Gemtek Vietnam Co., Ltd., Dong Van II Industrial Park (Duy Tien), ist ein auf die Herstellung und Montage elektronischer Geräte spezialisiertes Unternehmen mit über 2.200 Mitarbeitern. Das Unternehmen betrachtet seine Mitarbeiter als wertvolles Kapital und kümmert sich stets um deren Leben, Arbeit, Einkommen und insbesondere ihre Gesundheit. Jährlich wählt das Unternehmen eine renommierte medizinische Einrichtung aus, um regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen für seine Mitarbeiter durchzuführen. Insbesondere Mitarbeiter, die in schwer entflammbaren und giftigen Bereichen arbeiten, werden zweimal jährlich untersucht, um Berufskrankheiten frühzeitig zu erkennen. Dadurch wird der Gesundheitszustand der Mitarbeiter genau beurteilt und erkrankten Personen eine angemessene Behandlung empfohlen.
Zusätzlich zu den regelmäßigen Gesundheitsuntersuchungen richtet das Unternehmen auch einen Krankenraum mit drei medizinischen Mitarbeitern ein, die im Tag- und Nachtschichtdienst arbeiten; es stattet einen 16-Sitzer-Wagen mit allen notwendigen medizinischen Geräten und Vorräten aus, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter in Bezug auf Erste Hilfe und Erstversorgung zu erfüllen. Sollten während der Arbeit gesundheitliche Probleme auftreten, werden die Mitarbeiter umgehend unterstützt und versorgt. Herr Nguyen Ba Hue, Vorsitzender der Gewerkschaft von Gemtek Vietnam Co., Ltd., sagte: Um für die Gesundheit der Mitarbeiter zu sorgen, konzentriert sich das Unternehmen stets auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsumfelds, die Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Hygiene, Brandschutz und -bekämpfung; die Installation einer Klimaanlage zur Kühlung der gesamten Fabrik; die Bereitstellung von ausreichend Trinkwasser vor Ort für die Mitarbeiter, einschließlich Warm- und Kaltwasser; die Einrichtung eines separaten Bereichs für Raucher … Außerdem investierte das Unternehmen in den Bau eines Sport- und Unterhaltungsbereichs mit einem Fußballplatz und einem Volleyballfeld und setzt den Bau von drei weiteren Badmintonplätzen um; die Organisation von vierteljährlichen Badminton-Austauschen, jährlichen Fußballturnieren usw. aufrecht zu erhalten, um die Mitarbeiter zu ermutigen, aktiv Sport zu treiben, ihre Gesundheit zu verbessern und den Zusammenhalt in der Einheit zu stärken.
Sie führen nicht nur die jährlichen Gesundheitschecks für ihre Mitarbeiter sorgfältig durch, sondern konzentrieren sich auch auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Begrenzung gesundheitsschädlicher Faktoren. Bei der Elmich Joint Stock Company (Bezirk Binh Luc) beispielsweise werden die Umgebung regelmäßig überwacht, Maschinen, Geräte und Materialien nach strengen Arbeitssicherheitsvorschriften geprüft und die Mitarbeiter vorschriftsmäßig mit Arbeitsschutzausrüstung ausgestattet. Frau Nguyen Thi Thu, Vorsitzende der Gewerkschaft des Unternehmens, erklärte: „Die Abteilung ist stets davon überzeugt, dass nur gesunde Mitarbeiter gut arbeiten und eine hohe Arbeitsproduktivität aufweisen können. Sich um die Gesundheit der Mitarbeiter zu kümmern, bedeutet auch, sich um das Unternehmen zu kümmern.“ Daher organisiert das Unternehmen neben der Organisation von zweimal jährlich stattfindenden Gesundheitschecks und Untersuchungen auf Berufskrankheiten, der Sicherstellung der Qualität der Schichtmahlzeiten, der Einhaltung der Regelung, dass Mitarbeiter zweimal täglich Pausen machen dürfen, und der Bereitstellung von eisgekühlter Limonade zur Abkühlung im Sommer auch regelmäßig Schulungen zur Arbeitssicherheit für die Mitarbeiter, um sie für Sicherheit und Gesundheitsschutz zu sensibilisieren. Die Arbeitssicherheits- und Hygienemaßnahmen der Abteilung werden strikt umgesetzt, und die Arbeitsbedingungen werden kontinuierlich verbessert. Die sorgfältige Sorge des Unternehmens um die Gesundheit der Mitarbeiter ist einer der wichtigsten Faktoren dafür, dass sich die Mitarbeiter bei ihrer Arbeit sicher fühlen und dem Unternehmen treu bleiben.
Um die Rolle der Interessenvertretungen zu stärken und die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu wahren, haben sich Gewerkschaften aller Ebenen in der Provinz in den letzten Jahren mit Unternehmen zusammengeschlossen, um durchschnittlich einmal jährlich Gesundheitschecks für die Arbeitnehmer zu organisieren. Die Durchführung von Gesundheitschecks gewährleistet nicht nur die Einhaltung der gesetzlichen Rechte der Arbeitnehmer, sondern zeigt auch, dass sich die Führungskräfte der Abteilungen und Unternehmen um die Arbeitnehmer kümmern. Um die Gesundheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten und Produktivität und Arbeitseffizienz zu steigern, haben die Unternehmen proaktiv in die Anschaffung moderner Maschinen und Anlagen für die Produktion investiert, diese mit umfassender Arbeitsschutzausrüstung ausgestattet, sich auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsumfelds konzentriert und die Vorschriften zu Arbeitssicherheit, Hygiene und Prävention von Berufskrankheiten strikt umgesetzt. Viele Unternehmen sind auch daran interessiert, in den Bau von Sporthallen und Trainingsplätzen zu investieren, damit die Arbeitnehmer nach der Arbeit Sport treiben können.
Der Schutz der körperlichen und geistigen Gesundheit der Mitarbeiter bringt Unternehmen tatsächlich wirtschaftliche Vorteile, denn wenn Mitarbeiter sicher und gesund am Arbeitsplatz sind, arbeiten sie produktiver und effektiver. Dies hilft Unternehmen, über stabile und engagierte Mitarbeiter zu verfügen und gemeinsam die Produktion zu entwickeln. Daher stoßen praktische Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit bei Gewerkschaften und Unternehmen auf allen Ebenen zunehmend auf Interesse und tragen zur Vernetzung der Mitarbeiter mit Gewerkschaften und Unternehmen bei.
Hai Yen
Quelle: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/cham-soc-suc-khoe-nguoi-lao-dong-dau-tu-de-phat-trien-166647.html
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