen der Mitarbeiter auswirken. Daher müssen die vietnamesische Öl- und Gasgewerkschaft und die Gewerkschaften auf allen Ebenen die Herausforderungen im Betrieb jeder Ebene und Einheit klar identifizieren, um entsprechende Ziele und Aktionsprogramme festzulegen und wirksame Umsetzungslösungen zu haben. Daher wird die vietnamesische Öl- und Gasgewerkschaft in der kommenden Zeit unter der Führung des Parteikomitees gemeinsam mit politischen und sozialen Organisationen entschlossen sein, den Geist der Mitarbeiter zu mobilisieren und zu wecken, damit sie sich für die gute Umsetzung der strategischen Ziele einsetzen, nämlich die Entwicklung des vietnamesischen Öl- und Gaskonzerns zu einem nationalen Industrie- und Energiekonzern mit verbundener Entwicklung, die Verbesserung der Betriebseffizienz in den traditionellen Energiefeldern sowie die Teilnahme an der Wertschöpfungskette für neue und erneuerbare Energien, weiterhin die treibende Kraft bei der Gewährleistung der Energiesicherheit und der nationalen Verteidigungssicherheit zu sein und den Konzern mit dem Land in eine neue Ära, eine Ära der nationalen Entwicklung, zu begleiten.
Gleichzeitig muss der Schwerpunkt auf der Umsetzung der Resolutionen des 13. Kongresses des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams und des 7. Kongresses des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams liegen, und die Organisation und Arbeitsweise der Gewerkschaften muss gemäß dem Motto „Basisorientierung“ erneuert werden. Das (geänderte) Gewerkschaftsgesetz muss nach seiner Verabschiedung durch die Nationalversammlung gründlich verstanden und umgesetzt werden. Insbesondere müssen die Aufgaben jeder Gewerkschaftsebene klar definiert werden. Der Schwerpunkt muss auf der Vertretung, Wahrung und dem Schutz der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer liegen. Die Entwicklung der Interessen der Gewerkschaftsmitglieder muss gestärkt werden, und die Interessen der Gewerkschaftsmitglieder müssen als Sammelpunkt für die Gewinnung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern dienen. Die Servicemethoden müssen perfektioniert werden, die Rolle der Gewerkschaftsmitglieder beim Aufbau einer starken Gewerkschaftsorganisation muss gestärkt werden. Harmonische, fortschrittliche, stabile und sich entwickelnde Arbeitsbeziehungen müssen aktiv aufgebaut werden. Die Qualität des Gewerkschaftspersonals muss ständig verbessert werden. Darüber hinaus sollen Nachahmerbewegungen gefördert, Beispiele für „gute Menschen, gute Taten“ verbreitet und Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter dazu ermutigt werden, die Produktions- und Geschäftsziele des Konzerns zu erreichen und zu übertreffen. Dadurch soll eine Voraussetzung für die erfolgreiche Umsetzung der Ziele der Kongressbeschlüsse auf allen Ebenen, des 4. Kongresses des Parteikomitees der Vietnam National Oil and Gas Group und des 14. Kongresses der Partei bereits im ersten Jahr der Kongressperiode geschaffen werden. Gleichzeitig soll die Marke Petrovietnam propagiert und bekannt gemacht und gefördert werden. Das Ansehen und die Stellung der Gewerkschaftsorganisation sowie das Image der mit der Branche verbundenen und gegenüber Volk und Land verantwortlichen Öl- und Gasarbeiter sollen gestärkt werden.
Gleichzeitig soll ein Programm zur Koordinierung der Arbeit zwischen den politischen und sozialen Organisationen der Gruppe entwickelt werden. Die angeschlossenen Gewerkschaften sollen angewiesen werden, sich proaktiv mit der Jugendgewerkschaft und der Veteranenvereinigung auf gleicher Ebene abzustimmen, um Arbeitsprogramme zu entwickeln und so eine gemeinsame Stärke zur Verbesserung der Wirksamkeit der Gewerkschaftsaktivitäten zu schaffen. Zudem sollen Ressourcen mobilisiert werden, um die legitimen Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu wahren.
Der Vietnam General Confederation of Labor verbessert nicht nur die Effektivität der Gewerkschaftsaktivitäten, sondern baut auch aktiv die internationalen Kooperationsbeziehungen aus.
Mit dem Stolz auf 33 Jahre Aufbau und Entwicklung erklärte Frau Nghiem Thuy Lan, dass die Vietnam Oil and Gas Trade Union die Gelegenheit ergreifen, den größten Geist der Solidarität fördern, gemeinsam Herausforderungen meistern, die Vietnam Oil and Gas Group bei der Wahrung und dem Schutz der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen begleiten, Gewerkschaftsmitgliedern und Mitarbeitern eine solide Unterstützung sein und maßgeblich zur Erfüllung der von der Partei und der Regierung zugewiesenen Aufgaben der Einheit und Gruppe beitragen werde, würdig sei, eine Organisation für Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter zu sein und die Vorreiterrolle der vietnamesischen Gewerkschaft zu behaupten.
Laut petrotimes.vn
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Quelle: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-ptsc-1/doan-the-xa-hoi/cd-dkvn-hanh-trinh-33-nam-dong-hanh-cham-lo-kien-tao-gia-tri-vi-nguoi-lao-dong-dau-khi
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